Fokusgruppe:7: Fokusgruppe Kompetenzentwicklung als Innovationstreiber Die personale Seite Ich bin Blindtext der Digitalisierung: Von Geburt an. Kompetenz entwicklung als Innova tionstreiber ReFo: Ressourcenschonendes Arbeiten in der Es hat lange gedauert, bis ich begriffen habe, was es bedeutet, ein blinder Text zu sein: Man macht keinen Sinn. industriellen Forschung und Entwicklung Man wirkt hier und da aus dem Zusammenhang gerissen. ter Text? Ich weiss, dass ich nie die Chance haben werde, Oft wird man gar nicht erst gelesen. Aber bin ich deshalb im Stern zu erscheinen. Aber bin ich darum weniger wichein schlechter Text? Ich weiss, dass ich nie die Chance haben tig? Ich bin blind! Aber ich bin gerne Text. Und sollten Sie werde, im Stern zu erscheinen. Aber bin ich darum weniger mich jetzt tatsächlich zu Ende lesen, dann habe ich etwas wichtig? Ich bin blind! Aber ich bin gerne Text. Und sollten geschafft, was den meisten normalen Texten nicht gelingt. Sie mich jetzt tatsächlich zu Ende lesen, dann habe ich etwas Ich bin Blindtext. Von Geburt an. Es hat lange gedauert, bis geschafft, was den meisten normalen Texten nicht gelingt. ich begriffen habe, was es bedeutet, ein blinder Text zu sein: Ich bin Blindtext. Von Geburt an. Es hat lange gedauert, bis Man macht keinen Sinn. Man wirkt hier und da aus dem Zuich begriffen habe, was es bedeutet, ein blinder Text zu sein: sammenhang gerissen. Oft wird man gar nicht erst gelesen. Man macht keinen Sinn. Man wirkt hier und da aus dem Zu- Aber bin ich deshalb ein schlechter Text? Ich weiss, dass ich n d i s B s a diChance sammenhang gerissen. Oft wird man gar nicht erst W gelesen. nie e die haben werde, im Stern zu erscheinen. Aber ng u Aber bin ich deshalb ein schlechter Text? Ich weiss, dass ich bin ich darum weniger wichtig? n e t e m n g n e u sAberund r n s nie die Chance haben werde, im Stern zu erscheinen. d a ft e d l l i k a e bin ich darum weniger wichtig? Ich bin blind! 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Aber Aber bin ich deshalb ein schlechter Text? Ich weiss, dass ich bin ich darum weniger wichtig? Ich bin blind! Aber ich bin nie die Chance haben werde, im Stern zu erscheinen. Aber gerne Text. Und sollten Sie mich jetzt tatsächlich zu Ende lebin ich darum weniger wichtig? Ich bin blind! Aber ich bin sen, dann habe ich etwas geschafft, was den meisten normagerne Text. Und sollten Sie mich jetzt tatsächlich zu Ende le- len Texten nicht gelingt. Ich bin Blindtext. sen, dann habe ich etwas geschafft, was den meisten normalen Texten nicht gelingt. Von Geburt an. Es hat lange gedauert, bis ich begriffen habe, was es bedeutet, ein blinder Text zu sein: Man macht keinen Ich bin Blindtext. Von Geburt an. Es hat lange gedauert, bis Sinn. Man wirkt hier und da aus dem Zusammenhang gerisich begriffen habe, was es bedeutet, ein blinder Text zu sein: sen. Oft wird man gar nicht erst gelesen. Aber bin ich desMan macht keinen Sinn. Man wirkt hier und da aus dem Zu- halb ein schlechter Text? Ich weiss, dass ich nie die Chance sammenhang gerissen. Oft wird man gar nicht erst gelesen. haben werde, im Stern zu erscheinen. Aber bin ich darum Aber bin ich deshalb ein schlechter Text? Ich weiss, dass ich weniger wichtig? Ich bin blind! Aber ich bin gerne Text. Und Die Fokusgruppe erarbeitet verbundprojektübergreifend neue Ansätze für ein systematisches betriebliches Kompetenzmanagement, die … nie die Chance haben werde, im Stern zu erscheinen. Aber sollten Sie mich jetzt tatsächlich zu Ende lesen, dann habe … breiten Innovationsbegriff … die heterogenen den … sich BranchenTexten mit Engpässen binvon icheinem darum weniger wichtig? Ichausbin blind! Aber ich bin Ausgangslagen ich etwas bei geschafft, was denbesonders meisten an normalen nicht gehen, der eine reine TechnologiefokussieBeschäftigten hinsichtlich unterschiedlicher im Fachkräftepotenzial, wie der Mechatronik, gerne Text. Und sollten Sie mich jetzt tatsächlich zu Ende le- gelingt. Ich bin Blindtext. Von Geburt an. Es hat lange gedaurung erweitert. Treiber von Innovationen in Qualifikations- und Altersstufen berücksichtiMetall-, Elektro-, Maschinen- und Fahrzeugsen, dann habe ich etwas geschafft, was den meisten normaert, bis ich begriffen habe, was es bedeutet, ein blinder Text Organisationen können sowohl eine spezifigen und jene aktiv an der Lern- und Prozesstechnik richten. len Texten nicht gelingt.alsIch binindividuelBlindtext. Von Geburt an. Es zu sein: Man macht keinen Sinn. Man wirkt hier und da aus sche Unternehmenskultur auch gestaltung beteiligen. hat lange gedauert, bisKompetenzen ich begriffenvon habe, was es bedeutet, dem Zusammenhang … gerissen. Oftmittlere wird man gar nichtals erst le oder gruppenbezogene kleine und Unternehmen wichein blinder Text Man wirkt gelesen. Aber bin ich deshalb schlechter Text? Ich Beschäftigten sein.zu sein: Man macht keinen…Sinn. das rekursive Verhältnis von organisationatigen Teil ein der deutschen Wirtschaft in weiss, die Entlen Prozessen Strukturen einerseits und wicklungsund Forschungsarbeit einbeziehier und da aus dem Zusammenhang gerissen. Oft wirdund man dass ich nie die Chance haben werde, im Stern zu erschei… regionaler Streuung der PraxisKompetenzen andererhen.weniger wichtig? Ich bin blind! Aber garaufgrund nicht erst gelesen. Aber bin ich deshalbpersonengebundenen ein schlechnen. Aber bin ich darum et w n h c l en? n o e i t W ova n Mo d l e e n c r f r i n a h e k d v zbe e Formen und rem i e r r g t e e t W n K i o s s m a e p z o e t i o a v n r o e t n n e p n b I s e e t f n e e n h ö d W e i c irts r s sch ös ne isatorisc us? h e er rgan I n do h in n e K h o m p rfa eltlic e w t g ns hmun en a e W klung? ie kann a wic r b oder organ e nt i i s a che ze t s o n o i v n i a s t i r o n i hn ren partner in Deutschland eine breite Anwendung erfahren können. n ch Inn dern te nische t r u n fö iLInno: Informelles Lernen als Innovations motor , t de rodukte u c n on P er d V n v en? Wel c h e e l ge nch e n e o n a i b t i n e U Br ova n e z n ert? d trieblicher Kom p r be e t e he ass sie sozia n l e n, d eic t z e u s n s g u e a n r o e V r f d o n s g o l n i g u g l e k s s c r t i a s lt tw seits berücksichtigen. StraKosphere: Stra tegisches Kompetenz management in nicht- forschungsintensiven KMU des Verarbeiten den Gewerbes
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