OFFENER BRIEF AN DIE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER DER SIKA voran die EU-Kommission. Wir halten uneingeschränkt an unserem Vorhaben fest, denn wir sind von dessen Rechtmässigkeit und – noch viel wichtiger – von dessen Vorteilen sowohl für Sika als auch für Saint-Gobain überzeugt. Deshalb haben wir auch unseren Vertrag mit der Familie Burkard verlängert. Heute möchte ich Ihnen darlegen, in welchem Sinn und Geist wir mit Ihnen zusammenarbeiten möchten, wenn die Transaktion vollzogen ist. Liebe Mitarbeitende der Sika Ich möchte mich anlässlich der Sika-Generalversammlung erneut an Sie wenden. Dieser offene Brief ist für mich leider der einzige Weg, diesem Anliegen nachzukommen. Wie Sie wissen, haben sich die Nachkommen der Sika-Gründer 2014 entschlossen, ihre Familienholding, die Schenker-Winkler Holding, zu veräussern, und haben einen Bieterprozess eingeleitet, um einen Käufer zu finden. Während dieses Prozesses haben wir den Willen der Familie stets respektiert und uns jederzeit an die Schweizer Gesetze gehalten. Schliesslich haben wir für unser Angebot den Zuschlag erhalten. Seitdem hat der Verwaltungsrat der Sika zahlreiche Schritte unternommen, um die Transaktion zu verzögern. Im Laufe des Jahres 2015 wurde die Rechtmässigkeit unseres Vorhabens und des Vorhabens der Gründerfamilie durch mehrere Gerichts- und Behördenentscheide bestätigt. Hängig ist nur noch das Verfahren über die Beschränkung der Stimmrechte, die der Verwaltungsrat der Sika sich ermächtigt fühlte, der Familie auferlegen zu können. Wir sehen diesem Urteil, das im Sommer fallen soll, gelassen entgegen und vertrauen voll und ganz auf die Schweizer Justiz, damit die Eigentumsrechte der Familie Burkard wiederhergestellt werden. Gleichzeitig haben die Kartellbehörden aller betroffenen Länder grünes Licht für die Annäherung der beiden Unternehmen gegeben, allen Wir kennen und arbeiten mit Sika seit Jahren zusammen. Wir bewundern die Performance der Sika, die hohe Qualität ihrer Produkte und die Kompetenz ihrer Teams. Unsere Aktivitäten und die Ihres Unternehmens ergänzen einander in jeder Hinsicht – sei es hinsichtlich der Technologien, des Know-how oder der geografischen Präsenz. Deshalb würde eine Allianz für unsere wie auch für die Aktionäre der Sika aufgrund der bedeutenden Synergieeffekte zwischen unseren beiden Unternehmen, insbesondere mit Blick auf das Wachstum und den Einkauf, einen hohen Mehrwert schaffen. Wir haben die Mittel und die Ambition, die Entwicklung der Sika zu beschleunigen. Das fundamentale Interesse, das wir alle an dieser Annäherung haben, sollte stärker ins Gewicht fallen als Positionsfragen und Partikularinteressen. Durch unser Vorhaben wird die Identität der Sika bewahrt. Wir sind umfassende Verpflichtungen eingegangen: keine transaktionsbedingten Restrukturierungen von Standorten, Einhaltung sämtlicher vertraglicher Verpflichtungen gegenüber den Angestellten, keine Kündigungen von Mitarbeitenden, Aufrechterhaltung der Marke, aber auch des Hauptsitzes und der Kotierung in der Schweiz. Sika wird ein Schweizer Unternehmen bleiben, das von seinem Sitz in der Schweiz aus geleitet und seine stark dezentrale Betriebsstruktur beibehalten wird. Auch an der Finanzpolitik wird sich nichts ändern. Das sind nicht nur leere Versprechungen. Die Bilanz unserer Übernahmen in der Schweiz spricht für uns. Wir sind seit 80 Jahren in der Schweiz vertreten. Wir beschäftigen in der Schweiz heute über 2000 Mitarbeitende an 11 Fertigungsstandorten. Unsere Entwicklung beruht auf der wiederholten Akquisition von Familienbetrieben. Isover (Isolation), Rigips (Gips), Weber (Mörtel) Sanitas-Troesch (Küchen und Badezimmer) und Vetrotech (Brandschutzglas) sind Schweizer Tochtergesellschaften unserer Unternehmensgruppe. Alle diese Firmen sind Aushängeschilder der Schweizer Wirtschaft und erfreuen sich innerhalb der Saint-Gobain-Gruppe einer grossen Autonomie. Gleichzeitig profitieren sie von den Synergien und von der Unterstützung durch eine Gruppe, die auf ihren Gebieten weltweit führend ist. Diese offene Einstellung und Zusammenarbeit bieten wir allen Mitarbeitenden der Sika an. Ich bin mir des hohen Drucks und der Ungewissheit, in der Sie derzeit arbeiten, bewusst. Ich versichere Ihnen, dass ich volles Verständnis für diese Situation habe und Sie auf meine Unterstützung zählen können. Ich bin entschlossen, mit jedem Einzelnen von Ihnen auch in Zukunft zusammenzuarbeiten. Saint-Gobain ist ein grosses, offenes und dynamisches Unternehmen und Weltmarktführer für nachhaltiges Wohnen. 170 000 Mitarbeitende sind in 66 Ländern für uns tätig, und wir gehören seit fünf Jahren jedes Jahr erneut zu den 100 innovativsten Unternehmen der Welt. Der soziale Dialog ist fester Bestandteil unserer DNA. Das beweist die Auszeichnung als «Top Employer», die uns unter die besten Arbeitgeber der Welt einstuft. Unsere Unternehmensgruppe hat starke Werte. Diese sind aus einer 350-jährigen industriellen Geschichte hervorgegangen. Diese Werte sind unser kostbarstes Gut. Sie bürgen für unsere Vorhaben und für unsere Entschlossenheit. Heute reichen wir Ihnen die Hand, damit wir gemeinsam zu einer neuen, grossen industriellen Reise aufbrechen können. Pierre-André de Chalendar Präsident des Verwaltungsrates und CEO Saint-Gobain