Kleine Ideen, große Wirkung: Mitarbeiter

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Hannover, 10.11.2015
Kleine Ideen, große Wirkung: Mitarbeiter-Vorschläge sparen sechs Millionen Euro
• Werkleiter Udo Hitzmann ehrt Preisträger am Standort Hannover
• Rund 600 Teilnehmer bei Ideen-Wettbewerb „Ressourcen schonen“
Diese Ideen sparen Millionen: Durch Verbesserungs-Vorschläge der Mitarbeiter von
Volkswagen Nutzfahrzeuge konnte die Marke am Standort Hannover in den ersten neun
Monaten des Jahres fast sechs Millionen Euro sparen (+ 15 Prozent). Die Zahl der
Ideengeber stieg auf 3.734 (+17 Prozent). Darunter ist auch das Mitarbeiter-Team um Garnet
Karrasch: Die Beschäftigten entwickelten ein neuartiges Werkzeug, mit dem kleine
Fahrzeugteile ganz einfach und ohne Kraftaufwand ein- oder ausgebaut werden können.
Zudem wird durch die Ideen-Umsetzung Zeit und Geld gespart. Werkleiter Udo Hitzmann
ehrte jetzt das Erfinder-Team.
Rund 600 Verbesserungs-Vorschläge sichtete das Ideenmanagement allein bei der
Sonderaktion „Ressourcen schonen“, 175 der von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
eingereichten Vorschläge wurden als umsetzbar erachtet. Eine verblüffende und gleichzeitig
sehr praxisnahe Idee hatte das Team um Garnet Karrasch: Die Mitarbeiter aus der
Werktechnik konstruierten einen sogenannten Spreizer, mit dem Fahrzeugteile montiert aber
auch demontiert werden können. So werden zum Beispiel Sensoren für die Einparkhilfe
‚Parkpilot‘ an beschädigten Stoßfängern jetzt völlig ohne Komplikationen und äußerst effektiv
ausgebaut.
Werkleiter Udo Hitzmann erklärte bei der Ehrung der Preisträger: „Ideen und Engagement
unserer Mitarbeiter sind unverzichtbarer Bestandteil für den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir brauchen diese Kreativität, um unsere Produktionsprozesse weiter zu optimieren. Dabei
sind es gerade die vermeintlich kleinen Neuerungen, die oft große Wirkungen erzielen.
Deshalb sind wir stolz auf unsere Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Ideen. Wir fördern und
belohnen dies. Denn nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Beschäftigten sollen
davon profitieren.“ Die Gewinneridee des Teams um Garnet Karrasch wurde mit einem
Reisegutschein im Wert von 2.500 Euro honoriert. Insgesamt zahlte das Unternehmen in den
ersten neun Monaten rund 1,34 Millionen Euro (+4 Prozent) an Beschäftigte für umgesetzte
Verbesserungsvorschläge.
Dirk Auf dem Berge, Leiter Ideenmanagement: „Besonders bemerkenswert ist, dass die
Verbesserungsvorschläge aus allen Tätigkeitsbereichen kommen. Und selbst kleine,
ressourcenschonende Einzelmaßnahmen helfen der Umwelt, dem Unternehmen und den
Mitarbeitern. Denn in der Summe ergeben sich daraus große Fortschritte und erhebliche
Einsparungen.“
Torsten Fricke, Betriebsrat und Sprecher der Werkskommission erklärte: „Wir sind auf diese
permanenten Neuerungen im Werk angewiesen. Deshalb wollen wir das Ideenmanagement
noch weiter nach vorn bringen und eine noch schnellere Umsetzung der Vorschläge
erreichen. Dank an die Kolleginnen und Kollegen, die ihre Ideen einbringen.“

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