LJA Seminar Leiten und Führen 2016 Führungskräfte

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Abf.
Herborn
West
Altenkirchen
(Westerwald)
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RansbachBaumbach
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Kontakt im
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Limburg
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TAGUNGSORT
Evangelische
Landjugendakademie
Dieperzbergweg 13 - 17
57610 Altenkirchen / Westerwald
KONTAKT
TEL.: (0 26 81) 95 16 - 13
FAX: (0 26 81) 95 16 - 90
MAIL: [email protected]
WEITERE INFORMATIONEN UNTER:
www.lja.de
Gestaltung: eCouleur.com
www.lja.de/kontakt-und-anreise/autoanreise/
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ANREISE MIT DEM AUTO:
Siegen
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Bonn
Souverän
und
stressfrei
führen
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www.lja.de/kontakt-und-anreise/bahnanreise/
bis Bahnhof Altenkirchen, von dort mit dem Taxi
(ca. 5,50 Euro) oder 900 m zu Fuß zur Akademie
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ANREISE MIT DER BAHN:
gen
IHRE ANREISE
Ha
Wird der Kurs im Rahmen der kirchlichen Aufbauausbildung besucht, bitte
auch über die Landeskirchenämter anmelden.
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SEMINARANMELDUNG
LINK: http://www.lja.de/kontaktund-anreise/seminaranmeldung/
Abf.
Freudenberg
Autobahnkreuz
Bonn / Siegburg
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LEITUNG
DR. BEATE FRANK,
Körper- und Gestaltpädagogin,
Coach
UTA STINSHOFF,
Counselor grad.
PFARRERIN ANKE KREUTZ,
Akademiedirektorin
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PREIS
1.500,00 Euro für alle drei Module,
inklusive Unterkunft und Verpflegung,
Seminarunterlagen.
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AUFBAU UND TERMINE 2016
MODUL 1: 07.03. – 11.03.2016
Mit dem Team in Kontakt – Kontakt im Team
MODUL 2: 06.06. – 10.06.2016
Konflikte als Chance
MODUL 3: 28.11. – 02.12.2016
Stressbewältigung & Burnout-Prävention
Beginn: jeweils Montag 14:00 Uhr,
Ende: Freitag 14:00 Uhr
FÜHREN
UND
LEITEN
IN JUGENDARBEIT, KIRCHE
UND DIAKONIE
Bereiche
Jugendarbeit/
Jugendhilfeeinrichtung
u.Ä.
Modul 1:
07.03. –
11.03.2016
Modul 2:
06.06. –
10.06.2016
Modul 3:
28.11. –
02.12.2016
Zertifiziertes
FührungskräfteTraining
FORTBILDUNG 2016
Führen und Leiten in Jugendarbeit, Jugendhilfe, Kirche
und Diakonie stellt komplexe Anforderungen an die
fachliche und soziale Kompetenz. Diese Weiterbildung
unterstützt Sie darin, berufliche und ehrenamtliche
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ressourcenorientiert zu begleiten und zu fördern. Sie begleitet Sie bei
der Reflexion Ihrer Aufgaben und Rollen. Dazu gehört
auch die vertiefte Auseinandersetzung mit christlichen
Werten und biblischen Impulsen.
TEILNEHMERINNEN UND TEILNEHMER:
Die Teilnehmenden kommen aus der kirchlichen
Jugendarbeit und der allgemeinen Gemeindearbeit,
sowie aus diakonischen Einrichtungen, z.B. KiTa,
Seniorenbegegnungsstätten. Das bietet vielfältige
Impulse und Lösungsansätze aus verschiedenen
Arbeitsbereichen.
ZIELE DER WEITERBILDUNG:
Ziel der Weiterbildung ist es, durch die Vermittlung
von Fachwissen und alltagserprobten Tools die Fachkompetenz und Handlungsfähigkeit in der Leitung zu
stärken und den Alltag des Führens zu erleichtern.
MODUL 3:
STRESSBEWÄLTIGUNG & BURNOUT-PRÄVENTION
• Stressampel:
Stressoren, Bewertungen, Stressreaktionen
MODUL 1:
MIT DEM TEAM IN KONTAKT – KONTAKT IM TEAM
• Teamführung und Mitarbeiterführung
• Kriterien gelingender Teamarbeit
• Kooperation und Kommunikation
• Kompetenzen und Rollen im Team
• Zukunftsorientierung und Veränderungsprozesse
• Das „Innere Team“
MODUL 2:
KONFLIKTE ALS CHANCE
• Konflikte als persönliche Entwicklungschance
• Konfliktursachen und –verläufe
• Persönliche Konfliktmuster
• Stimmige Verhaltensmöglichkeiten im Alltag
• Konfliktprozesse moderieren
• Kurzfristige Verhaltensänderungen bei
unvermeidbarer Belastung
• Langfristige Methoden zur Stressbewältigung
• Work-Life-Balance
• Burnout-Prävention
• Säulen der Resilienz
METHODEN:
• Theoretische Inputs
• Partnerübungen, Arbeit in Kleingruppen
• Kreative Methoden, Körperarbeit
• Rollenspiele
• Selbstreflexion und Transfer in den Alltag
• Fallbeispiele aus Ihrer eigenen Praxis
• Stärkung der persönlichen Ressourcen
• Elemente aus dem Bibliodrama

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