Der Konfliktnavigator

DER KONFLIKTNAVIGATOR – LÖSUNGSORIENTIERTES
KONFLIKTMANAGEMENT IN DER WISSENSCHAFT
Konflikte gehören zum Alltag im Wissenschaftsbetrieb.
Aber: Sie kosten Zeit und Energie und sind oft mit starken
Emotionen – Ärger, Kränkung und Empörung – verbunden.
Destruktive Konfliktverläufe beeinträchtigen Wohlbefinden,
Kreativität und Leistungsfähigkeit der beteiligten Personen.
Konstruktiv bewältigt können Konflikte dagegen ein Motor
für persönliche Entwicklung, kreative Ideen und Veränderungen sein.
Der Workshop „Konfliktnavigator“ besteht aus einer strukturierten Vorgehensweise, die die Teilnehmerinnen darin
unterstützt, einen aktuellen Konflikt am Arbeitsplatz/an der
Hochschule mit professionellen Methoden zu analysieren,
die Ziele zu klären und darauf aufbauend eine geeignete
Lösungsstrategie zu entwickeln. Der Konfliktnavigator besteht aus zwei Teilen: Konfliktanalyse (Teil 1) und Konfliktmanagement (Teil 2).
ZIELE
Durch die aktive Beteiligung an dem Workshop lernen Sie
anhand eines aktuellen Konfliktes
Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu unterscheiden
Konflikte besser zu verstehen
Typische „Konfliktemotionen“ wie Ärger, Kränkung oder
Empörung zu regulieren und
Konflikte konstruktiv und zielorientiert zu klären
TRAINERIN
Dr. Claudia Eilles-Matthiessen
Dipl. Psychologin, Studium und Promotion in Frankfurt/M.,
Selbständige Organisationspsychologin, Coach, Trainerin für
Schlüsselkompetenzen in Wissenschaft und Wirtschaft,
Fachbuchautorin und Lehrbeauftragte für Organisationspsychologie an der Universität Frankfurt.
DATUM
Mittwoch, 15. Juni 2016, 10:00 – 18:00 Uhr und Donnerstag, 16. Juni 2016, 09:00 – 13:00 Uhr
ORT
Raum PA - P 20, PA-Gebäude, Campus Westend
ZIELGRUPPE
Postdoktorandinnen und fortgeschrittene Doktorandinnen
TRAINERIN
Dr. Claudia Eilles-Matthiessen, Plan C Kompetenzentwicklung
ANMELDUNG
erforderlich bis spätestens 31.05.2016 an [email protected]
Die Teilnehmerinnenzahl ist auf 12 begrenzt.
WEITERE INFORMATIONEN
Dr. Karola Maltry, Projektkoordinatorin Career Support, +49 69 798-18115, [email protected]