Welcher Job passt zu mir? Was Ihnen Ihre berufliche Tätigkeit auf jeden Fall bieten sollte, damit Sie langfristig glücklich sind. Autor: Simone Wüst, Trainerin und Reiss Profile™ Master, davero dialog GmbH Frisch von der Uni oder als Young Professional steht der Weg frei auf der Karriereleiter nach oben zu klettern. Doch was ist es genau, was uns antreibt und zu Höchstleistungen motiviert? Wer sich selbst besser kennt, kann dieser Frage beantworten und sein eigenes Verhalten hinterfragen und reflektieren. Besonders die Rahmenbedingungen sind für die eigene Zufriedenheit und Motivation entscheidend: Möchte ich Personalverantwortung haben? Möchte ich im Team arbeiten? Möchte ich flexible Arbeitszeiten haben? Ist es mir wichtig einen „sicheren“ Job zu haben? Möchte ich mit meiner Tätigkeit eine bestimmt Außenwirkung bei Familie und Freunden erzielen? Solche Fragestellungen ergeben sich häufig nicht bewusst und wir wissen dann nach Arbeitsantritt manchmal gar nicht, warum wir unzufrieden sind. Daher gilt: je besser Sie sich kennen und Ihre Erwartungen vor Arbeitsbeginn abklären, desto größer die Wahrscheinlichkeit, wirklich die Aufgabe und das Umfeld anzutreffen, das Ihnen Spaß macht und Sie motiviert. Eine Karriereberatung hat das Ziel die berufliche – und damit verbunden auch die persönliche – Entwicklung aktiv zu gestalten. Das sogenannte Reiss Profile™ verschafft Ihnen Klarheit darüber, was Sie wirklich motiviert und: Sie erkennen an Ihrem persönlichen Profil, wie wichtig Ihnen das jeweilige Lebensmotiv tatsächlich ist. Dr. Steven Reiss, emeritierter Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State University hat mit dem Reiss Profile™ ein Diagnostik-Tool entwickelt, das nicht nur im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung, sondern unter anderem auch im Bereich Teamentwicklung, Rekrutierung und Karriereberatung zielführend eingesetzt werden kann. Das ganzheitliche Konzept gibt Aufschluss über die 16 Lebensmotive und beleuchtet dabei die privaten und beruflichen Karrieretreiber. Wenn Sie für sich erkennen, welche Motive Ihnen besonders wichtig sind, gelingt es Ihnen auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit auch die richtige Tätigkeit zu finden. Joao da Silva ist Student und hat z.B. Folgendes aus dem Reiss Profile für sich erkannt: „Ich studiere Betriebswirtschaft und mache mir langsam Gedanken über meine beruflichen Möglichkeiten. Meine Studienschwerpunkte liegen im Bereich Steuern und es liegt für mich nahe, nach einiger Erfahrung die Steuerberaterprüfung zu absolvieren. Soweit mein Plan. Seit ich als studentische Hilfskraft mehr Praxisluft schnuppere wird mir deutlich, dass es allein auf die Inhalte und fachlichen Themen nicht ankommt. Seite 1 von 2 Die Art und Weise der Zusammenarbeit, der Kontakt zum direkten Vorgesetzten und die Art der Tätigkeiten, die ich ausüben darf, müssen für mich stimmen, denn immerhin verbringe ich den Großteil meiner Zeit an der Arbeit. Durch das Reiss Profile habe ich genau reflektiert, warum mir manche Dinge an der Arbeit so wichtig sind und andere weniger. Ich bin nämlich dann motiviert, wenn ich einen Ausgleich habe zwischen dem Arbeiten in der Gruppe und Einzelarbeiten, nur für mich alleine. Das war mir vorher nicht klar, beim Auswertungsgespräch habe ich für mich entdeckt, dass genau das manchmal an meiner Arbeit fehlt. Meine hohe Ziel- und Zweckorientierung wirkt sich so aus, dass ich in den Tätigkeiten, die ich ausführe einen hohen Praxisbezug erkennen möchte. Ich bin weniger motiviert, wenn ich Themen aufbereite, von denen ich nicht weiß, wie ich Sie konkret zum Einsatz bringen kann.“ Wie können Sie nun mit dem Reiss Profile™ mehr über sich und Ihre Karrieretreiber herausfinden? Ganz einfach: Sobald Sie sich für das Reiss Profile™ entscheiden, erhalten Sie online einen Zugang zum Fragebogen. Dieser umfasst 128 Fragen, die Sie spontan ausfüllen. Anschließend vereinbaren Sie mit Ihrem Reiss Profile™ Master einen Termin zum Auswertungsgespräch und sprechen ab, ob dieses persönlich oder telefonisch stattfinden soll. Vor dem Gespräch erhalten Sie Ihr persönliches Profil mit allen Ausprägungen zu den 16 Lebensmotiven. Die Erläuterung zu den jeweiligen Ausprägungen erfolgt gleich im Anschluss im Gespräch. Im Vorfeld haben Sie die Möglichkeit gezielte Fragestellungen zu platzieren. So kann die Auswertung unter den jeweiligen Aspekten erfolgen und hilft Ihnen dabei, Ihre Überlegungen unter Berücksichtigung Ihrer Motivstruktur zu beleuchten. Über davero dialog und die davero akademie: Die Dialogmarketing-Unternehmen davero dialog, defacto.call center, aok teleservice, 37 grad dialog und defacto istanbul formieren sich unter dem Dach der davero gruppe. 1989 gegründet, arbeiten aktuell 700 Mitarbeiter an den Standorten Erlangen, Nürnberg, Amberg und Istanbul. Die davero gruppe steht für Wertschätzungsmanagement und unsere Mitarbeiter damit für hohe soziale Kompetenz, die eine Wertschätzung auf Augenhöhe gegenüber Ihren Kunden erst möglich macht. Wir bedienen die Kunden von Markenunternehmen verschiedener Branchen und sind mit unserem persönlichen Service die emotionale Komponente im Zeitalter der Digitalisierung. Die davero akademie versetzt Sie in die Lage, die richtigen Mitarbeiter so zu entwickeln, dass sie mit Fingerspitzengefühl mehr beim Kunden erreichen. Die davero-Trainer kommen aus der Praxis und führen Sie und Ihre Mitarbeiter mit kreativen Methoden zu mehr Erfolg. www.davero-akademie.de Seite 2 von 2