平成28年度 共同研修 実施時期一覧 ○数字は回数を表しています。 表記中『実施日』の表示のない研修については実施時期を変更することがあります。 詳細は別途送付する「実施要領」をご確認ください。 第１四半期 ４月 下旬 まちづくり（入門） ～体系・用語～ 10-13 戸籍（初級）① 17 まちづくり（特別講座） 専 門 研 修 ６月 ７月 ８月 上旬 情報システム開発 委託管理① 7-10 戸籍（初級）② 上旬 納税（滞納整理指導者コース） 上旬 建築主事養成（構造） 上旬 生活保護ケースワーカー① 上旬 まちづくり（基礎Ⅰ）① 中旬 建築主事養成（考査Ａ） 情報システム開発 生活保護ケースワーカー② 下旬 委託管理② 中旬～ 下旬 戸籍実務（証明） 上旬～ 下旬 公衆衛生行政 中旬～ 下旬 広報（チラシづくり）① 下旬 自治体債権の 管理・回収（基礎） 17.下旬 まちづくり（基礎Ⅰ）② 中旬 高齢者保健福祉 中旬～ 下旬 用地 下旬 医師 中旬 保育・子育て① 下旬 保育・子育て② 下旬 保健指導実務 下旬 障害者保健福祉 下旬 保育園経営 下旬 子どもの発達障害 下旬 区画整理 下旬 建築主事養成（考査Ｂ） 下旬 建築主事養成（全体） 現任研修① 7.14 .27 係長研修① 現任研修② 11 管理職研修 .8/10 （自治体マネジメント実践研修）① 16 19 10.24 .30 ７ 新任研修（記念講演） 1.6.7 11-13 新任研修（前期）① 2.8.9 14.15 .18 新任研修（前期）② 12 管理職研修 .8/24 （自治体マネジメント実践研修）② 19-21 新任研修（前期）③ 14.19 .20 現任研修③ 23 新任研修（前期）④ 15 管理職研修 （メンタルヘルス）① 31.9/1 新任研修（経験者） 15.21 .22 現任研修④ 技能主任④ 22.25 .26 27.28 28 新任技能 清 掃 研 修 23-25 新任技能長 8-10 技能主任② 6-8 31 .6/1.2 技能主任① 28-30 技能主任③ 21 転入（同和問題）① 3 13 11.12 セルフコーチング① 19.20 説明力・交渉力強化① 13 クレーム対応② 思考力・論理構築力向上② マネジメント実践のための チームコーチング① 4 広報（編集実務） 下旬 検査技術 下旬 児童虐待への対応① 2.5 新任研修（後期）② 新任研修（後期）① 29 .10/3.4 現任研修⑤ 30 .10/5.6 現任研修⑥ 転入（同和問題）② 新任統括技能長 27 クレーム対応③ ッ 4.21 係長のためのマネジメント① 3 協働型リーダーシップ③ 28.29 7.8 セルフコーチング② 8 コミュニケーションスキルアップ② 28 協働型リーダーシップ④ 悪質クレームの法的対応② 29 13.7/12 30 クレーム対応① 15 協働型リーダーシップ① 11 協働型リーダーシップ② 24 ッ プ 研 修 下旬 管理職研修 6.7 新任研修（後期）③ （メディアトレーニング）① 管理職研修 8.9 新任研修（後期）④ （メンタルヘルス）② 管理職研修 12.13 新任研修（後期）⑤ （メディアトレーニング）② 思考力・論理構築力向上③ 1.22 係長のためのマネジメント② 23 思考力・論理構築力向上① プ ア 係長研修② ９月 16 転入（同和問題）③ 18.19 ス テ 広報（チラシづくり）② 上旬.下旬 17.中旬 中旬 医薬衛生新任実務 職 層 研 修 第２四半期 ５月 15 メンタルヘルスマネジメント① 13.14 対話によるポジティブ・アプローチ② 16.17 説明力・交渉力強化② 13.8/17 マネジメント実践のための チームコーチング② 21 コミュニケーションスキルアップ① 26 悪質クレームの法的対応① 23.24 対話によるポジティブ・アプローチ① 28.29 説明力・交渉力強化④ 思考力・論理構築力向上④ 29.30 対話によるポジティブ・アプローチ③ 説明力・交渉力強化③ 経 自 営 治 研 体 修 自治体の人材育成 27. 5/9 講師等養成 「人権・同和問題Ⅰ」① ー サ 研ポ 修 ト 13. 18. 24. 31. 6/6 講師等養成 「人権・同和問題Ⅱ」① 13. 18. 25. 31. 