Programm 2015/2016 Selbstwirksamkeit: Wer bin ich und wie führe

Programm 2015/2016
Stand: September 2015
Modul 1 | 22.-25. September 2015
Selbstwirksamkeit: Wer bin ich und wie führe ich?
Im Fokus: Zugang zu Führung über Selbstreflexion und körperliche Präsenz. Leitfragen: Wer bin ich, wo komme
ich her, was hat mich geprägt? Welche Werte liegen meiner Führungsarbeit zugrunde? Wie kommuniziere ich,
wie wirke ich auf andere? Was ist für mich persönlich ein authentischer Auftritt? Wie gewinne ich
Führungspräsenz?
Leitung: Johannes Missall
GastreferentInnen: Ansgar Wimmer, Prof. Dr. Christoph Stölzl, Dr. Lisa Kosok
Modul 2 | 17.-20. November 2015
Die ersten 100 Tage: Am Anfang steht die Vision
Im Fokus: Zugang zu Führung über Inhalte/Vision. Leitfragen: Was will ich, wohin will ich führen? Was ist
meine inhaltliche Vision für das Museum der Zukunft? Wie kann ein Museum gesellschaftlich wirksam sein?
Was bedeutet Qualität im Museum? Was ist eine ‚gute‘ Ausstellung? Wie schärfe ich das Profil einer
Institution? Wie gestalte ich Anfänge?
Leitung: Tina Gadow
GastreferentInnen: Dr. Daniel Tyradellis, Gisela Staupe, Prof. Dr. Johannes Vogel, N.N.
Modul 3 | 02.-05. Februar 2016
Neue Routinen: Veränderung wagen und Ideen umsetzen
Im Fokus: Zugang zu Führung über Interventionen. Leitfragen: Wie kann ich alte Strukturen aufbrechen und
Veränderungen erzielen? Wie setze ich meine Ideen um? Wie verändere ich eine Organisationskultur? Welche
Hürden habe ich bei der Umsetzung zu überwinden? Wie führe ich unterschiedliche Anspruchsgruppen und
begeistere sie für mein Vorhaben?
Leitung: Arne Gillert
GastreferentInnen: Prof. Dr. Martin Roth, N.N.
Modul 4 | 05.-08. April 2016
Konflikt & Katharsis: Führung durch Kommunikation
Im Fokus: Zugang zu Führung über (Krisen-)Kommunikation. Leitfragen: Was sind die Grundlagen
misslungener Kommunikation und welche Konsequenzen ergeben sich daraus für die Führungsarbeit? Wie
agiere ich selbst in Krisen- und Konfliktsituationen? Wie führe und moderiere ich Konflikte anderer? Wie lerne
ich von anderen? Warum sollten mit meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter folgen wollen?
Leitung: Prof. Dr. Tilman Eckloff
GastreferentInnen: N.N.

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