Diversity als Grundlage für Unternehmenserfolg bei Johnson Controls

Vielfalt statt Einfalt
Diversity als Grundlage für Unternehmenserfolg bei
Johnson Controls
Düsseldorf, 9. Juni 2015 – „Vielfalt statt Einfalt“ – so lautet das Motto des 3.
Deutschen Diversity-Tags, zu dem sich heute allein am Vodafone Campus in
Düsseldorf rund 100 Teilnehmer der 15 größten Wirtschaftsunternehmen aus der
Region Rhein-Ruhr trafen. Der Schwerpunkt der Veranstaltung lag dabei auf
„Interkulturalität“, der Zusammenarbeit von Mitarbeitern aus unterschiedlichen
Nationen und Kulturkreisen.
Johnson Controls gehört zu den Unternehmen, die bereits sehr früh die Charta
der Vielfalt im Jahre 2007 unterzeichnet haben, denn der Leitgedanke der Charta
„Vielfalt und Einbeziehung“ ist ebenso tief in der gelebten Firmenkultur verankert.
„Die Vielfalt unserer Belegschaft und die Einbeziehung unterschiedlicher Stärken,
Erfahrungen und Sichtweisen sind Grundwerte unserer Unternehmenskultur. Es
ist uns wichtig, für unsere Mitarbeiter und Kunden ein Umfeld zu schaffen, das
von Respekt und Wertschätzung geprägt ist und in dem sich alle Talente frei
entfalten können,“ sagte Christina Gottschau, Regional Manager Workforce
Diversity EMEA bei Johnson Controls.
Im Rahmen der Veranstaltung tauschten sich Unternehmensvertreter aller
Ebenen, vom jungen Talent bis hin zur erfahrenen Führungskraft, bei Vorträgen,
Diskussionen und in interkulturellen Trainings über die Bedeutung kultureller
Vielfalt aus. Klares Ergebnis: Diversity ist insbesondere im internationalen Umfeld
ein großer Wettbewerbsvorteil. Das belegt etwa die Studie „Diversity matters“, die
im November 2014 von McKinsey & Company vorgestellt wurde.
Das Miteinander von Mitarbeitern unterschiedlicher Nationalitäten war auch
zentrales Thema des Beitrags von Gastredner Prof. Dr. Klaus J. Bade,
Migrationsforscher, Publizist und Politikberater. „Deutschland braucht
Einwanderung und deshalb ein ‚Welcome to Diversity’“, so Bade. „Aber
Kulturangst blockiert noch vielfach die Willkommenskultur."
Um diese Ängste zu überwinden, organisiert der Verein „Charta der Vielfalt“
jedes Jahr den Deutschen Diversity Tag und mobilisiert Unternehmen und
Institutionen, damit sich diese öffentlich für mehr Vielfalt in Wirtschaft und
Gesellschaft einsetzen. Und dabei geht es nicht nur um unterschiedliche
kulturelle und religiöse Hintergründe. Diversity umfasst genauso die
unterschiedlichen Geschlechter, Lebensstile, sexuelle Orientierungen oder das
Alter.
Die Veranstaltung bei Vodafone Deutschland war eine von mehr als 410
bundesweiten Aktionen am 3. Deutschen Diversity-Tag. In Düsseldorf waren
dabei: Bayer, Deutsche Post DHL, ERGO, E.ON, Ford-Werke, GEA, Henkel, HP,
Johnson Controls, LANXESS, METRO GROUP, RWE, ThyssenKrupp, TÜV
Rheinland und Vodafone. Diese Unternehmen stellen in der Region Rhein-Ruhr
insgesamt gut 170.000 Mitarbeiter aus bis zu 100 Nationen.
Zur Charta der Vielfalt
Der Verein Charta der Vielfalt e.V. tritt als Unternehmensinitiative seit 2010 dafür
ein, Diversity Management fest in der deutschen Wirtschaft zu verankern. Über
2.100 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 7,4 Millionen Beschäftigten
haben die Selbstverpflichtung seit 2006 bereits unterzeichnet und tragen dazu
bei, Diversity Management in Deutschland gezielt zu fördern. Schirmherrin ist
Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Die Beauftragte der Bundesregierung für
Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz, unterstützt die Initiative
durch einen festen Sitz im Vereinsvorstand.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung:
Johnson Controls GmbH
Automotive Seating
Industriestraße 20–30
51399 Burscheid
Lars Boelke
Tel.: +49 2174 65-1117
E-Mail: [email protected]
Internet: www.johnsoncontrols.de
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Johnson Controls
Johnson Controls ist ein weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit
einem breit gefächerten Produkt- und Serviceangebot und Kunden in über 150 Ländern.
Mit unseren 170.000 Mitarbeitern stellen wir hochwertige Produkte her und bieten
Dienstleistungen und Lösungen, mit denen wir einen wichtigen Beitrag zur Optimierung
der Energie- und Gesamteffizienz von Gebäuden leisten. Bleibatterien, innovative
Batterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge sowie Innenraumlösungen für die
Automobilindustrie ergänzen unser Portfolio. Bereits 1885 begann unser Engagement für
Nachhaltigkeit – mit der Erfindung des ersten elektrischen Raumthermostats. Durch
unsere solide Wachstumsstrategie und den Ausbau von Marktanteilen schaffen wir Werte
für unsere Anteilseigner und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.
Johnson Controls Automotive Experience
Johnson Controls ist weltweit führend bei Autositzen, Dachhimmelsystemen,
Mittelkonsolen, Türverkleidungen sowie Instrumententafeln. Mit seinen Produkten,
Technologien und fortschrittlichen Fertigungsmethoden unterstützt das Unternehmen alle
großen Automobilhersteller dabei, sich mit ihren Fahrzeugen im Markt zu differenzieren.
Mit über 220 Standorten weltweit ist Johnson Controls dort vertreten, wo seine Kunden
das Unternehmen brauchen. Vom Einzelbauteil bis hin zu kompletten
Innenraumsystemen begeistern Komfort und Design der Johnson Controls Produkte die
Konsumenten. Dank seiner globalen Leistungsfähigkeit stattet das Unternehmen rund 50
Millionen Fahrzeuge pro Jahr aus.

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