Das Reiss Profile und die 16 Lebensmotive

Markus Brand
●
Frauke Ion
●
Sonja Wittig
Das Reiss Profile und die 16
Lebensmotive
Erfassen Sie Ihre individuellen Motive,
erkennen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist und
entwickeln Sie passgenaue Maßnahmen
für mehr Leistung und Zufriedenheit
Macht ● Unabhängigkeit ● Neugier ● Anerkennung
Ordnung ● Sparen/Sammeln ● Ehre ● Idealismus
Beziehung ● Familie ● Status ● Rache/Kampf ● Eros
Essen ● Körperliche Aktivität ● Emotionale Ruhe
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Vorwort ......................................................................................................................... 3
1.
Das Reiss Profile im Kurzüberblick ............................................................................. 4
2.
Die Bedeutung der 16 Lebensmotive für die eigene Persönlichkeit................................ 7
3.
Wie werden die Lebensmotive erfasst? ...................................................................... 8
4.
Die 16 Lebensmotive im Detail ................................................................................ 10
Macht ...................................................................................................................... 12
Unabhängigkeit ......................................................................................................... 12
Neugier .................................................................................................................... 13
Anerkennung ............................................................................................................ 13
Ordnung................................................................................................................... 14
Sparen/Sammeln ...................................................................................................... 14
Ehre......................................................................................................................... 15
Idealismus ................................................................................................................ 15
Beziehungen ............................................................................................................. 16
Familie ..................................................................................................................... 16
Status ...................................................................................................................... 17
Rache/Kampf ............................................................................................................ 17
Eros ......................................................................................................................... 18
Essen ....................................................................................................................... 18
Körperliche Aktivität .................................................................................................. 19
Emotionale Ruhe ....................................................................................................... 19
5.
Verstärkende und konfliktäre Motivkonstellationen .................................................... 20
6.
Das Reiss Profile in der Praxis – Anwendungsmöglichkeiten ....................................... 22
Persönlichkeitsentwicklung ......................................................................................... 22
Führungskräfteentwicklung ........................................................................................ 23
Teamentwicklung ...................................................................................................... 23
Human Ressource Management ................................................................................. 24
Karriereplanung ........................................................................................................ 24
Lebensbalance .......................................................................................................... 24
7.
Was ist das „neue“ am Reiss Profile? ....................................................................... 25
8.
Ihre Ausbildung zum Reiss Profile Master ................................................................. 26
2
Vorwort
Vorwort
Ihre persönlichen Motive und Bedürfnisse begleiten Sie in Ihrem Alltag auf Schritt und Tritt.
Sie haben einen großen Einfluss darauf, was Sie tun, wie Sie es tun und wie Sie sich innerlich
dabei fühlen. Haben Sie Spaß an Ihrem Tun? Ziehen Sie eher Zufriedenheit oder Frust
daraus? Erreichen Sie Ihre Ziele mit Leichtigkeit oder fühlt es sich nach einem schweren
Kraftakt an? Und wissen Sie, woran das liegt?
Bei vielen Menschen liegen und wirken die Motive im Verborgenen. Sie sind sich nicht oder
kaum darüber klar, was sie antreibt und was ihnen Befriedigung schenkt. Das Reiss Profile
und die 16 Lebensmotive bieten ein wissenschaftlich fundiertes Instrument der Persönlichkeitspsychologie, um die eigenen Motive sicht- und nutzbar zu machen.
In diesem E-Book möchten wir Ihnen einen ersten Eindruck von den 16 Lebensmotiven vermitteln und Ihnen eine Möglichkeit zur Selbsteinschätzung geben. Sie erfahren, welche
Bedeutung die 16 Lebensmotive für Ihr Leben haben und wie sie gemessen werden. Darüber
hinaus stellen wir Ihnen anhand ausgewählter Beispiele aus unserer Trainings-, Coachingund Beratungspraxis vor, wie das Reiss Profile in verschiedenen Anwendungskontexten seine
motivationale Kraft entfaltet.
Ihr Markus Brand, Frauke Ion und Sonja Wittig
3
1.
Das Reiss Profile im Kurzüberblick
Was den einen Menschen zu Höchstleis-
beschäftigen, was Menschen im Innersten
tungen antreibt, kann den anderen Men-
antreibt. Seine Forschungsergebnisse fass-
schen im gleichen Umfang demotivieren.
te er anschließend in der Theorie der 16
Lebensmotive zusammen, welche einen
Genau an dieser Stelle setzt das Reiss
wesentlichen Aspekt unserer Persönlichkeit
Profile an. Es ist ein diagnostikbasiertes
beschreibt. Im Gegensatz zu den beste-
Instrument zur Beschreibung der grundlegenden
Bedürfnisse
eines
henden Motivationstheorien steht bei den
jeden
16 Lebensmotiven das Individuum mit
Menschen. Die Grundlage dieser Persön-
seinen individuellen Motiven und Antrei-
lichkeitsanalyse bildet ein Testverfahren,
bern im Mittelpunkt der Betrachtung.
welches in den 1990er Jahren von Steven
Somit liefert das Reiss Profile Antworten
Reiss, einem amerikanischen Professor für
auf die elementaren Fragen, was uns
Psychologie und Psychiatrie, entwickelt
Menschen glücklich macht und welche
wurde. Eine schwerwiegende Erkrankung
Faktoren unserem Leben einen tieferen
brachte ihn dazu, sich mit der Frage zu
Sinn geben.
4
Das Reiss Profile im Kurzüberblick
Steven Reiss
Steven Reiss studierte klinische Psychologie
an den renommierten amerikanischen Universitäten Dartmouth und Yale sowie an der
Harvard Medical School. Anschließend lehrte
und forschte er bis zu seiner Emeritierung als
Professor für Psychologie und Psychiatrie an
der Ohio State University und war Direktor
des Nisonger Center for Mental Retardation.
Nachdem er Mitte der 1990er Jahre lebensbedrohlich erkrankte, dachte er im Krankenhaus
viel über das Leben im Allgemeinen und sein
Leben im Speziellen nach. Ihn interessierte die Frage, was Menschen im Kern
motiviert und was sie Sinn empfinden lässt. Nachdem er sich wieder erholt hatte,
widmete er sich der wissenschaftlichen Untersuchung dieser Fragestellung.
Gemeinsam mit einem Forschungsteam erarbeitete er ein empirisches Testdesign. Er befragte zunächst Menschen aus verschiedenen Kulturen und in unterschiedlichen Lebenslagen, was ihrem Leben Sinn verleiht. Die Ergebnisse verfeinerte er in weiteren Studien und statistischen Verfahren, bis er 16 voneinander
unabhängige Motive identifizierte, die uns grundlegend motivieren: die 16
Lebensmotive. Als erfahrener Diagnostiker und Psychologe achtete Reiss
besonders darauf, dass sein Testverfahren den wissenschaftlichen Gütekriterien
entspricht. Anhand unterschiedlicher Erhebungen konnte er die Objektivität
(Unabhängigkeit der Messung von den durchführenden Personen), die Reliabilität
(Messgenauigkeit des Instruments) und die Validität (Gültigkeit der Ergebnisse)
seines Instruments belegen. Für weitere Informationen zur Wissenschaftlichkeit
des Reiss Profile lesen Sie den Artikel „Das Reiss Profile – Ansatz und Wissenschaftlichkeit, Einsatz und Nutzen“, den wir Ihnen gerne zusenden.
