coaching für pfarrerinnen und pfarrer

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Das Pilotprojekt „Coaching für Pfarrerinnen und
Pfarrer“ ist ein unbürokratisches Angebot der
Evangelischen Kirche im Rheinland:
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Es entstehen keine Kosten.
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Es bietet einen geschützten Raum aus
Vertrauen und Vertraulichkeit.
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Es richtet sich an alle Pfarrerinnen und
Pfarrer der Evangelischen Kirche im
Rheinland.
Friedemann Knizia
Pfarrer / Supervisor (DGSv)
COACHING
FÜR PFARRERINNEN
UND PFARRER
Projekt
Coaching für den Pfarrberuf
Elsterweg 5
51789 Lindlar
Telefon 02266 8580
E-Mail: [email protected]
www.ekir.de/coaching
Wege erkennen
Weichen stellen
Passungen finden
ekir.de/coaching
Titelseite:
Objekt: Laurens Schneider, LS#258, 2003, Plexiglas
Worum es geht
Krisen bewältigen
Den Pfarrberuf kompetent ausüben und zugleich
den Bedürfnissen der Familie sowie den Ansprüchen an die eigene Freizeit gerecht werden – das
erfordert Kraft. Das braucht Reflexion. Coaching
geht dazu den Kompetenzen, Ressourcen und
Bedürfnissen von Pfarrerinnen und Pfarrern nach.
Der Druck im Pfarrberuf steigt: Arbeitsverdichtungen, Gemeindefusionen, Neustrukturierungen,
Vertretungsprobleme ... – die Grenzen der Belastung werden spürbar. Um neue innere und
äußere Spielräume zu erkennen, gilt es, persönliche Ressourcen zu aktivieren.
Coaching fördert Konfliktfähigkeit und
Kompetenz zur Selbstsorge
Rollenberatung
Zur Rolle der Pfarrerinnen und Pfarrer gehört
es, die Ansprüche an die eigene Person und die
Erfordernisse der Organisation Kirche immer
wieder neu in Einklang zu bringen. Das CoachingProjekt unterstützt und begleitet Pfarrerinnen
und Pfarrer
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bei der ersten Übernahme einer
Pfarrstelle
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beim Stellenwechsel
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in den ersten 100 Tagen in einer neuen
Aufgabe
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bei der Bilanzierung nach zehn Jahren
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bei der Suche nach Schwerpunkten
und einem Profil.
Zeit fürs Wesentliche
Die Diskussionen zum Pfarrbild in der Evangelischen Kirche im Rheinland eröffnen vielfältige
Perspektiven und Chancen. Das Spezifische des
Pfarramtes wird vor Ort definiert und kommuniziert. Mit einer neuen Zeit- und Aufgabenvereinbarung betreten Pfarrerinnen, Pfarrer und Presbyterien Neuland. Wie der Schlüsselberuf der Kirche
ausgestaltet wird, ist mit Argumentationskraft
und strategischem Weitblick auszuhandeln.
Coaching bietet dazu individuelle Analysen und
unterstützt Pfarrerinnen und Pfarrer bei der
Umsetzung von Vereinbarungen.
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durch Konfliktcoaching
>
als Burnoutprophylaxe.

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