Stellenausschreibung - Thüringer Kompetenznetzwerk

Stellenausschreibung
An der Fachhochschule Erfurt ist im Rahmen des Professorinnenprogramms II zum 01.05.2016 eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter
im Bereich Gleichstellung
Kennziffer: 10/2016
befristet bis 31.12.2017 in Teilzeit (50 %) zu besetzen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Konzeption eines Mentoring-Programms für Studentinnen in den MINT-Studiengängen,
- eigenständige Durchführung themenspezifischer Lehrveranstaltungen,
- Koordination und Betreuung des Mentoring-Programms inkl. Gewinnung von Mentorinnen und Mentees sowie Planung
des Rahmenprogramms (Schulungen, Weiterbildungen etc.),
- Zusammenarbeit mit Gleichstellungsakteuren an der FH Erfurt und im Land Thüringen (insbesondere dem Thüringer
Kompetenznetzwerk Gleichstellung).
Wir erwarten:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium,
- ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen zur Gleichstellungsarbeit an Hochschulen sowie zur Projektplanung
und -durchführung.
Erwartet werden darüber hinaus Organisationstalent, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Besonders wünschenswert sind außerdem praktische Erfahrungen
mit der Durchführung von Mentoring-Programmen und/oder mit Gleichstellungsmaßnahmen im MINT-Bereich.
Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L. Die Fachhochschule
Erfurt ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich zur
Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie unter Angabe der Kennziffer: 10/2016 bis zum
07. April 2016
an die Fachhochschule Erfurt, Dezernat Personal und Recht, Postfach 45 01 55, 99051 Erfurt oder E-Mail:
[email protected]
Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen nicht
berücksichtigter Bewerber/-innen vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Durch die Bewerbung
entstehende Kosten werden nicht erstattet.
24.03.2016

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