5
Das Reiss Profile im Kurzüberblick
Die vertieften Kenntnisse über die Lebens-
Das Reiss Profile ist demnach so individuell
motive helfen nicht nur, die eigenen
wie ein menschlicher Fingerabdruck. Es
Antreiber zu erkennen, sondern sie vor
ermöglicht,
allem effektiv einzusetzen, um berufliche
besser kennenzulernen, um sich mit die-
und private Ziele einfacher zu erreichen.
sem Wissen über die eigene Motivation im
die
eigene
Persönlichkeit
Job und Privatleben klarer zu werden und
Ziele werden in diesem Kontext als das
somit glücklicher durchs Leben zu gehen.
Ergebnis der eigenen Erwartungen und der
Erwartungen anderer definiert und können
Das nachfolgende Beispiel soll die Bedeu-
damit bewusst erlebt und beschrieben
tung der individuellen Motive für das
werden. Bei der Motivation ist das oftmals
Verständnis der eigenen Persönlichkeit
nicht so leicht möglich, da die „intrinsische
verdeutlichen:
Motivation“ schon früh durch die individuellen
Gene
und
Ein Mensch, dessen Persönlichkeit durch
Kindheitserfahrungen
eine geringe Ausprägung im Beziehungs-
geprägt wird.
motiv dominiert wird, neigt dazu, zurück-
Eine Lebensmotiv-Analyse mit dem Reiss
gezogen zu leben. Ein Jobangebot als
Profile unterstützt dabei, diese intrinsi-
Vertriebsmitarbeiter wird diese Person
schen Motivatoren in einem ersten Schritt
vermutlich nicht zufrieden stellen, da sie
sichtbar zu machen, um anschließend die
sich im ständigen Kontakt mit anderen
persönlichen und beruflichen Ziele an den
Menschen eingeengt fühlen würde. Statt-
persönlichen
auszurichten.
dessen eignet sich eine Anstellung besser,
Denn erst, wenn die innere Motivation und
bei der sie sich nicht zwangsläufig mit
die externen Lebensumstände miteinander
anderen
harmonisieren,
Ziele
muss. In diesem Fall wäre ein eigenes
geringem
Büro eine gute Möglichkeit, um die innere
Aufwand erreichen. Andernfalls kostet es
Motivation mit den vorgegebenen Zielen
Sie Zeit und Kraft, um entgegen der
des Berufs in Einklang zu bringen. Im
inneren Motivation zu arbeiten. In diesem
persönlichen
Fall fühlen Sie sich demotiviert.
darauf achten, dass sie einen eigenen
bestmöglich
Antreibern
können
und
mit
Sie
sehr
ihre
Menschen
auseinandersetzen
Bereich sollte die Person
Rückzugsort hat, um dort in Ruhe Energie
zu tanken.
6
Die Bedeutung der 16 Lebensmotive für die eigene Persönlichkeit
2.
Die Bedeutung der 16 Lebensmotive für die eigene
Persönlichkeit
Die 16 Lebensmotive stellen einen Ansatz
verankert, die mit unseren Glaubensstruk-
zur Analyse der eigenen Identität dar.
turen über uns selbst und unsere Umwelt
verbunden sind. Der „Kern“ der Zwiebel
Stellen Sie sich hierfür die menschliche
bildet unsere Bedürfnisse ab. Hier liegen
Persönlichkeit als eine aufgeschnittene
die 16 Lebensmotive verborgen. Sie sind
Zwiebel mit mehreren Schichten vor. Die
das Fundament, auf dem sich durch
äußere „Schale“ stellt unsere beobacht-
unsere Erfahrungen die darüber liegenden
bare Wirkung auf die äußere Umwelt dar,
Schichten bilden. Je tiefer hierbei eine
welche das Ergebnis unserer darunter
„Schale“ angeordnet ist, desto schwieriger
liegenden Fähigkeiten, Kompetenzen und
ist
Verhaltenspräferenzen ist. Tiefer in der
Persönlichkeit
sind
unsere
sie
bewusst
wahrnehm-
und
veränderbar.
Werte
Abb.: Das Zwiebelschalen-Modell der menschlichen Identitätsstruktur
Konkret verdeutlicht das Zwiebelmodell,
Motive und Antreiber kennt, kann viel über
dass die Lebensmotive unsere Werte-
sich selbst lernen. Warum verhalte ich
systeme bestimmen, die wiederum die
mich in bestimmten Situationen anders als
Verhaltensstile beeinflussen, die wir im
meine Mitmenschen? Was macht mich
Laufe unseres Lebens ausbilden. Diese
glücklich? Was kann ich tun, um langfristig
Verhaltenspräferenzen prägen schließlich
zufrieden und erfolgreich zu sein?
unsere Außenwirkung. Wer seine inneren
7
Wie werden die Lebensmotive erfasst?
3.
Wie werden die Lebensmotive erfasst?
Mit dem Reiss Profile werden die individu-
Die 16 Werte werden als Balkendiagramm
ellen Ausprägungen der 16 Lebensmotive
in einem numerischen Bereich von -2 bis
erfasst.
+2 angegeben. Um die individuellen Werte
interpretieren zu können, ist der Vergleich
Dies geschieht mit Hilfe eines standardisierten
Aussagebogens,
der
zur Norm von großer Bedeutung. Die
online
persönliche Auswertung kann daher nicht
ausgefüllt wird. Dabei bewertet die Person
isoliert betrachtet werden, sondern sie gibt
128 selbstbeschreibende Aussagen anhand
die
einer siebenstufigen Ratingskala, inwieweit
Intensität
der
eigenen
Grund-
bedürfnisse im Vergleich zur Gesamtnorm
die Äußerungen auf sie persönlich zutref-
an. Wenn man die Ausprägungen aller
fen. Solche Aussagen können wie folgt
Menschen gemeinsam betrachtet, ergibt
aussehen: „Ich übernehme gerne eine
sich eine Standardnormalverteilung.
dominierende Rolle“ oder „Ich ärgere mich
sehr, wenn ich in der Öffentlichkeit einen
Ein ermittelter Wert zwischen -0,8 und
Fehler begehe“. Anschließend werden aus
+0,8 bedeutet demnach, dass das Motiv
den Antworten 16 Werte ermittelt, welche
von ca. 68 Prozent aller Menschen in
die Ausprägungen der 16 Lebensmotive
diesem Abschnitt liegt. Innerhalb des
für die jeweilige Person angeben.
durchschnittlichen Bereichs sind die beiden
Pole des jeweiligen Motivs ausgewogen
In einem zweiten Schritt wird ein ausführ-
verteilt. Je nach Situation und Lebens-
licher Ergebnisbericht erstellt, der während
des
Auswertungsgesprächs
zertifizierten
Reiss
Profile
mit
bereich tritt mal die eine und mal die
einem
Master
andere Ausprägung zu Tage. Für die eige-
be-
ne Akzeptanz und Zufriedenheit ist es
sprochen wird. Im Mittelpunkt dieses
wichtig zu verstehen, dass beide Motivpole
Gesprächs steht die eigene intrinsische
zur eigenen Persönlichkeit dazugehören
Bedürfnisstruktur, die mit den persönlichen
Lebensbedingungen
und beide situationsabhängig ausgelebt
abgeglichen
werden müssen.
wird. Dazu werden zuerst die Auswertungsergebnisse
dungen
zu
erläutert
eigenen
und
Verbin-
Lebenssituationen
sichtbar gemacht.
