PROGRAMMÜBERSICHT 2015 SEMINARE UND TAGUNGEN zum kirchlich-caritativen Arbeitsrecht Ihre Vorteile: Fachwissen vertiefen – aktuell und praxisorientiert | Fachkompetenz stärken – Rechtssicherheit gewinnen | Wissen kompakt und spannend aufbereitet | Praxiserfahrene Referenten | Erfahrungsaustausch mit Kollegen | wichtige Impulse für Ihre tägliche Personalarbeit 02 EDITORIAL Sehr geehrte Damen und Herren, gerade in Zeiten sich ständig ändernder Anforderungen im Arbeits- und Tarifrecht von kirchlich-caritativen Einrichtungen ist es wichtig, fachlich immer auf dem neuesten Stand zu sein. Ob Einsteiger oder bereits erfahrener Mitarbeiter – unsere Weiterbildungsangebote stärken Sie in Ihrer Fachkompetenz und helfen Ihnen dabei, die Herausforderungen im Arbeitsalltag souverän und rechtssicher zu meistern. Profitieren Sie von unseren erfahrenen Referenten und Referentinnen, die Ihnen in Grund lagen- und Vertiefungss eminaren aktuelles arbeitsrechtliches Know-how für Ihre tägliche Personalarbeit vermitteln – systematisch, praxisbezogen und verständlich. Außerdem bietet sich Ihnen die Chance, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und zu vernetzen. Wir freuen uns auf Sie! Petra Itschert, Geschäftsführerin Lambertus-Verlag Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste 03 ALLE SEMINARE AUCH ALS INHOUSEVERANSTALTUNGEN BUCHBAR Kirchliches Arbeitsrecht: Grundlagen und aktuelle Entwicklungen 04 Ansprechpartnerin: Frau Anna Englaender Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Ruf bereitschaft in caritativen Einrichtungen und Diensten 05 Leistungsentgelt und Sozialkomponente nach den Anlagen 31 bis 33 AVR – Möglichkeiten einer praxisorientierten Gestaltung 07 Teilzeit- und Befristungsrecht 08 9. Freiburger Personalrechtstage 09 ALLE SEMINARE AUF EINEN BLICK: E-Mail: [email protected] Telefon: +49(0)761/3 68 25-0 Fax: +49(0)761/3 68 25-33 AVR SEMINAR AVR-GRUNDLAGEN 03 „GRUNDLAGEN DES ARBEITS- UND TARIFRECHTS FÜR KIRCHLICH-CARITATIVE EINRICHTUNGEN UND DIENSTE“ Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer kirchlich-caritativen Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese zwei tägige Einsteigerschulung verschafft Ihnen einen Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des kirchlich-caritativen Arbeitsrechts. TERMINE UND ORTE SCHWERPUNKTE SIND U.A. am 15. und 16. April 2015 in Bergisch-Gladbach – Aufbau und Struktur der AVR, insbesondere das Zusammenspiel der Anlagen 1ff. und der Anlagen 30ff. bei Arbeitszeit und Vergütung am 21. und 22. Oktober 2015 in Würzburg 1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr 2. Tag: 09:00 bis 16:00 Uhr – Die wesentlichen Inhalte des allgemeinen Teils der AVR: Von der Einstellung bis zur Beendigung – Urlaub, Krankheit, Befristung TEILNAHMEGEBÜHR ZIELGR UPPE € 540,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 590,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung) Dieses Seminar richtet sich an Personen mit wenig bis keinen Kenntnissen, die sich ein solides Basiswissen im Arbeits- und Tarifrecht für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste aneignen wollen. Buchungs-Nr. LV1501 REFERENT Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht TEILNEHMERSTIMMEN: „Das Seminar war sehr informativ und hat voll und ganz meine Erwartungen erfüllt. Ich kann es nur jedem weiterempfehlen. Herr Wiedmann konnte den doch teilweise nicht ganz so einfachen Inhalt der AVR klar und deutlich vermitteln. Die ausgeteilten Unterlagen dienen gut als Nachschlagewerk.