114 ÜK 7 WISSEN UND GEWISSEN ZIELGRUPPE: Mitarbeiter/innen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung VERANSTALTUNGSZIELE: Wir analysieren unseren persönlichen Umgang mit Wissen und Erfahrung und lernen, in täglichen Aufgaben aber auch in größeren Projekten persönliches und institutionalisiertes Kernwissen und Erfahrungen zu identifizieren, zu kodifizieren, aufzuarbeiten und zur Verfügung für sich und die anderen zu stellen. INHALT: In diesem Training geht es um eine Metaebene unseres Wissens und unserer Erfahrung. Dieses Training beschäftigt sich mit der Frage: Wie gehe ich mit meinem Wissen um? Wie bewusst kodifiziere ich meine Erfahrung, um sie für mich und die anderen in ähnlichen Situationen zur Verfügung zu stellen und ggf. schnell selbst darauf zugreifen können. Wir gehen täglich – besonders im universitären Kontext – mit viel Wissen um und sammeln auch unsere Erfahrungen in diesem Umgang. Wir wenden es in der Lehre an und veröffentlichen es in Fachpublikationen. Aber wie oft reflektieren wir über unser Wissen und unsere Erfahrung mit Projekten, Personen und Organisationen, über Sachen und Sachverhalte, die wir implizit immer in unser Denken einbinden, aber explizit nicht bewusst weitergeben. Wie oft stellen wir wirklich sicher, dass wir dieses implizite Wissen mit unseren Teams, Kolleg/inn/en und in unseren Organisationseinheiten teilen? Wie oft wundern wir uns, dass ein Projekt geklappt hat und das andere nicht, obwohl es den gleichen Wissensstand gab? Wir beschäftigen uns mit explizitem und implizitem (tacit knowledge) Wissen / Erfahrungen und lernen, mit Instrumenten aus beiden Bereichen „People-to-Document“ und „People-to-People“ umzugehen. Hier erlernen wir auch Werkzeuge der beiden Zyklen des Erfahrungsmanagements und erarbeiten uns Instrumente des bewussten Umgangs mit beiden Arten des Wissen. Auch die Frage über Gewissensaspekte bei der Weitergabe des Wissens wird uns beschäftigen. TERMIN/E UND UHRZEIT: Mo, 01.02.2016, 09.00 – 17.00 h ANMELDESCHLUSS: 11.01.2016 TRAINER/IN: Dr. (Rus) Michael Finkelstein GRUPPENGRÖSSE: Max. 12