8
Wie werden die Lebensmotive erfasst?
Abb. Prozentuale Verteilung der Motivausprägungen in der Bevölkerung
An
den
der
Normal-
prägungen
starken
Ausprä-
destomehr
Randbereichen
verteilung
liegen
die
auf
dieser
bestimmt
das
Skala
Motiv
sind,
den
gungen. Der rechte Teil des Balken-
Lebensstil des Menschen. Nähert sich die
diagramms beinhaltet die Werte von +0,8
Motivausprägung dem Wert +2,0 an,
bis +2,0. Analog dazu liegen im linken Teil
desto konstanter ist das Streben nach
des Diagramms die Gegenwerte von -0,8
Unabhängigkeit
bis
hinweg. Im gegenteiligen Fall zeigt ein
-2,0.
Innerhalb
dieser
Bereiche
über
alle
Situationen
dominiert das Motiv bzw. Gegenmotiv
niedriges
zunehmend das Bedürfnis und damit das
die Person sehr konsensorientiert handelt
Verhalten der Person und deren Umgang
und die Gemeinschaft anderer Menschen
mit anderen Menschen. Eine Person mit
bevorzugt.
einem sehr stark ausgeprägten Lebens-
Die Lebensmotiv-Analyse verdeutlicht den
motiv wird demnach in vielen Situationen
und
Motiv
persönlichen Wert der einzelnen Motive.
Lebensbereichen nach diesem
streben.
Bezogen
auf
Unabhängigkeitsmotiv an, dass
Im Detail gibt sie an, wie oft und wie stark
die
ein Mensch das Bedürfnis verspürt, ein
Vergleichsgruppe weisen nur 16 Prozent
hohes oder niedriges Motiv zu erfüllen.
aller Menschen eine Motivausprägung in
Führt man sich die vielen Ausprägungs-
diesem Bereiche auf, einen Wert über +/-
möglichkeiten aller 16 Lebensmotive vor
1,7 trifft nur noch auf 2 Prozent der Bevöl-
Augen, so wird klar, warum jedes Reiss
kerung zu.
Profile so einzigartig ist wie ein Fingerab-
Eine Person mit einem hohen Unabhängig-
druck. Es ergeben sich mehr als 150 Milli-
keitsmotiv strebt beispielsweise nach Frei-
arden Motivkonstellationen.
heit und Autonomie. Je höher die Aus-
9
Die Lebensmotive im Detail
4.
Die 16 Lebensmotive im Detail
Nachdem Sie einen ersten Einblick in die
Tragen Sie hierfür entsprechend Ihres
Studien von Steven Reiss erhalten haben,
Selbstbildes einen Balken in die Abbildung
möchten wir Ihnen im Folgenden die 16
ein. Die Adjektive an den Seiten dienen
Lebensmotive eingehender erklären.
dabei als Orientierung. Für eine fundierte
Analyse empfehlen wir Ihnen die Durch-
Falls Sie noch kein persönliches Reiss
führung eines Reiss Profiles. Den Zugang
Profile erstellt haben, können Sie mit der
Selbsteinschätzung
auf
der
erhalten
folgenden
indem
Sie
sich
[email protected]
Seite beginnen, um sich mit Ihren eigenen
Lebensmotiven
Sie,
uns wenden.
auseinanderzusetzen.
10
unter
an
Die Lebensmotive im Detail
Selbsteinschätzung
der 16 Lebensmotive
gering ausgeprägt
-2 -1,7
geführt, dienstleistungsorientiert
„Ich will mich an anderen orientieren.“
ausgewogen
-0,8
0
hoch ausgeprägt
+0,8
Macht
team- & konsensorientiert
„Ich will emotional verbunden sein.“
praktisch, umsetzungsorientiert
„Ich will konkret handeln.“
selbstsicher, kritikfähig
„Ich kann alles schaffen.“
Unabhängigkeit
Neugier
Anerkennung
+1,7 +2
führend, entscheidend
„Ich will Einfluss nehmen.“
unabhängig, autark
„Ich will frei und eigenständig sein.“
wissbegierig, intellektuell
„Ich will Neues lernen.“
perfektionistisch, sensibel
„Ich will anderen gefallen.“
flexibel, spontan
Ordnung
planvoll, organisiert
großzügig, gebend
Sparen /
Sammeln
sparsam, bewahrend
„Ich will frei sein von Strukturen.“
„Ich will generös sein.“
ziel- & zweckorientiert
„Ich will nach meinen Regeln leben.“
realistisch, pragmatisch
„Ich will Gerechtigkeit für mich.“
zurückgezogen, Nähe vermeidend
„Ich will alleine sein.“
Ehre
gesellig, kontaktfreudig
bescheiden, unauffällig
Status
asketisch, nüchtern
„Ich will wenig Sex.“
hungerstillend, eintönig essend
„Ich will mich nur ernähren.“
bequem, gemütlich
„Ich will körperliche Anstrengung
vermeiden.“
stressrobust, risikobereit
„Ich will Abwechslung.“
„Ich will Werte einhalten.“
Beziehungen
„Ich will nicht eingeengt sein.“
„Ich will in Harmonie leben.“
prinzipientreu, loyal
idealistisch, altruistisch
Familie
harmonieorientiert, ausgleichend
„Ich will Dinge aufheben.“
Idealismus
partnerschaftlich, familiär
unabhängig
„Ich will nicht herausgehoben sein.“
„Ich will Struktur und Sauberkeit.“
Rache / Kampf
Eros
Essen
Körperliche
Aktivität
Emotionale Ruhe
11
„Ich will Gerechtigkeit für alle.“
„Ich will mit Menschen zusammen sein.“
fürsorglich, kümmernd
„Ich will meinen Partner / meine Kinder
umsorgen.“
elitär, herausstechend
„Ich will gesehen werden.“
wettbewerbsorientiert, kämpferisch
„Ich will gewinnen.“
sinnlich, ästhetisch
„Ich will häufigen Sex.“
genussvoll, kulinarisch
„Ich will Essen genießen.“
sportlich, athletisch
„Ich will mich bewegen und fit sein.“
stresssensibel, ängstlich
„Ich will vorsichtig sein.“
Die Lebensmotive im Detail
Macht
den
Im Gegensatz dazu meiden Menschen mit
Wunsch nach Einflussnahme, Führung und
einem niedrig ausgeprägten Machtmotiv
Kontrolle.
den Einfluss auf andere Menschen oder
Dieses
Lebensmotiv
beschreibt
Prozesse. Stattdessen orientieren sie sich
Menschen mit einem hoch ausgeprägten
Machtmotiv
suchen
bei Entscheidungen an anderen. Sie über-
Herausforderungen
nehmen
und übernehmen gerne Verantwortung.
bevorzugt
Dienstleistungs-
aufgaben und sind häufig serviceorientiert.
