GEHALTSUMWANDLUNG IHRE ENTSCHEIDUNG: cirka EUR 10,– an das Finanzamt OHNE Gehaltsumwandlung* Bruttobezug EUR2.000,00 Sozialversicherung EUR – 362,40 Lohnsteuer Bemessungsgrundlage EUR 1.637,60 Gehaltsumwandlung EUR Lohnsteuer Bemessungsgrundlage Neu EUR 1.637,60 Lohnsteuer EUR Nettobezug EUR 1.482,54 Vorsorgen und Steuern sparen! 0,00 155,06 mit Gehaltsumwandlung* *Annahme: LST 35,00 %, SZ 6 %, SV-Beitrag 18,07 %, SZ 17,07 %, LNK 31,26 % Quelle Berechnung: Bundesministerium für Finanzen, Brutto/Netto Rechner Lohnsteuer Bruttobezug EUR2.000,00 Sozialversicherung EUR – 362,40 Lohnsteuer Bemessungsgrundlage EUR 1.637,60 Gehaltsumwandlung EUR – 25,00 Lohnsteuer Bemessungsgrundlage Neu EUR 1.612,60 Lohnsteuer EUR 146,31 Nettobezug EUR 1.466,29 cirka EUR 10,– Zuschuss für die eigene Pensionsvorsorge Für Ihr Unternehmen! Zusammenfassung* Eigenaufwand „Staatliche Förderung“ * EUR 15,– cirka EUR 10,– somit gesamte Prämie Welche Ersparnisse ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern durch „Meine Zukunftssicherung als Gehaltsumwandlung“ genau? Einstiegsalter 20 30 40 50 Gesamtverzinsung 2,5 % 2,5 % 2,5 % 2,5 % EUR 7.036,13 EUR 4.654,41 EUR 2.590,41 EUR 5.274,70 So funktioniert „Meine Zukunftssicherung als Gehaltsumwandlung“: Ihr Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine steuerlich begünstigte Pensionsvorsorge an Der Mitarbeiter verzichtet auf einen kleinen Teil seines Bruttogehalts und erhält dafür eine große Leistung in der Zukunft Pro Monat und Mitarbeiter können Prämien bis zu EUR 25,– p.m. bzw. EUR 300,– p.a. investiert werden Dadurch sichert Ihr Unternehmen die Arbeitnehmer und deren Hinterbliebenen finanziell im Fall von Alter, Krankheit, Invalidität und Ableben ab Bei dieser Absicherung entstehen keinerlei Mehrkosten für Ihr Unternehmen. Im Gegenteil, Sie sparen die Lohnnebenkosten (bis auf die Sozialversicherungsbeiträge) und Ihre Mitarbeiter die Lohnsteuer ein EUR EUR EUR Gesamtleistung zum 65. Lebensjahr mit 15.059,83 10.828,92 7.163,12 „Meine Zukunftssicherung – Gehalts umwandlung“ finanziert mit Nettobeiträgen Dienstnehmer in der Höhe von EUR 246,– p.a.* Durch „Meine Zukunftssicherung – Gehaltsumwandlung“ ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern folgende Ersparnisse: Mit dem Zusatzvertrag können Sie auch ab EUR 50,– im Monat zusätzlich zur Zukunftssicherung bei der Raiffeisen Versicherung ansparen! EUR 3.792,79 EUR 2.508,71 EUR 3.986,78 EUR 1.396,37 *Annahme: Tarif RB065, Werte aus 04/2016, mtl. Prämienzahlung, Gesamtverzinsung 2,5 %. Da in künftigen Jahren erzielbare Überschüsse nicht vorhergesehen werden können, beruhen Zahlenangaben über die Gewinnbeteiligung auf Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Unsere hier geführten Angaben erfolgen daher unverbindlich. Impressum: Medieninhaber: Raiffeisen Versicherung AG, 1029 Wien, t +43 1 211 19-0, [email protected], www.raiffeisen-versicherung.at, Sitz: Wien, FN 52576v, Handelsgericht Wien, DVR: 0019071, Hersteller: Eigendruck, Verlagsort: Wien, Stand: April 2016 Es gelten die Allgemeinen und Besonderen Versicherungsbedingungen – vorbehaltlich Druck- und Satzfehler 2694 RV – Stand 04/2016 EUR Gesamtleistung zum 65. Lebensjahr finanziert mit Nettobeiträgen Dienstnehmer in der Höhe 9.785,13 von EUR 160,– p.a.* TIPP EUR 25,–
© Copyright 2024 ExpyDoc
