Wie erkenne ich Talent? 1/2

talentEQ BERATUNG, TRAINING, COACHING
LEISTUNGSPROFIL
Wie fordere und fördere ich Leistung?
Wie halte ich das Produktivitätsniveau
auch während Umstrukturierungen hoch?
Wie erkenne ich Talent?
Seit 10 Jahren bin ich durch meine Arbeit als Organisationsberaterin in Europa und
den USA im Bereich Talent und Change Management Beratung tätig. Die Arbeit mit
meinen Kunden – Universitäten, Unternehmen und Privatpersonen – basiert auf Vertrauen, und auf der Bereitschaft etwas verändern zu wollen.
Bei jedem Auftrag stehen für mich folgende Werte im Vordergrund:
Lösungsorientiertheit
Integrität
Professionalität
Viola K. Kraus (geb. Skepeneit)
Mobil +49 (0) 176 643 552 10
E-Mail [email protected]
Skype talentEQ
Meine Auftraggeber sind aus verschiedenen Bereichen, teilweise arbeite ich mit
Kooperationspartnern zusammen.
Beispiele Projekte:
Ludwig-Maximilians-Universität, LMU (München) –
Lehrbeauftragte Strategisches Talent Management und Karriereentwicklung
Euler Hermes, Kreditversicherer (in Kooperation mit Baumgartner & Partner) –
Globales Change-, Stakeholder- und Projektmanagement
Youniq AG & Corestate Capital – Personalauswahl
Durchführung von Assessment und Development Centern mit SHL
Osram – Entwicklung von globalen Kommunikationskonzepten
während Systemeinführungen
Beispiele Training & Coaching:
LMU – Mitarbeiterweiterbildung:
Presenting in English, Konfliktmanagement, Teamwork , Karriereentwicklung
Privatkunden: Karrierecoaching
Youniq AG – Konfliktmanagement und Kommunikation
Kooperationspartner:
Columbia Leadership Group – USA
CEB, SHL Talent Measurement – Deutschland
Sprachraum LMU
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LEISTUNGSPROFIL
Interkulturelle Kompetenz ist nicht nur
ein Schlagwort – die globale Arbeitswelt fordert uns heraus, interkulturelles
Wissen steht hoch im Kurs.
Wie setze ich gezielt IQ und EQ ein?
Meine internationale Ausbildung und ehemaligen Arbeitgeber haben meine
interkulturelle Expertise geprägt.
Arbeitgeber (2003 – 2010)
Deloitte Consulting, New York & Frankfurt am Main
Human Capital Consultant – Change Management, Talent Strategie Entwicklung und Organisationsdesign
Barilla, Italien
HR Abeiltung – Onboarding und Corporate University Curriculum
Mercer, London & Frankfurt am Main
Global Information Services - Compensation Studies
Viola K. Kraus (geb. Skepeneit)
Mobil +49 (0) 176 643 552 10
E-Mail [email protected]
Skype talentEQ
Akademische Ausbildung
MA Organizational Psychology; Conflict Management
Columbia University New York (2006)
BSc (honors) Psychology – TVU, London (2003)
Weiterbildungen
Career Coaching – Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD), GB
Führungskraft als Konfliktmanager – IHK, Deutschland
Organisationsdesign – Deloitte, USA
Strategic Change Management – Deloitte USA
Mediator, New York State certified – USA
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