Verhaltenskodex der KONNEX GmbH

Verhaltenskodex
der KONNEX GmbH
Inhalt
Einleitung.................................................................................................................................................................... 3
Wer sind wir? ......................................................................................................................................................... 3
Vision ..................................................................................................................................................................... 3
Verantwortlich .................................................................................................................................................. 3
Wirkungsvoll...................................................................................................................................................... 3
Verbindend........................................................................................................................................................ 3
Sicherheit.................................................................................................................................................................... 4
Prozesse sind sicherheits- und Gesundheitsschutz konform ................................................................................ 4
Management kümmert sich um Sicherheit ........................................................................................................... 4
Schutzausrüstung................................................................................................................................................... 4
Unfälle dokumentieren  Abläufe verbessern ..................................................................................................... 4
Umwelt ....................................................................................................................................................................... 4
Reduktion von Emissionen, Umweltverschmutzung und Abfall ............................................................................ 4
Recycling ................................................................................................................................................................ 4
Ziel: Minimierung von unserem ökologischen Fussabdruck.................................................................................. 4
Unsere Mitarbeitenden .............................................................................................................................................. 5
Schulungen ............................................................................................................................................................ 5
Angemessene und faire Anstellungsbedingungen ................................................................................................ 5
Arbeitszeiten .......................................................................................................................................................... 5
Verpflegung am Arbeitsplatz ................................................................................................................................. 5
Sorgfalt................................................................................................................................................................... 5
Unser Umfeld ............................................................................................................................................................. 6
Wir respektieren und halten die lokalen Gesetze ein ........................................................................................... 6
Wir respektieren und achten die Menschenrechte ............................................................................................... 6
Fairer Umgang mit Partnern und Kunden ............................................................................................................. 6
Anti Korruption ...................................................................................................................................................... 6
Umgang mit Geschenken ....................................................................................................................................... 6
Administratives zu dieser Richtlinie ........................................................................................................................... 7
Einleitung
In diesem Dokument fassen wir unsere wichtigsten Grundsätze zusammen.
Wer sind wir?
Ästhetisch perfekte Lösungen und höchste technische Kompetenz sind unser Anspruch.
Als führender Anbieter im Bereich Eventdesign und Veranstaltungstechnik machen wir Dinge möglich. Wir
setzen Ideen in erlebbare Realitäten um und lassen dabei kein auch noch so kleines Details ausser Acht.
Wir wählen nie den einfachsten Weg, sondern immer den Besten.
Vision
Wir setzen Veranstaltungen erlebenswert um.
Der Name KONNEX steht für unverwechselbares Know-how in den Bereichen Eventdesign und
Veranstaltungstechnik.
Verantwortlich
Wir fühlen uns verantwortlich und machen Dinge möglich. Wir wählen nie den einfachsten Weg, sondern stets
den Besten. Professionalität heisst für uns, höchste Ansprüche zu stellen: An uns und unsere Kunden, an
Resultate und Wirkung.
Wirkungsvoll
Was wir tun, schafft bleibende Erinnerungen. Durch beeindruckende Umsetzung und überzeugende Lösungen
gestalten wir Emotionen. Ästhetik und hochwertige Qualität sind unverrückbare Pfeiler unseres Wirkens.
Verbindend
Wir setzen Ideen in Realitäten um. Unsere Arbeit inspiriert und verbindet Mengen. Wir beraten unsere Kunden
partnerschaftlich und involvieren uns voll und ganz in deren Projekte. Umfassend, leistungsstark und mit viel
Herzblut.
Sicherheit
Prozesse sind sicherheits- und Gesundheitsschutz konform
Unsere Prozesse entsprechen den lokalen Richtlinien der Behörden.
Management kümmert sich um Sicherheit
Die Sicherheit bei KONNEX ist Chefsache. Unsere Geschäftsleitung kümmert sich aktiv um die Sicherheit und
Gesundheitsschutzmassnahmen.
Schutzausrüstung