Sie sind ehrgeizig, streben nach exzellen-
Sie agieren gerne im Hintergrund, arbeiten
ter Leistung und setzen sich aktiv für ihre
unter
Überzeugungen ein. Sie treffen gerne
Anleitung
und
wollen
geführt
werden.
Entscheidungen und sind daher oft in einflussreichen Positionen anzutreffen.
Unabhängigkeit
Das Streben nach Unabhängigkeit geht
Dagegen streben Menschen mit einem
einher mit dem Ausleben von Freiheit und
niedrig
Selbstständigkeit.
motiv wechselseitige Beziehungen an. Ein
denheit mit anderen Menschen sind ihnen
Unabhängigkeitsmotiv verlassen sich nur
auf
andere
Menschen.
Unabhängigkeits-
hoher Gemeinschaftssinn und die Verbun-
Menschen mit einem hoch ausgeprägten
ungern
ausgeprägten
sehr wichtig, ebenso wie eine hohe Kon-
Sie
sensorientierung. Sie teilen gerne ihre
versuchen, möglichst autonom zu leben
persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse
und mögen es nicht, Hilfe anzunehmen.
mit anderen und werden besonders durch
Bei all ihren Handlungen steht stets ihre
Team- und Gruppenerlebnisse motiviert.
eigene Individualität und Eigenständigkeit
im Vordergrund.
12
Die Lebensmotive im Detail
Neugier
Das Lebensmotiv Neugier gibt Auskunft
Im Vergleich dazu sind Menschen mit ei-
darüber, wie stark Wissen und Wissenser-
nem niedrig ausgeprägten Neugiermotiv
werb für jemanden von Bedeutung ist.
ausgesprochen umsetzungsorientiert. Sie
sammeln selten alle benötigten Infor-
Menschen mit einer hohen Ausprägung
mationen
sind wissbegierig und wollen die Dinge von
Grund
auf
verstehen.
Sie
der
unmittelbare
Nutzen
it“. Ideen wecken dabei nur ihr Interesse,
wenn sie einen unmittelbaren Nutzen auf-
des
zeigen. Anderenfalls kann es Menschen
Gelernten im Vordergrund. Vielmehr geht
mit einer solchen umsetzungsorientierten
es ausschließlich um die Erweiterung des
Motivation sehr viel Energie kosten, wenn
persönlichen Wissens. In diesem Zusam-
sie sich tiefergehend mit theoretischen
menhang äußert sich Neugier in einem
intellektuellen
Bedürfnis
nach
Entscheidungsfindung,
sondern handeln nach dem Motto „Just do
verspüren
Freude und Lust am Lernen. Dabei steht
nicht
zur
Themen auseinandersetzen sollen.
Lesen,
Schreiben, Nachdenken und Reflektieren.
Anerkennung
Das Anerkennungsmotiv zeigt auf, in wel-
Feedback
chem Ausmaß das eigene Selbstbild von
diesen Menschen gefallen und in ihren
der positiven Bestätigung durch andere
Handlungen bestätigt werden.
Personen abhängt.
anderer basiert, wollen sie
Menschen mit einem niedrig ausgeprägten
Menschen mit einem starken Anerken-
Anerkennungsmotiv sind dagegen sehr
nungsbedürfnis besitzen gewöhnlich wenig
selbstsicher. Es fällt ihnen leicht, mit Kritik
Selbstvertrauen und fühlen sich in sozialen
umzugehen und diese konstruktiv umzu-
Situationen unsicher. Sie sind sensibel und
setzen. Sie sehen Fehler in der Regel als
neigen dazu, Kritik persönlich zu nehmen.
Chance, um daraus zu lernen. Auch Rück-
Aus
sie
schläge werden schnell überwunden und
Situationen, in denen sie schlecht bewertet
das Risiko des „Falschmachens“ wird viel
werden
öfter bewusst eingegangen.
diesem
Grund
können
und
vermeiden
streben
nach
Perfektion. Da ihr Selbstbild auf dem
13
Die Lebensmotive im Detail
Ordnung
Das Streben nach Ordnung zeichnet sich
Dagegen werden vorgegebene Prozesse
durch ein hohes Bedürfnis nach Struktu-
von Menschen mit einem niedrig ausge-
riertheit aus.
prägten
einengend
Detailorientierung. Stattdessen legen sie
Ordnungsmotiv organisieren gerne Dinge,
sehr viel Wert auf Flexibilität und Sponta-
erstellen Listen und machen Pläne. Sie
neität. Sie wollen sich möglichst viele Op-
fühlen sich nur in einer aufgeräumten und
tionen offenhalten und planen deshalb nur
organisierten Umgebung wohl und bevorstandardisierte
als
empfunden, ebenso wie eine zu hohe
Menschen mit einem stark ausgeprägten
zugen
Ordnungsmotiv
in geringem Ausmaß. Improvisationsstärke
Prozesse.
ist
Routinierte Abläufe werden als angenehm
charakteristisch
für
Menschen
mit
einem geringen Ordnungsstreben.
empfunden und geben diesen Menschen
Sicherheit und Struktur.
Sparen/Sammeln
Die
Ausprägungen
des
schmeißen. Vielmehr wird Sparen und
Lebensmotivs
Sparen/Sammeln geben an, wie wichtig es
Sammeln als Selbstzweck angesehen.
Menschen ist, Dinge zu besitzen.
Dem gegenüber steht Großzügigkeit und
Menschen mit einem stark ausgeprägten
Freizügigkeit.
Sammelmotiv gehen sehr sorgsam mit
schwach ausgeprägten Sammelmotiv wer-
ihren angeschafften Objekten um und
fen Dinge viel schneller weg, wenn sie
vermeiden unnötige Ausgaben. Sie leben
nicht mehr benötigt werden. Sie kümmern
sparsam und heben viele Dinge auf, selbst
sich weniger um ihren Besitz und geben
wenn sie momentan ohne Nutzen sind. Sie
materielle Güter leichter aus der Hand.
empfinden
und
Ihre Hemmschwelle für Ausgaben und
verschwenderisch, Gegenstände wegzu-
neue Anschaffungen ist geringer, weshalb
es
als
unangenehm
Menschen
mit
einem
sie häufig zu Verschwendung neigen.
