Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz Workshops für die Arbeit mit Flüchtlingen Freiwillige Helfer im Ehrenamt Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz Freiwillige Helfer in der Flüchtlingsarbeit engagieren sich mit viel Herz, um die Situa?on für die Betroffenen zu verbessern. Diese wich?ge Arbeit ist stark von eigenen Vorstellungen geprägt und stützt sich auf individuelle Erfahrungen. Im Kontakt mit Menschen aus uns fremden Kulturen besteht ein erheblicher Bedarf an Offenheit und Austausch. Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz In einigen Fällen werden die Helferinnen und Helfer im zwischenmenschlichen Kontakt mit den Flüchtlingen vor unbekannte Herausforderungen gestellt. Belastende Ereignisse auf dem Weg nach Europa beeinflussen das Verhalten der Flüchtlinge. V e r s c h i e d e n e k u l t u r e l l e H i n t e r g r ü n d e u n d unterschiedliche Haltungen zu gesellschaLlichen Themen können zu überraschenden Konflikten und Missverständnissen führen. Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz Prak?sche Übungen und Methoden sollen für verschiedene Sichtweisen sensibilisieren und einen Perspek?vwechsel herstellen. E i n f a c h e H a n d l u n g s s t r a t e g i e n e r h ö h e n d i e KonflikQähigkeit und helfen, eine angenehme Atmosphäre in der Gruppe zu schaffen. Das persönliche AuLreten vor der Gruppe und ein strukturiertes Vorgehen geben Sicherheit und Souveränität. Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz Lernprozesse & Lernumgebung Interkulturelles Lernen & Wahrnehmen Deeskala?ons-‐ & Selbstbehauptungstraining Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz Ziel des interkulturellen Lernens ist es, die Vielfäl?gkeit von Werten und Normen aus verschiedenen Kulturen als Normalität zu erkennen und Unterschiede zu eigenen Vorstellungen zu akzep?eren. Abwechslungsreiche Methoden regen an, gemeinsame und trennende Aspekte zwischen Menschen verschiedener Lebenswelten wahrzunehmen und als Basis von Solidarität untereinander zu erkennen und zu nutzen. Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz Ein selbstbewusstes AuLreten hilL, die eigenen Vorstellungen von Programminhalten klar und verständlich umzusetzen. Ein klar strukturierter Deeskala?onsplan verhilL zu Souveränität in schwierigen Situa?onen und bietet einfache Strategien zur Beruhigung einer aggressiven S?mmung. Im Selbstbehauptungstraining lernen die ehrenamtlichen Helfer, ihre persönliche Grenzen zu erkennen und angemessen zu kommunizieren. Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz Gruppen entwickeln in der Regel eigene Dynamiken. Die Führung einer Gruppe erfordert ein gutes Gespür für die Struktur in der Gruppe und die Rolle der einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Gut organisierte Programmabläufe und Rahmenbedingungen haben eine posi?ve Wirkung auf die S?mmung in der Gruppe. Der bewusste Einsatz von Methoden zur Unterstützung einer posi?ven Gruppendynamik verbessern einen regelmäßigen und nachhal?gen Lernprozess. Initiative für Sozial- und Wirtschaftskompetenz ISWK GbR Steinstraße 22 50676 Köln Tel.: 0221 – 34 65 88 0 Mail: [email protected]
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