“ 04 KIRCHLICHES ARBEITSRECHT SEMINAR „KIRCHLICHES ARBEITSRECHT: GRUNDLAGEN UND AKTUELLE ENTWICKLUNGEN“ AVR-GRUNDLAGEN Das kirchliche Arbeitsrecht weist einige Besonderheiten gegenüber dem weltlichen Arbeitsrecht auf. Dieses Seminar vermittelt Ihnen kompakt an einem Tag einen fundierten Überblick über die Grundlagen und die aktuellen Entwicklungen des kirchlichen Arbeitsrechts. In der Praxis häufig auftretende Streitpunkte werden anhand aktueller Entscheidungen der staatlichen und kirchlichen Gerichte aufgearbeitet. Dadurch gewinnen Sie mehr Entscheidungssicherheit in Ihrem Arbeitsalltag. TERMINE UND ORTE SCHWERPUNKTE SIND U.A. 29. April 2015 in Würzburg 23. September 2015 in Düsseldorf Systematik des kirchlichen Arbeitsrechts 09:00 bis ca. 17:00 Uhr – KODA-Recht – Grundordnung – Mitarbeitervertretungsrecht (MAVO) – Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) TEILNAHMEGEBÜHR Schwerpunkte € 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) – Grundordnungsänderung: Inhalt und Folge für die Praxis Buchungs-Nr. LV1502 – Streitpunkte aus dem Mitarbeitervertretungsrecht – Religionszugehörigkeit als Einstellungsmerkmal – Umgang mit Loyalitätsverstößen – Streit um den Streik in der Kirche ZIELGR UPPE Mitarbeiter im Personalbereich, Mitarbeitervertreter sowie Rechtsanwälte kirchlicher und caritativer Einrichtungen REFERENT Dr. Martin Fuhrmann, Rechtsanwalt, Verband der Diözesen Deutschlands (VDD), Bonn TEILNEHMERSTIMMEN: „Ich würde die Veranstaltung weiterempfehlen, weil der Inhalt klar und praxisnah aufbereitet worden ist. Herr Dr. Fuhrmann hat in seiner kompetenten Art alle meine Fragen beantwortet.“ AVR SEMINAR AVR-VERTIEFUNGSSEMINAR 05 „ARBEITSZEIT, BEREITSCHAFTSDIENST UND RUFBEREITSCHAFT IN CARITATIVEN EINRICHTUNGEN UND DIENSTEN“ Die korrekte Umsetzung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes sowie der komplexen AVR-Regelungen stellt Einrichtungen stets vor große Herausforderungen. Erschwerend kommt hinzu, dass für unterschiedliche Berufsgruppen – beispielsweise für Ärzte, Mitarbeiter in der Pflege in Krankenhäusern und Heimen, in Hauswirtschaft oder Verwaltung – teilweise unterschiedliche Regelungen zu beachten sind. Das Seminar vermittelt Ihnen einen systematischen Überblick über die geltenden Regelungen und die aktuelle Rechtsprechung. TERMINE UND ORTE SCHWERPUNKTE SIND U.A. 7. Mai 2015 in Nürnberg 28. September 2015 in Düsseldorf – Arbeitsschutzrechtliche Vorgaben, was gehört zur Arbeitszeit? 09:00 bis 17:00 Uhr TEILNAHMEGEBÜHR € 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1503 – Bereitschaftsdienst: Voraussetzungen, Modelle zur Verlängerung der Arbeitszeit, Vergütung, Freizeitausgleich – Rufbereitschaft: Abgrenzung zum Bereitschaftsdienst, Unterbrechung der Ruhezeit, Entgelt für Rufbereitschaft und tatsächliche Arbeitsleistung – Hineinarbeiten vom Volldienst in den Bereitschafts- bzw. Rufbereitschaftsdienst – Überstunden bei Schichtarbeit – Aktuelle Rechtsprechung ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretungen. REFERENT Jutta Schwerdle, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht TEILNEHMERSTIMMEN: „Sehr praxisnah, viele Beispiele. Fachlich sehr kompetente Referentin. Empfehlenswert!