14
Die Lebensmotive im Detail
Ehre
Unter dem Motiv der Ehre wird das Aus-
Menschen mit einem schwach ausgepräg-
maß
ten
an
Prinzipientreue
oder
Zweck-
Ehremotiv
handeln
dagegen
viel
häufiger nach ihren eigenen Regeln. Der
orientierung verstanden.
persönliche Nutzen, den sie aus einer Sa-
Ein hoch ausgeprägtes Ehremotiv bedeu-
che ziehen, steht im Fokus ihrer Hand-
tet, dass sich Menschen loyal gegenüber
lungen. Sie sind sehr zweckorientiert und
einem Moralkodex oder einer ethischen
hinterfragen die bestehenden Regeln und
Zugehörigkeit verhalten. Sie sind aufrich-
Absprachen,
tig, ehrlich und handeln stets moralisch
anstatt
sie bedingungslos
anzunehmen. Menschen auf diesem Pol
korrekt. Die Erfüllung von Pflichten steht
des Ehremotivs besitzen durchaus ein
im Vordergrund ihrer Handlungen, meis-
Ehrgefühl, nur sind ihre Moral- und Wert-
tens mit einer hohen Selbstdisziplin ver-
vorstellungen wesentlich flexibler.
bunden. Sie sehen Werte und Regeln als
wichtig an und orientieren sich an diesen.
Idealismus
Das Streben nach Idealismus nimmt Bezug
Menschen mit einem niedrig ausgeprägten
auf die Bedeutung von sozialer Gerechtig-
Idealismusmotiv interessieren sich weniger
keit und Fairness.
für gesellschaftliche Entwicklungen. Sie
stellen sich als realistisch und nüchtern da.
Bei einem hoch ausgeprägten Idealismus-
In ihrem Weltbild gehört Ungerechtigkeit
motiv handeln die Menschen altruistisch
zum Leben dazu, deshalb orientieren sie
und im Sinne der Menschheit. Sie wollen
sich an dem Motto „Jeder ist seines eige-
zu einer besseren Welt und gerechten
nen Glückes Schmied“. In diesem Sinne
Lebensbedingungen beitragen, indem sie
handeln sie pragmatisch und setzen sich
sich in gemeinnützigen Organisationen
nur für eine Gerechtigkeit der eigenen
betätigen, humanitäre Interessen unter-
Person ein.
stützen oder Geld spenden. Aufgrund ihrer
selbstlosen Taten werden sie oft als „naive
Weltverbesserer“
oder
„unrealistische
Träumer“ bezeichnet.
15
Die Lebensmotive im Detail
Beziehungen
Das Beziehungsmotiv beschreibt, wie stark
Ihre extravertierte Art wird teilweise auch
Menschen den Kontakt und die Nähe zu
als aufdringlich und Raum einnehmend
anderen Menschen suchen oder vermei-
wahrgenommen.
den.
Menschen mit einem niedrig ausgeprägten
Eine hohe Ausprägung dieses Lebens-
Beziehungsmotiv
sind
dagegen
gerne
motivs bedeutet, dass man die Gesell-
alleine. Sie vermeiden die ständige Nähe
schaft von anderen Menschen genießt.
zu anderen Menschen und fühlen sich in
Solche Menschen werden als kontaktfreu-
Gesellschaft von Fremden schnell unwohl.
dig und gesellig empfunden. Sie besitzen
Zu viele Kontakte und belanglosen Small
eine
hohe Sozialkompetenz und haben
Talk empfinden sie als frustrierend. Als
das Bedürfnis, mit anderen Menschen
introvertierte Einzelgänger leben sie häufig
zusammen zu sein. Alleinsein wird als
zurückgezogen. Sie schöpfen ihre Kraft
unangenehm empfunden, deshalb sind sie
und Energie aus ihrer Privatsphäre.
häufig Mitglied in verschiedenen Gruppen.
Familie
Das Streben nach Familie verdeutlicht, wie
stellen. Oftmals beschäftigen sie sich auch
stark der Wunsch nach eigenen Kindern
gedanklich mit der Familie und machen
ausgeprägt ist und wie man den Umgang
sich Sorgen um diese.
mit eigenen Kindern gestaltet.
Menschen, bei denen das Familienmotiv
Menschen mit einen stark ausgeprägten
hingegen
Familienmotiv
eigene
wünschen sich seltener Kinder, weil sie die
Kinder und haben Freude daran, sich um
Bindung als einengend empfinden. Das
diese zu kümmern und sie fürsorglich auf-
heißt jedoch nicht, dass sie keine eigenen
zuziehen. Sie sind „Familienmenschen“
Kinder haben oder diese nicht lieben. Ihr
und mögen das Gefühl, gebraucht zu wer-
Umgang ist jedoch wesentlich partner-
den. Für die Familie sind sie häufig bereit,
schaftlicher und weniger fürsorglich.
wünschen
sich
ihre eigenen Bedürfnisse hinten anzu-
16
schwach
ausgeprägt
ist,
Die Lebensmotive im Detail
Status
Das Lebensmotiv Status drückt sich im
Titeln.
Wunsch nach Prestige in der sozialen
gerne in einen elitären Kreis.
Hierarchie aus.
Statusmenschen
begeben
sich
Im Gegensatz dazu legen Menschen mit
Menschen mit einem stark ausgeprägten
einem schwach ausgeprägten Statusmotiv
Statusmotiv mögen es, herauszustechen
keinen Wert auf Titel oder Statussymbole,
und gesehen zu werden. Sie besitzen
sie achten auch weniger auf ihr eigenes
gerne edle Designer-Produkte und teure
Auftreten und Äußeres. Häufig lehnen sie
Autos, für die sie von anderen Menschen
elitäres Verhalten ab. Sie mögen es nicht,
bewundert und respektiert werden. Das
wenn sie von anderen Menschen nur
Statusstreben kann sowohl materiell als
aufgrund ihres Geldes respektiert werden.
auch immateriell ausgelebt werden. Im
Stattdessen wollen sie als Person, die sie
immateriellen Sinn sind sie besonders stolz
sind, geschätzt werden. Menschen mit
auf bestimmte Fähigkeiten, die Zugehörig-
diesem Motiv führen ein Leben in Beschei-
keit zu Gruppen oder das Tragen von
denheit und verhalten sich überwiegend
unauffällig.
Rache/Kampf
Beim Streben nach Rache steht der
orientierung als gewaltfreie Möglichkeit,
Wunsch zu gewinnen dem Bestreben nach
um an jemandem Rache zu üben.
Harmonie gegenüber.
Demgegenüber sind Menschen mit einem
Menschen mit einer hohen Ausprägung in
niedrigen Rachestreben sehr harmonie-
diesem Motiv werden vor allem durch
orientiert und ausgeglichen. Sie vermeiden
Wettbewerb zu Hochleistung motiviert. Sie
möglichst jeden Konflikt oder tragen zu
messen sich gerne mit anderen Menschen
dessen Schlichtung bei.
und handeln kämpferisch, um ihre Ziele zu
sind sie bemüht, Kompromisse zu suchen
erreichen. Es ist wichtig für sie, sich bei
anstatt Meinungsverschiedenheiten offen
Angriffen zu verteidigen.
Andere Men-
auszutragen. Dabei machen sie häufig
schen werden häufig als Konkurrenten
große Zugeständnisse von ihrer Seite aus,
angesehen, vor denen sie sich behaupten
um eine Eskalation zu vermeiden. Um ein
wollen. Dabei dient die Wettbewerbs-
friedliches
Miteinander
Bei Problemen
sicherzustellen,
vergeben sie anderen Menschen schnell.
