Loslassen – aber gesund

Loslassen – aber gesund:
gesund: Unternehmensnachfolge aus psychologischer Sicht
Die Begleitung der Nachfolgeregelung für kleine und mittelständische Unternehmen ist nicht nur
eine Aufgabe für Wirtschafts- und Finanzfachleute. Erfahrene Psychologen als neutrale und
vertrauliche Berater des Unternehmers erfüllen eine wichtige Funktion. Denn: Loslassen kann man
nicht allein mit dem Verstand, man muss es auch mit dem Herzen können.
Nach meiner Erfahrung verdrängen viele Unternehmer den Gedanken daran, weil sie sich ein
„Danach“ nicht vorstellen können.
Teufelsspirale
Wer ein Unternehmen zeitlebens geführt, womöglich sogar selbst aufgebaut hat, identifiziert sich
voll und ganz damit. Dabei musste zwangsläufig anderes zurückstehen: Hobbys, Freundeskreis,
Familie, auch die Ehe. Alles drehte sich um das Geschäft. Daraus kann eine teuflische Spirale werden:
Immer mehr Zeit wird im Betrieb verbracht, um nachlassende Leistungskraft zu kompensieren.
Bleibt noch weniger Zeit für anderes. Für die Firma bringt es aber trotzdem nicht den gewünschten
Erfolg, im Gegenteil. Geschäftspartner und Mitarbeiter merken dies. Motivation, Produktivität und
Innovationskraft des Betriebes lassen nach, der Unternehmenswert sinkt.
Riskante Entwicklung
Wenn es dann - z.B. aus gesundheitlichen Gründen- schnell gehen muss, kann es für den
Unternehmer lebensgefährlich werden. Gerade die, die sich ihr Leben lang beruflich sehr engagiert
haben, verlieren durch einen schlecht vorbereiteten Ausstieg das, was sie funktionieren ließ und
damit auch aufrecht hielt. Die plötzliche Leere ist purer Stress: Für einen Macher ist plötzliche
erzwungene Inaktivität lebensgefährlich.
Ich spare mir hier Ermahnungen à la: Denken Sie ans Abgeben, solange Sie noch gesund sind etc. pp.
Stattdessen lade ich Sie auf eine Zeitreise in die Zukunft ein:
Alles geregelt
Sie haben mittlerweile Ihr Unternehmen in aller Ruhe und gründlich vorbereitet in die richtigen
Hände gegeben. Sie haben sich überlegt den Besten ausgesucht. Neuer Chef, Kundenstamm und
Grandweg 106
D - 22529 Hamburg
Tel: +49 40 5605545
Fax: +49 40 567654
Skype: eva.gnaudschun
[email protected]
www.evagnaudschun.de
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Mitarbeiter sollten zusammenwachsen. Sie haben sich nicht unter Druck setzen lassen, nichts gegen
Ihr Bauchgefühl getan.
Sie haben Ihre Erfahrungen weitergegeben. Haben mit Ihren Mitarbeitern gesprochen und dabei die
gemeinsame Zeit Revue passieren lassen. Viele persönliche, teilweise bewegende Gespräche waren
das, in denen Sie sich für die Zusammenarbeit bedankt und gesagt haben, was Ihnen noch so wichtig
war. Sie schauen nicht ohne Stolz auf Ihr Lebenswerk zurück. Dabei wissen Sie auch um die Fehler,
die Sie gemacht haben. Nur wer nichts unternimmt, macht keine, aber er macht auch keine
Erfahrungen, die ihn weiterbringen. Sie haben Ihren Frieden mit diesem Lebensabschnitt gemacht,
mit seinen Höhen und Tiefen. Sie sind daran gewachsen. Der Nachfolger darf von Ihren Erfahrungen
profitieren. Er wird manches besser machen, weil er auf dem aufbauen kann, was Sie hinterlassen.
Sie brauchen niemandem mehr etwas zu beweisen.
Und jetzt schauen Sie nach vorn. Da gibt es wahrhaft Verlockendes zu sehen.
Schöne Aussichten
Schließen Sie die Augen und stellen Sie sich vor – vor Ihren Augen tut sich ein wunderbar farbiges,
großes Bild auf - wie Sie Ihren neuen Lebensabschnitt gestalten und genießen:
Lange bevor Sie den Stab übergaben, haben Sie verlorengegangene Interessen wiederentdeckt. Zum
Beispiel die Holzarbeiten, die Sie früher so liebten. Sie erfüllen sich langgehegte Wünsche. Reisen in
fremde Länder. Alte Freunde wiederfinden. Vielleicht ist ein Hund nun, da Sie endlich Zeit haben, Ihr
glücklicher Begleiter für lange Spaziergänge. Sie engagieren sich vielleicht ehrenamtlich, beraten
beispielweise Existenzgründer als Senior Expert, oder machen Jugendlichen Mut, die einen
schwierigen Start ins Leben haben. Durch Ihre Erfahrung, nicht zu letzt auch durch die planvolle
Abgabe Ihres Unternehmens haben Sie einen Blick für das Wesentliche. Sie können anderen Mut
machen. Gelassenheit vermitteln. Über sich selbst lachen. Sie haben so viel zu geben.
Sie bringen Ihrem Enkelkind das Fahrradfahren bei. Sie pflanzen einen Baum. Sie bringen Ihrer Frau
den Kaffee ans Bett und bauen die neuen Regale im Keller, um die sie Sie schon so oft gebeten hat.
Vieles von dem, was Sie im positiven Sinne ausmacht, werden Sie in dem Lebensabschnitt nach Ihrer
Tätigkeit als Unternehmer verwirklichen. Es wird eine wertvolle und interessante Zeit sein. Freuen
Sie sich darauf.
darauf.
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