International Business School HR-Kernprozesse und Personaladministration effizient ausgestalten EHR 04/16 Lean HR-Management: Wertschöpfung rauf, Kosten runter! Dozenten HR-Management schlank gestalten Lean Management ist ein seit Jahren bewährtes Managementkonzept zur effizienten Gestaltung der gesamten Wertschöpfungskette. Dabei geht es darum, jede Form von Verschwendung, Fehlern und unnötigen Kosten zu vermeiden, bei gleichzeitigem Streben nach bestmöglicher Qualität. Buchen Sie dieses Seminar massgeschneidert und firmenintern! Lean Management ist auch für das HR-Management eine grosse Chance, um die Akzeptanz bei der Linie zu verbessern und gleichzeitig die Kosten für klassische HRAktivitäten signifikant zu senken. Lernen Sie, wie Sie sowohl die HR-Kernprozesse wie Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung und Freistellung, als auch Personaladministration wirksam, schlank und messbar ausgestalten. Michael Keller Head Human Resources Business Partner AXA Winterthur. Zuvor war er HR Business Partner und hatte diverse weitere HR-Positionen inne. René A. Lichtsteiner Head Human Resources bei AO Foundation. Zuvor war er als VP Human Resources verantwortlich für die Projekte im HR Management von SR Technics. Daneben ist er in seinem eigenen Unternehmen Lichtsteiner Human Capital Investments beratend in den Bereichen Strategie, Personalmanagement und Change Management tätig. Daniel Sommer Head HR bei der KPMG AG. Zuvor war er Head Pay & Benefit Operations bei der KPMG Europe LLP und Head HR sowie Head Compensation Management bei der Telekurs Group. Peter Zurfluh Langjährige Erfahrung im HR Management in verschiedenen Positionen. Heute ist er mit seiner eigenen Firma „Zurfluh HR Consulting“ im Bereich der Unternehmensberatung tätig. Zuvor war er Human Capital Compliance Officer und Leiter des HC Service Delivery Center Switzerland bei der PwC Schweiz. Tag 1: HR-Kernprozesse Tag 2: HR-Administration Lean Management für HR-Kernprozesse: Mehr Wertschöpfung generieren Sie gestalten die HR-Kernprozesse wie Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung und Freistellung wirksam, schlank und messbar aus. René A. Lichtsteiner Wertschöpfung der HR-Administration: Finanzielle Mittel sparsam einsetzen Sie entwickeln eine für Ihr Unternehmen effiziente Personaladministrations-Strategie und können diese effektiv umsetzen. Peter Zurfluh Praxisbeispiel AXA Winterthur: Der Weg zum konsequenten Lean HRM Einordnung ins Lean HRM: Das HR Business Modell und die HR Systemlandschaft bei AXA Winterthur im Überblick. Michael Keller Die wichtigsten Stellhebel für schlankere Prozesse in den HR-Aktivitäten Sie können das Lean-Managementkonzept auf Ihr HR-Management übertragen und dadurch die Wertschöpfung und Kosten optimieren. René A. Lichtsteiner Praxisbeispiel KPMG: Outsourcing der HR-Administration Ausgangslage und Gründe für die Neuausrichtung und teilweise Auslagerung von administrativen HR Prozessen und wie das Near-Shoring-Projekt schrittweise geplant und umgesetzt wurde. Daniel Sommer Die konkrete Umsetzung der Lean HRAdministration in der Praxis Sie kennen die grössten Stellhebel für Kosteneinsparungen in der Personaladministration und optimieren diese konsequent mit den passenden Werkzeugen. Peter Zurfluh Das Tagungsprogramm und Arbeitszeiten www.zfu.ch/go/ehr « Lehrreich, gute Inputs für die eigene Arbeit, gute Vernetzungsmöglichkeiten. » Mauro Romano, Personalbereichsverantwortlicher Geistlich Pharma AG, CH-Wolhusen lden Jetzt anme Lean HR-Management: Einzeltage: Standardpreis: CHF1790.– / EUR1490.– ZfU-Mitglieder: CHF1670.– / EUR1390.– Beide Tage: Standardpreis: CHF2990.– / EUR2500.– ZfU-Mitglieder: CHF2780.– / EUR2320.– 22.–23. November 2016 Hotel Belvoir****, Rüschlikon www.hotel-belvoir.ch Einzelzimmerpreise: ab CHF 230.– Ich möchte ein Hotelzimmer reservieren. Einzelzimmer D oppelzimmer Ich benötige kein Hotelzimmer. Datum Anreise Datum Abreise Arbeitszeiten: Tag 1 9:00–18:00 Uhr | Tag 2 9:00–17:00 Uhr Herr Frau Heimadresse Name Firma Vorname Funktion/Abteilung Mail Strasse Tel PLZ/Ort Kontakt Yvonne Ackermann, Leiterin HR-Academy T: +41 44 722 85 58, [email protected] Firmenadresse Kontakt für organisatorische Fragen und Anmeldung Customer Care Center T: +41 44 722 85 00, [email protected] , [email protected] via Internet: www.zfu.ch/go/ehr 6592 Kontaktdaten per Fax: Visitenkarte anheften und faxen an ZfU-AGBs unter www.zfu.ch/informationen/agb Ab dem 2. Teilnehmer derselben Firma 15% Rabatt ZfU International Business School – Zentrum für Unternehmungsführung AG – Postfach – CH-8800 Thalwil/Zürich – www.zfu.ch EHR 04/16 +41 44 722 85 86