17
Die Lebensmotive im Detail
Eros
Das Motiv Eros steht für das Streben nach
wollen häufigen Sex und haben intensive
Sexualität und Lust, im weiteren Sinne
sexuelle Phantasien. Außerdem verbringen
umfasst es auch den Wunsch nach Schön-
sie viel Zeit damit, sich für das andere
heit und Ästhetik. Es wird nicht nur das
Geschlecht attraktiv zu machen.
Bedürfnis nach romantischer Liebe und
Ist
Sex beschrieben, sondern ebenso nach
das
Erosmotiv
ausgeprägt,
sinnlichem Erleben, z.B. in Kunst oder
denken
dagegen
diese
schwach
Menschen
deutlich weniger an Sex und sehnen sich
Musik.
auch seltener danach. Ihr Leben ist eher
Menschen mit einer hohen Ausprägung
asketisch geprägt. Sie bevorzugen eine
dieses Lebensmotivs sind sehr sinnlich und
nüchterne Umgebung, das Design von
ästhetisch. Sex nimmt dabei eine bedeu-
Möbeln und Produkten ist ihnen weniger
tende Stellung in ihrem Leben ein. Sie
wichtig.
Essen
Das Essensmotiv fragt nach der Bedeu-
sind sie nicht zwangsläufig dicker oder
tung, die Essen und Genuss für jemanden
essen mehr als andere Menschen.
hat. Eine hohe Ausprägung des Essens-
Für Menschen mit einem niedrig ausge-
motivs geht dabei mit häufiger gedankli-
prägten Essensmotiv ist das Essen nur
cher Auseinandersetzung mit Essen ein-
reine Nebensache, um den Hunger zu stil-
her.
len. Nicht selten arbeiten sie neben dem
Solche Menschen sehen Essen nicht nur
Essen einfach weiter. Sie sind weniger
als notwendige Nahrungsaufnahme an,
wählerisch in Bezug auf ihre Speisen und
sondern schreiben ihm eine seelische
legen keinen Wert auf große Vielfalt.
Bedeutung zu. Essen ist für sie mit Genuss
Oftmals empfinden sie das Gefühl von
verbunden. Sie bevorzugen kulinarische
Hunger sogar als störend, da man die Zeit
Speisen und probieren gerne Neues aus.
zur Essensvorbereitung auch besser nut-
Dabei achten sie auf eine hohe Qualität
zen könnte.
der Lebensmittel. Obwohl sie gerne essen,
18
Die Lebensmotive im Detail
Körperliche Aktivität
der
lich, auch körperliche Arbeit (z.B. im
Bedeutung von Bewegung für die eigene
Garten) kann das Bedürfnis nach körper-
Lebenszufriedenheit.
licher Aktivität befriedigen.
Ein hohes Streben nach körperlicher Akti-
Auf
vität zeigen Menschen, die regelmäßig und
Menschen mit einem schwach ausgepräg-
häufig Sport treiben und einen aktiven
ten Lebensmotiv die körperliche Anstren-
Lebensstil
Menschen
gung. Stattdessen wissen sie eine gemütli-
macht es Spaß, sich zu bewegen und ihren
che und entspannte Stunde auf dem Sofa
Körper zu spüren. Ausdauer und körper-
zu schätzen. Sie streben nach einem
liche Leistungsfähigkeit sind ihnen wichtig,
bewegungsfreien und mitunter „faulen“
da sie sich auf ihren Körper verlassen
Leben. Bequemlichkeit hat für sie einen
wollen. Sie sind sportlich und athletisch.
größeren Wert als das Gefühl, körperlich
Die Art der Aktivität ist dabei nebensäch-
fit zu sein.
Körperliche
Aktivität
führen.
fragt
Solchen
nach
der
anderen
Seite
vermeiden
Emotionale Ruhe
Das
Motiv
der
emotionalen
Ruhe
Schmerzen empfinden, machen sie sich
beschreibt das Streben nach einem angst-
sehr schnell Sorgen um ihre Gesundheit.
freien und emotional stabilen Leben.
Umgekehrt
sind
Menschen
mit
einer
Menschen mit einer hohen Ausprägung
niedrigen Ausprägung auf dem Motiv der
dieses Motivs verhalten sich sehr vorsich-
emotionalen Ruhe sehr stressrobust und
tig und sind vorausschauend. Sie reagie-
risikofreudig. Sie wünschen sich Abenteuer
ren empfindlich auf Stress und versuchen
und mögen Abwechslung im Leben. Angst
daher, Stresssituationen und Unbekanntes
oder Panik empfinden sie nur sehr selten,
zu vermeiden. Solche Menschen empfin-
stattdessen
den oft Angst, deshalb werden Verände-
Nerven-kitzel.
rungen nicht als Chance, sondern als
Schmerzen
Risiko angesehen. Wenn Menschen mit
körperlichen Auffälligkeiten wird wenig
einer geringen Stresstoleranz körperliche
Aufmerksamkeit geschenkt.
19
suchen
sie
bewusst
den
Auch
der
Umgang
mit
ist
unproblematisch,
Verstärkende und konfliktäre Motivkonstellationen
5.
Verstärkende und konfliktäre Motivkonstellationen
Durch die Auswertung Ihres individuellen
verbunden mit einem höheren Gehalt oder
Reiss Profiles mit einem erfahrenen Master
öffentlicher Anerkennung, wodurch das
erhalten Sie eine tiefgehende Reflexion zu
Statusmotiv erfüllt wird. Auch im Privat-
Ihren wichtigsten Motiven und Antreibern
leben lassen sich viele harmonische Motiv-
im Leben.
konstellationen finden. Ein niedrig ausgeprägtes
Es werden jedoch nicht nur Ihre motivierenden
Motivkonstellationen
Sammelmotiv
und
ein
hoch
ausgeprägtes Essensmotiv führt beispiels-
betrachtet,
weise dazu, dass man gerne in hoch-
bei denen sich Werte und Motive gegen-
klassigen Restaurants essen geht und
seitig verstärken. Gleichfalls werden Moti-
qualitativ
ve und Motivkombinationen herausgear-
hochwertige
Lebensmittel
einkauft.
beitet, die im Konflikt zueinander oder zur
aktuellen Lebenssituation stehen. Solche
Die 16 Lebensmotive können sich in viel-
Motive werden auch als „Energieräuber“
fältigen Kombinationen überlagern und
empfunden, während andere einen Ener-
gegenseitig verstärken. Sie können jedoch
gielieferanten darstellen können.
auch im Widerspruch zueinander stehen
und zu einem inneren Konflikt und Unzu-
Synergien zwischen zwei oder mehreren
Motiven
entstehen,
wenn
die
friedenheit führen.
Motive
harmonisch miteinander zu vereinbaren
Solche Disharmonien liegen zum Beispiel
sind. Solche Motivkonstellationen vermit-
vor, wenn man ein starkes Familienmotiv
teln uns ein Gefühl von Zufriedenheit und
besitzt, aber gleichfalls nach Macht und
motivieren uns zu höheren Leistungen.