Ob Handschuh, Sicherheitsseil oder Helm: Wo nötig, tragen unsere Mitarbeitenden die passende
Schutzausrüstung.
Unfälle dokumentieren  Abläufe verbessern
Passiert trotz all unseren Sicherheitsvorkehrungen und Vorsichtsmassnahmen ein Unfall nehmen wir diesen
genauer unter die Lupe und prüfen unsere Abläufe und Schutzvorkehrungen. Erkennen wir
Verbesserungsbedarf, so leiten wir umgehen die entsprechenden Schritte ein.
Umwelt
Reduktion von Emissionen, Umweltverschmutzung und Abfall


Für kurze Einkaufsfahren steht unseren Technikern ein KONNEX Fahrrad zur Verfügung.
Fahrten mit unseren Lieferwagen werden wann immer möglich optimiert.
Recycling


Unser Abfall wird, wann immer möglich, nach den verschiedenen Wertstoffen getrennt entsorgt.
Zur Entsorgung der PET Flaschen stehen mehrere PET Entsorgungsbehälter bereit.
Ziel: Minimierung von unserem ökologischen Fussabdruck
Unsere Mitarbeitenden
Schulungen

Unsere Mitarbeitenden sind auf den neusten Stand dank Schulungen zu verschiedensten Themen der
Veranstaltungstechnik, Gesundheitsschutz und Sicherheit.
Angemessene und faire Anstellungsbedingungen

Unsere Anstellungsbedingungen sind fair und zeitgemäss.
Arbeitszeiten


Ein Arbeitstag bei KONNEX dauert in der Regel 8.5 Stunden
Dauert ein Arbeitstag mal etwas länger, ziehen unsere Mitarbeite diese Zeit in Form von zusätzlicher
Freizeit wieder ein.
Verpflegung am Arbeitsplatz


In unserer Kaffeeküche stehen Früchte und Getränke für die Mitarbeitenden gratis bereit.
Unsere Mitarbeitenden treffen sich in der Mittagspause zum gemeinsamen Essen in der hauseigenen
Küche.
Sorgfalt



Unsere Mitarbeitenden gehen stets sorgfältig und ordentlich mit dem Ihnen zur Verfügung stehendem
Equipment um.
Selbstverständlich wird Material von Dritten von unseren Mitarbeitenden so behandelt, als wäre es das
Eigene.
Geht trotz aller Sorgfalt mal etwas zu Bruch, melden Sie dies direkt der vorgesetzten Person.
Unser Umfeld
Wir respektieren und achten die Menschenrechte
Wir respektieren und halten die lokalen Gesetze ein
Lokale Gesetze bilden die Schranken für unser Handeln. Selbstverständlich respektieren wir diese Gesetze und
halten diese bei unserem Handeln ein.
Fairer Umgang mit Partnern und Kunden

Mit unseren Kunden und Partnern gehen wir immer fair um. Wir setzen auf eine faire und
partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Anti Korruption


KONNEX toleriert keine Bestechung.
Mitarbeitende der KONNEX GmbH nehmen keine unrechtmässigen Vorteile an.
Umgang mit Geschenken


Geschenke gehören zu einer guten Geschäftsbeziehung dazu. Erhält ein Mitarbeiter ein Geschenk mit
einem Wert über CHF 50.- so meldet er dies umgehend der Geschäftsleitung. Diese entscheidet über das
weitere Vorgehen.
Wir stellen sicher, dass die Geschenke uns oder anderen keine unrechtmässigen Vorteile verschaffen.
Keine Diskriminierung

Wir respektieren verschiedene Meinungen und Lebenshaltungen.
Administratives zu dieser Richtlinie
Ansprechpartner zu dieser Richtlinie

Bei Fragen und Anregungen steht unseren Mitarbeitenden die Geschäftsleitung und Administration
tatkräftig zur Seite.
Meldung eines Verstosses gegen diese Richtlinie

Bei Verstössen kontaktieren unsere Mitarbeitenden umgehend Ihre direkten Vorgesetzten oder die
Geschäftsleitung.
Schutz vor Diskriminierung

Unsere Mitarbeitenden, werden bei Fragen oder Meldungen zu dieser Richtlinie, nicht diskriminiert
sondern partnerschaftlich fair behandelt.
Allschwil, den 1. Januar 2016
Gabriel Kreis
Andreas Pfeiffer
Geschäftsführer
Stv. Geschäftsführer
Leiter Design
Leiter Technik

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