“ Die Säulen des Arbeitsrechts in der Caritas Alles, was Recht ist: Die AVR Unsere Loseblattausgaben Bewährt, übersichtlich, lesefreundlich. Dank unserer anerkannten Herausgeber und Autoren bleiben Sie immer auf dem aktuellen Stand im Arbeitsrecht der Caritas. Mit unseren Loseblattwerken haben Sie viele Vorteile – Kostenloser Zugang zur AVR-Online – Kostenloser Zugang zur mobilen Fassung der AVR-Online – Kostenloser Zugang zu den AVR-Gehaltsrechnern – Sonderpreise bei unseren Seminaren und den Personalrechtstagen – Kostenlose Urteilsdatenbank der kirchlichen Arbeitsgerichte – E-Mail Newsletter mit tagesaktuellen Informationen zu den Beschlüssen der Arbeitsrechtlichen Kommission, aktuelle Entscheidungen etc. – Musterverträge, Berechnungsbögen und Arbeitshilfen – Zugriff auf die Praxiskommentar-App bzw. die MAVO-Kommentar-App Mehr Informationen unter www.lambertus.de/arbeitsrecht AVR SEMINAR AVR-VERTIEFUNGSSEMINAR 07 „LEISTUNGSENTGELT UND SOZIALKOMPONENTE NACH DEN ANLAGEN 31 BIS 33 AVR – MÖGLICHKEITEN EINER PRAXISORIENTIERTEN GESTALTUNG“ Die Regelungen in den Anlagen 30 bis 33 AVR zum Leistungsentgelt und zur Sozialkomponente führen bisher ein Schattendasein. Die Ausschüttung nach dem „Gießkannenprinzip“ gilt als der einfachste und bequemste Weg. Damit wird jedoch die Chance verpasst, die nicht unerheblichen Mittel aus dem Leistungstopf wirtschaftlich sinnvoller zum Wohle der Einrichtung und ihrer Mitarbeiter einzusetzen. Sie haben noch Bedenken oder es fehlt an Ideen, wie Sie dieses Potential ausschöpfen können? Im Seminar erfahren Sie Möglichkeiten der praxisnahen Ausgestaltung und es bietet sich die Gelegenheit zum intensiven Austausch mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Dadurch gewinnen Sie wertvolle Impulse für Ihre eigene Einrichtung. TERMINE UND ORTE SCHWERPUNKTE SIND U.A. 18. Juni 2015 in Frankfurt – Grundlagen zum Leistungsentgelt im öffentlichen und kirchlichen Dienst 09:30 bis ca. 16:30 Uhr – Bildung und Volumen des Leistungsbudgets TEILNAHMEGEBÜHR – Verwendung des Leistungsbudgets bei fehlender Dienst vereinbarung (Auffangregelung) € 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) – Umsetzungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis: Buchungs-Nr. LV1504 – Rechtliche und praktische Aspekte zur Gestaltung einer Dienstvereinbarung mit konkreten Beispielen Gestaltungsvarianten Leistungsentgelt Gestaltungsvarianten Sozialkomponente Vereinbarungen mit leitenden Mitarbeitern ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter, Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitarbeitervertretungen. REFERENT Martin Simon, DiCV Essen, Rechtsanwalt, Mitglied der Regionalkommission NRW TEILNEHMERSTIMMEN: „Die Veranstaltung entsprach meinen Erwartungen, weil viele Fragen zu dem Thema geklärt werden konnten. Die Arbeitsunterlagen und der gute Austausch waren sehr informativ.“ 08 TEILZEIT UND BEFRISTUNG SEMINAR „TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSRECHT“ AVR-VERTIEFUNGSSEMINAR NEU! Beim Abschluss oder der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse oder einzelner Arbeitsbedingungen lauern in der Praxis viele Fallstricke. Auch der richtige Umgang mit Teilzeitanträgen ist nicht immer einfach. In diesem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten und was Sie im Zusammenhang mit Teilzeit und Befristungen, auch unter Beachtung der Sonder regelungen in den AVR, beachten müssen – praxisorientiert, anschaulich und unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung. TERMINE UND ORTE SCHWERPUNKTE SIND U.A. 12. Mai 2015 in Düsseldorf 18. November 2015 in Würzburg 19. November 2015 in Berlin Teilzeit: – Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit 09:00 bis 17:00 Uhr TEILNAHMEGEBÜHR € 