Einfluss strebt. Auf der einen Seite möchte
Beispielsweise steht ein hoch ausgepräg-
man hohe Leistung und Erfolg im Job,
tes Machtmotiv mit einem starken Status-
wofür man sich sehr engagiert und häufig
denken in Einklang. Menschen, die diese
auch Überstunden leistet. Auf der anderen
Motivkombination aufzeigen, wollen erfolg-
Seite stehen die Familie und der Wunsch,
reich sein und Einfluss besitzen. Da sie
eigene Kinder aufzuziehen. Hier entsteht
durch ihr Machtmotiv zu hohen Leistungen
ein Konflikt in Bezug auf die zur Verfügung
motiviert werden, stellt sich der Erfolg für
stehende Zeit. Bleibt man länger im Büro,
gewöhnlich schnell ein. Er ist wiederum
so hat man Gewissensbisse gegenüber der
Familie. Verbringt man die Freizeit mit den
20
Verstärkende und konfliktäre Motivkonstellationen
Kindern, kann man sich gedanklich nicht
In dem Fall liegt ein Motivdilemma vor.
von
Beim Zielkonflikt verfolgen die inneren
der
Arbeit
lösen.
Ressourcenkonflikten
Methoden-
lassen
diesen
sich
Zielkonflikte
noch
Motive
kontroverse
Ziele.
Ein
hohes
unter-
Rache/Kampfmotiv sorgt dafür, dass man
scheiden. Methodenkonflikte beziehen sich
sich oft mit anderen Menschen vergleicht
auf die gegensätzlichen Methoden, die
und
man zur Problemlösung heranzieht. Besitzt
möchte. In Verbindung mit einem hohen
ein Mensch beispielsweise ein hoch ausge-
Anerkennungsmotiv
prägtes Machtmotiv und ein schwach
dem Wunsch nach Bestätigung führt der
ausgeprägtes
Unabhängigkeitsmotiv,
Vergleich jedoch nicht nur zu Lob, sondern
möchte
einerseits
er
und
Neben
die
Entscheidungsgewalt
besitzen
andererseits
er
wünscht
sich
so
alleinige
und
einverstanden
auch
und
gewinnen
einhergehend
Erst wenn man sich bewusst macht, wie
einen
die eigenen Lebensmotive miteinander
wirken, können Synergien noch besser
jedoch, dass nicht alle Teammitglieder mit
getroffenen
Vergleich
kann auch Neid auslösen.
Konsens im Team. Häufig passiert es
der
diesen
genutzt und Konflikte vermieden werden.
Entscheidung
sind.
Für eine fundierte Analyse Ihrer eigenen Persönlichkeit empfehlen wir Ihnen die Durchführung eines Reiss Profiles. Den Zugang dazu erhalten Sie direkt von uns. Melden Sie sich
einfach unter [email protected].
21
Das Reiss Profile in der Praxis – Anwendungsmöglichkeiten
6.
Das Reiss Profile in der Praxis –
Anwendungsmöglichkeiten
Nachdem das Reiss Profile die individuelle
Anwendungsmöglichkeiten, von Personal-
Bedürfnisstruktur aufgedeckt und somit
auswahl und Potenzialanalyse über Team-
den Blick auf den eigentlichen Kern der
und Führungskräfteentwicklung bis hin zu
Persönlichkeit freigegeben hat, können
spezialisierten Trainings wie zum Beispiel
daraus wichtige Erkenntnisse über die
im Vertrieb oder Marketing. Auch im
eigene Person und das Zusammenleben
privaten Bereich wird das Reiss Profile
mit anderen Menschen gewonnen werden.
verwendet, vor allem im Zusammenhang
mit Coachinggesprächen, Karriereplanung
Sowohl im privaten als auch im beruflichen
oder in der Work-Life-Balance-Beratung.
Umfeld ist das Reiss Profile ein sinnvoller
Begleiter, um auf Basis der individuellen
Für
Motivation
Kontext gibt es neben der
eines
jeden
Menschen
die
Anwendung
im
beruflichen
originalen
Maßnahmen für mehr Zufriedenheit und
Version von Steven Reiss auch eine
Leistung abzuleiten. Dabei kommt das
Business-Variante. In dieser wird das Mo-
Reiss Profile überall dort zum Einsatz, wo
tiv Unabhängigkeit durch Teamorientie-
es darum geht, Menschen in ihrer Indivi-
rung ersetzt, das Motiv Ehre wird in Form
dualität zu verstehen und in aktuellen
von Ziel- und Zweckorientierung gemessen
Lebenssituationen
und das ursprüngliche Motiv Eros findet
Dementsprechend
zu
vielfältig
unterstützen.
sind
die
sich im Motiv Schönheit wieder.
Persönlichkeitsentwicklung
Der große Nutzen des Reiss Profiles liegt
Selbstreflexionsprozess, um sich selbst
im Hervorheben derjenigen Faktoren, die
und
uns im Leben glücklich und zufrieden
verstehen. Mit dem Wissen über die eige-
machen. Durch die Auseinandersetzung
nen Motive und Bedürfnisse können Sie
mit den Lebensmotiven wird nicht nur der
Ihr Leben konkret gestalten. Somit trägt
„unbewusste“ Teil unserer Persönlichkeit
das Reiss Profile zu einer höheren Lebens-
sichtbar. Vielmehr hilft der angeschlossene
zufriedenheit bei.
22
andere
Menschen
besser
zu
Das Reiss Profile in der Praxis – Anwendungsmöglichkeiten
Führungskräfteentwicklung
In der Führungspraxis ist das Reiss Profile
tierte Führung dar. Mit dem neugewon-
gleich in zwei Dimensionen von Nutzen.
nenen Wissen lassen
Einerseits vermittelt das Tool Kenntnisse
intrinsisch motivieren, sodass sie dauer-
über die eigenen Antriebe, um somit sein
haft hohe Leistungen zeigen. Das Reiss
persönliches
zu
Profile verbessert zudem die Kommuni-
optimieren und die eigenen Handlungs-
kation mit den Mitarbeitern sowie deren
möglichkeiten auszuweiten. Andererseits
Einbettung
spiegelt
Anreiz-
Aufgaben an ihre individuellen Bedürfnisse
strukturen der Mitarbeiter wider und stellt
an. Somit ist ein effektiver und nachhalti-
somit den Grundstock für eine motivorien-
ger Führungsstil sichergestellt.
es
Selbstmanagement
die
Motive
und
ins
Team
sich Mitarbeiter
und
passt
die
Teamentwicklung
In einem Team treffen viele verschiedene
und hilft, die Andersartigkeit der Kollegen
Persönlichkeiten aufeinander, die nicht
als
immer harmonisch miteinander auskom-
Ergänzung im Team zu sehen. Nicht zu-
men. Das Reiss Profile liefert eine gemein-
letzt trägt es zu mehr Sensibilität und To-
same Sprache, um sich über Gemeinsam-
leranz im Umgang mit den Teammitglie-
keiten und Unterschiede auszutauschen.
