DER KONFLIKTNAVIGATOR – LÖSUNGSORIENTIERTES KONFLIKTMANAGEMENT IN DER WISSENSCHAFT Konflikte gehören zum Alltag im Wissenschaftsbetrieb. Aber: Sie kosten Zeit und Energie und sind oft mit starken Emotionen – Ärger, Kränkung und Empörung – verbunden. Destruktive Konfliktverläufe beeinträchtigen Wohlbefinden, Kreativität und Leistungsfähigkeit der beteiligten Personen. Konstruktiv bewältigt können Konflikte dagegen ein Motor für persönliche Entwicklung, kreative Ideen und Veränderungen sein. Der Workshop „Konfliktnavigator“ besteht aus einer strukturierten Vorgehensweise, die die Teilnehmerinnen darin unterstützt, einen aktuellen Konflikt am Arbeitsplatz/an der Hochschule mit professionellen Methoden zu analysieren, die Ziele zu klären und darauf aufbauend eine geeignete Lösungsstrategie zu entwickeln. Der Konfliktnavigator besteht aus zwei Teilen: Konfliktanalyse (Teil 1) und Konfliktmanagement (Teil 2). ZIELE Durch die aktive Beteiligung an dem Workshop lernen Sie anhand eines aktuellen Konfliktes Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu unterscheiden Konflikte besser zu verstehen Typische „Konfliktemotionen“ wie Ärger, Kränkung oder Empörung zu regulieren und Konflikte konstruktiv und zielorientiert zu klären TRAINERIN Dr. Claudia Eilles-Matthiessen Dipl. Psychologin, Studium und Promotion in Frankfurt/M., Selbständige Organisationspsychologin, Coach, Trainerin für Schlüsselkompetenzen in Wissenschaft und Wirtschaft, Fachbuchautorin und Lehrbeauftragte für Organisationspsychologie an der Universität Frankfurt. DATUM Mittwoch, 15. Juni 2016, 10:00 – 18:00 Uhr und Donnerstag, 16. Juni 2016, 09:00 – 13:00 Uhr ORT Raum PA - P 20, PA-Gebäude, Campus Westend ZIELGRUPPE Postdoktorandinnen und fortgeschrittene Doktorandinnen TRAINERIN Dr. Claudia Eilles-Matthiessen, Plan C Kompetenzentwicklung ANMELDUNG erforderlich bis spätestens 31.05.2016 an [email protected] Die Teilnehmerinnenzahl ist auf 12 begrenzt. WEITERE INFORMATIONEN Dr. Karola Maltry, Projektkoordinatorin Career Support, +49 69 798-18115, [email protected]