6/6 講師等養成 「人権・同和問題Ⅱ」② 講師等養成 「研修の進め方」① 公務基礎 「特別区制度」① 講師等養成 「人権・同和問題Ⅲ」① 講師等養成 「人権・同和問題Ⅲ」② 26 公務基礎 「公務基礎 地方公務員法」① 講師等養成 「研修の進め方」② 講師等養成 「公務員倫理」① 講師等養成 中旬 21 「汚職等事故防止」① 講師等養成 22.28 30 「人権・同和問題Ⅰ」② 公務基礎 下旬 講師等養成 下旬 「公務基礎 地方自治法」② 「汚職等事故防止」② 31 公務基礎 「公務基礎 地方自治法」① 公務基礎 公務基礎 下旬 「公務基礎 地方公務員法」② 下旬 「公務基礎 地方自治法」③ 下旬・ 6月上 旬 議会答弁 25.26 公務基礎 「行政法」① 上旬～ 下旬 実践・職場のマネジメント 試 行 研 修 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 第３四半期 10月 第４四半期 11月 12月 １月 ２月 上旬 地域保健 上旬 土壌汚染対策（用地管理） 上旬 自治体債権の 管理・回収（演習）ＡＢ 上旬 建築設備（電気） 上旬～ 下旬 発達障害者支援（演習）① 上旬 環境衛生 中旬 課税① 中旬 課税② 上旬 都市再開発 中旬 医療監視 中旬 大人の発達障害 中旬 道路管理（占用） 中旬 児童虐待への対応② 中旬～ 下旬 発達障害者支援（演習）② 中旬 まちづくり（基礎Ⅱ） 中旬 公園 下旬 障害者地域支援 中旬～ 下旬 一級建築士入門 下旬 薬事監視 中旬 建築審査指導 下旬 中堅保育士 下旬 高齢者地域支援 下旬 都市計画街路 17.24 .11/2 係長研修③ 中旬 納税（実務コース） 上旬 戸籍（中級）① 中旬 栄養士 上旬 納税(演習コース） 上旬 食品衛生 下旬 建築保全 下旬～ ２月上 旬 土壌汚染対策（規制指導） 28.30. 12/1 現任研修⑦ 8-9 管理職昇任前研修 11-13 管理職昇任前研修 【宿泊】① 29.12/2. 12/5 現任研修⑧ 14 管理職研修 .1/20 （自治体マネジメント実践研修）③ 12.18 .26 係長研修④ 20.24 .25 現任研修⑨ 【通所】①② 下旬 ３月 専 門 研 修 戸籍（中級）② 職 層 研 修 24 管理職研修 （メディアトレーニング）③ 25-27 12.13 現任技能① 27.28 現任技能② 管理職昇任前研修 【宿泊】② 14-16 技能長（３年目） 清 掃 研 修 メンタルセルフケア 8 マネジメント実践のための チームコーチング③ 8.9 説明力・交渉力強化⑤ 2.16 係長のためのマネジメント③ 13 クレーム対応⑥ 18 コミュニケーションスキルアップ③ 9 思考力・論理構築力向上⑦ 20 思考力・論理構築力向上⑤ 21 思考力・論理構築力向上⑥ 17.18 9 悪質クレームの法的対応③ 1 7 コミュニケーションスキルアップ④ 12.13 対話によるポジティブ・アプローチ⑦ クレーム対応⑤ 協働型リーダーシップ⑥ 14 協働型リーダーシップ⑦ 対話によるポジティブ・アプローチ⑤ 思考力・論理構築力向上⑨ 16.17 23 .2/15 マネジメント実践のための チームコーチング④ 思考力・論理構築力向上⑧ 25.26 思考力・論理構築力向上⑩ ス テ 対話によるポジティブ・アプローチ⑧ プ ア 説明力・交渉力強化⑥ メンタルヘルスマネジメント 21.22 ② 対話によるポジティブ・アプローチ⑥ 組織力向上 特別区の課題 地方自治をめぐる課題 行政トピックス 講演会① 公務基礎 「特別区制度」② 講師等養成 「公務員倫理」② 公務基礎 「公務員倫理」 公務基礎 「特別区制度」③ 21 協働型リーダーシップ⑤ 29 7 16 クレーム対応⑦ ッ 15 2 ッ 4 14 .11/11 30 協働型リーダーシップ⑧ プ 研 修 24.25 対話によるポジティブ・アプローチ④ 27 クレーム対応④ 公務基礎 「行政法」② 上旬 公務基礎 「公務基礎 地方公務員法」④ 8 中旬 公務基礎 「公務基礎 地方自治法」④ 11 公務基礎 「人権」 上旬 公務基礎 公務基礎 下旬 「公務基礎 地方公務員法」③ 中旬 「公務基礎 地方自治法」 ⑤ 29.30 上旬 講演会② 下旬 公務基礎 「公務基礎 地方自治法」⑦ 公務基礎 「公務基礎 地方自治法」⑥ サ 研ポ 修 ト ー 18.19 経 自 営 治 研 体 修 中旬 公務基礎 「公務基礎 地方公務員法」⑤ 公務基礎 「行政法」③ 清掃研修「施設見学」 上旬 技術職養成（土木造園） 下旬 10月 橋梁点検 11月 試 行 研 修 12月 １月 ２月 ３月
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