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) – Fristen und Geltendmachung von Teilzeitarbeit – Umfang und Lage der Arbeitszeit – Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot für Teilzeit- beschäftigte – Elternteilzeit Befristung: – Voraussetzungen der Befristung mit und ohne Sachgrund – Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung – Befristung einzelner Arbeitsbedingungen Buchungs-Nr. LV1505 – Wirksame Verlängerung bestehender Befristungen – Rechtssichere Formulierungsbeispiele im Befristungsrecht ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretungen. REFERENT Dr. Jörg Vogel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor PERSONALRECHTSTAGE TAGUNG 09 9. FREIBURGER PERSONALRECHTSTAGE IN DER ZENTRALE DES DEUTSCHEN CARITASVERBANDES FREIBURG Die 9. Freiburger Personalrechtstage bieten Ihnen erneut wichtige Impulse für Ihre Personalarbeit in den Einrichtungen und Diensten der Caritas. Informieren Sie sich über relevante Änderungen in zentralen arbeitsrechtlichen Gebieten, erfahren Sie alles über die wesentlichen tarifrechtlichen Entwicklungen im kommenden Jahr und lassen Sie sich Anregungen für Ihre tägliche Personalpraxis geben. Daneben besteht ausreichend Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. TERMINE UND ORTE PROGRAMM 26. und 27. November 2015 in Freiburg Vorabend: Get together in der Feierling-Brauerei, ab 19:30 Uhr TEILNAHMEGEBÜHR Donnerstag: 26. November 2015 Beginn 10:20 Uhr € 590,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 650,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung) – Neues aus der Arbeitsrechtlichen Kommission Buchungs-Nr. LV1506 Freitag: 27. November 2015 Ende 13:00 Uhr – Aktuelle Themen aus Arbeitsrecht/Personalwirtschaft – Abendprogramm mit interaktivem Vortrag des Unter nehmensberaters Dr. Peter Modler zum Thema „Machtspiele zwischen Männern und Frauen im Berufskontext“ und gemeinsamem Abendessen im Historischen Kaufhaus – Aktuelle Themen aus Arbeitsrecht/Personalwirtschaft MODERATION Norbert Beyer, Leiter der Abteilung Arbeitsrecht und Sozialwirtschaft, DCV TEILNEHMERSTIMMEN: „So soll eine Veranstaltung sein: gezielte Informationen zu aktuellen Themen, hohe Praxisrelevanz für die tägliche Arbeit, die Möglichkeit, auch noch persönlich mit den Referenten zu sprechen und sich mit Kollegen auszutauschen.“ „Inhaltlich fundiert, spannend und kurzweilig aufbereitet, dazu gute Atmosphäre und schönes Rahmenprogramm – insgesamt empfehlenswert.“ Die für PC, Laptop und Tablet @LambertusVerlag Die AVR-Familie hat Zuwachs bekommen. Neben Loseblatt-Werk und Buch gibt es die AVR auch als Onlineversion. Dazu erhalten Sie viele kostenlose Zusatzmaterialien, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Unser Newsletter und unser Twitterkanal bringen Sie immer auf den neuesten Stand in Sachen AVR. Alles zu finden unter www.lambertus.de/arbeitsrecht. DIE AVR-ONLINE DIE ONLINE-GEHALTSRECHNER UND ZUSATZMATERIALIEN – – – – – – – – – – – – – – – Offizielle Textfassung des DCV Ideal zur Nutzung am PC, Laptop und Tablet Durchgeschriebene Fassungen aller Bundes- und Regionaltexte Zeitnahe Aktualisierung Mit gekennzeichneten Änderungen und Beschlussdatum Leistungsfähige Such-, Kopier- und Druckfunktion Zugang zu allen AVR-Zusatzmaterialien Kostenlos für Loseblatt-Abonnenten AVR-Archiv mit den AVR-Buchausgaben als PDF ab 1970 Gehaltsrechner nach den offiziellen Tabellen des Deutschen Caritasverbandes (Brutto/ Netto) Musterdienstverträge und Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts zum Download Urteilsdatenbank der kirchlichen Arbeits- gerichte Immer auf dem neuesten Stand mit dem AVR-Newsletter Veranstaltungshinweise zum Arbeitsrecht in der Caritas Alle Zusatzmaterialien kostenlos unter www.lambertus.de/arbeitsrecht SEMINARANGEBOTE 11 SONSTIGE SEMINAR-ANGEBOTE Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Das bietet Ihnen den Vorteil, das der Referent oder die Referentin speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann. Gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Fachveranstaltung! SPRECHEN SIE UNS AN: ANSPRECHPARTNERIN Aktuelle Informationen zu unserem Seminarangebot und den Allgemeinen Geschäftsbedingungen erhalten Sie auch unter Frau Bettina Weber www.lambertus.de E-Mail: [email protected] Ja, ich möchte mehr Informationen Telefon: +49 (0)761/3 68 25-19 Fax: +49 (0)761/3 68 25-33 zum Seminar (Titel/Buchungsnr.) INHOUSE-SEMINARE zu Inhouse-Schulungen über die Verlagsprodukte zu den AVR Caritas Ja, ich möchte den Newsletter zum Arbeitsrecht in der Caritas erhalten [email protected] Folgende andere Seminarthemen würden mich interessieren: +49(0)761/3 68 25-0 Frau Anna Englaender E-Mail: Telefon: Fax: +49(0)761/3 68 25-33 Name, Vorname Einrichtung Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort E-Mail-Adresse Telefonnummer Datum, Unterschrift IHRE ANMELDUNG Fax: +49 (0) 761-36825-33 oder per Post an: Lambertus Verlag GmbH, Postfach 1026, 79010 Freiburg Ich melde mich verbindlich zu folgender Veranstaltung an: Seminartitel/Buchungs-Nr. Ort, Datum des Seminars Seminartitel/Buchungs-Nr. Ort, Datum des Seminars Name, Vorname Position Einrichtung/Firma Kundennummer Rechnungsadresse: Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort E-Mail-Adresse dienstlich Telefonnummer dienstlich Datum, Unterschrift Ich stimme zu, dass mein Name und meine Dienstadresse in die Teilnehmerliste aufgenommen wird, die alle Teilnehmer erhalten. Ich stimme zu, dass im Zusammenhang mit meiner Anmeldung personenbezogene Daten gespeichert werden. Die Daten unterliegen den gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Teilnahmebedingungen: Die Teilnahmegebühr umfasst die folgenden Leistungen: Teilnahme am Veranstaltungstag, Tagungsunterlagen, Mittagessen und Erfrischungen in den Pausen. Nach Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung sind Sie als Teilnehmer registriert und erhalten eine schriftliche Bestätigung. Die Rechnung ist vor Veranstaltungsbeginn zu begleichen. Bei Absagen (nur schriftlich möglich) in den letzten zwei Wochen vor der Veranstaltung oder bei Nichterscheinen wird die volle Teilnahmegebühr berechnet – es kann jedoch ein Ersatzteilnehmer gestellt werden. Stornierungen vor diesem Termin werden mit € 50,- zzgl. MwSt. Verwaltungsgebühr berechnet. Der Veranstalter behält sich das Recht vor, aus wichtigem, nicht von ihm zu vertretenden Grund (z.B. der Erkrankung des Referenten oder zu geringe Teilnehmerzahl) die Veranstaltung abzusagen. Bereits entrichtete Teilnahmegebühren werden zurückerstattet. Notwendige Änderungen (z.B. räumlich, zeitlich, Ersatz eines ausgefallenen durch einen gleich qualifizierten Referenten) behält sich der Veranstalter vor. Aktuelle Informationen zum Veranstaltungsprogramm und -ablauf erhalten Sie per E-Mail. Lambertus-Verlag GmbH | Postfach 1026 | D-79010 Freiburg Telefon 0761/368 25 0 | Telefax 0761/368 25 33 [email protected] | www.lambertus.de
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