dern bei, wodurch mögliche Missverständ-
Es schärft das Bewusstsein für die Persön-
nisse und Konflikte vermieden werden.
lichkeitseigenschaften der Teammitglieder
Human R
23
individuelle
Stärke
und
wertvolle
Das Reiss Profile in der Praxis – Anwendungsmöglichkeiten
Human Ressource Management
Das
Reiss
Anwendung,
Profile findet
wo
man
Reiss Profile auf, wie die Persönlichkeitsei-
überall dort
mit
genschaften der Mitarbeiter als Potenziale
Menschen
zusammenarbeitet. Vor allem die Bereiche
genutzt
der Personalauswahl, Potenzialanalyse und
identifiziert Bereiche, in denen Entwick-
Personalentwicklung sind ein spannendes
lungsmaßnahmen
Einsatzfeld für das Persönlichkeitstool. Mit
Tiefenanalyse der Motivstruktur ermöglicht
ihm können die relevanten Anforderungen
eine
an die Persönlichkeit von zu besetzenden
Verhalten der Mitarbeiter. Diese sichert
Positionen formuliert und in Bewerbungs-
nicht nur die Einstellung der „richtigen“
gesprächen überprüft werden. Dadurch
Kandidaten ab, sondern bewahrt auch vor
vergrößert
Fehlentscheidungen
sich
die
Erfolgswahr-
scheinlichkeit, dass man einen passenden
werden
verläss-liche
können
oder
sinnvoll
sind.
Prognose
in
Die
über
der
es
das
Weiter-
entwicklung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter findet. Zusätzlich zeigt das
Karriereplanung
Der Begriff Karriere wird im Alltagsge-
nicht
mit
ihren
Bedürfnissen
brauch nicht nur als eine berufliche Lauf-
Motivatoren
bahn angesehen, sondern viel häufiger
Profile hilft an dieser Stelle, die eigenen
wird er mit einer Steigerung der Qualifi-
Stärken
kation gleichgesetzt. Bisher wählen viele
aufbauend einen Beruf zu finden, der „zu
Menschen ein berufliches Ziel, welches
einem passt“.
übereinstimmt.
kennenzulernen
Das
und
und
Reiss
darauf
Lebensbalance
Die Auseinandersetzung mit den eigenen
macht. An diesen Stellen geht Energie
Bedürfnissen
verloren, weil wir gegen unsere persönli-
und
Motiven
ermöglicht
sich
che Motivstruktur arbeiten. Die Lebensmo-
selbst. Mit dem Reiss Profile kann man
tivanalyse im Rahmen eines Lifebalance-
erkennen, welche Lebensbereiche unsere
Coachings überprüft, inwieweit die aktuelle
individuellen Motivatoren befriedigen und
Situation in Einklang mit unseren Bedürf-
uns antreiben. Genauso macht es diejeni-
nissen steht. Damit wird das Reiss Profile
gen Bereiche sichtbar, in denen die aktuel-
zum Kompass für die aktive Gestaltung
le Situation mit unseren inneren Bedürf-
des eigenen Lebens.
einen
verbesserten
Umgang
mit
nissen widerspricht und uns unzufrieden
24
Was ist das „Neue“ am Reiss Profile im Gegensatz zu herkömmlichen Persönlichkeitstools?
7.
Was ist das „Neue“ am Reiss Profile im Gegensatz
zu herkömmlichen Persönlichkeitstools?
Als aktuell führendes Tool zum Thema
Bedürfnisse, Antreiber und Motive stellen
das
Reiss
Profile
angeschlossene
und
der
Reflexionsprozess
daran
dar,
warum Menschen ein bestimmtes Verhalten zeigen und welche Motive die Auslöser
dafür sind. Es unterstützt die Selbst- und
Fremdwahrnehmung, indem es Einblicke in
die eigene Persönlichkeit und die Bedürfnisse anderer gibt. Damit hilft es, sich
selbst und andere Menschen besser zu
verstehen und sich auf sie einzustellen.
Das Reiss Profile schafft nicht nur eine
gemeinsame Sprache für den Austausch
von
Bedürfnissen
und
Präferenzen,
sondern es reduziert zuverlässig Missverständnisse in allen Bereichen des Lebens.
er in seinem Leben erreichen will. Durch
Im Gegensatz zu anderen Persönlich-
die rasche Umsetzung der Erkenntnisse in
keitstools
Profile
den Alltag kann man somit schnell zu
des
mehr Ausgeglichenheit und Zufriedenheit
konsequent
stellt
die
das
Reiss
Individualität
Einzelnen in den Vordergrund. Es betrach-
gelangen.
tet die persönlichen Motive und gibt HilfeAls Experte für das Reiss Profile unterstüt-
stellungen, wie man das eigene Leben
zen wir Sie gerne dabei, sich über die 16
besser an den individuellen Motivatoren
Lebensmotive bewusst zu werden, was Sie
ausrichten kann. Denn nur derjenige, der
in Ihrem Leben brauchen.
seine Lebensmotive kennt, hat im Regelfall
eine genauere Vorstellung von dem, was
25
Ausbildung zum Reiss Profile Master
8.
Ihre Ausbildung zum Reiss Profile Master
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben und
Innerhalb von drei Tagen erhalten Sie in
Sie sich tiefer in die Hintergründe und viel-
einem
seitigen
des
notwendigen Kompetenzen und Informati-
Reiss Profiles einarbeiten wollen, dann
onen, um in Zukunft selbst Menschen da-
empfehlen wir Ihnen eine Ausbildung zum
bei zu
Reiss Profile Master.
Motive erkennen und nutzen zu können.
Anwendungsmöglichkeiten
intensiven
Workshop
alle
unterstützen, ihre individuellen
Sie erlernen:

die Grundlagen der Motivationspsychologie sowie die Theorie der 16 Lebensmotive
inklusive der wissenschaftlichen Basis und Abgrenzung zu anderen Tools

die Darstellung der 16 Lebensmotive und ihre bipolaren Wechselwirkungen

wie Sie Harmonien und Disharmonien erkennen und rückmelden

Anwendungsmöglichkeiten für Coaching, Persönlichkeits- und Teamentwicklung

Handlungs- und Kommunikationsmaßnahmen für Führungskräfte

zahlreiche praktische Übungen zum Erkennen der eigenen Motive
Ihre Ausbildung leitet Markus
Brand. Er ist einer der erfahrensten Reiss Profile Trainer
in
Deutschland. Schon seit vielen
Jahren bildet er interessierte
Trainer und Coaches für die
Nutzung und Anwendung des
Reiss Profiles aus.
Markus Brand - Reiss Profile® Certified Master & Instructor
Aktuelle Termine finden Sie hier.
Für weitere Informationen über Termine, Kosten und den genauen Ablauf der Ausbildung
oder für eine direkte Anmeldung zur Ausbildung wenden Sie sich einfach an unser Institut:
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26
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27
Ihr Kontakt
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Institut für Persönlichkeit – IfP GmbH
Bayenthalgürtel 40
50968 Köln
Tel:
Fax:
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29