１ 利用状況報告の義務化（利用規約３の⑷）
※利用規約抜粋
⑷ 対象団体が 17 に示す報告を行わない、虚偽の報告をするなど、報告に関する不適
切な行為が明らかになった場合、次の対応を行う。
① 一定期間（6 か月）
、本サービスを停止すること。利用再開後、再度利用規約違反
行為を行った場合は、本サービスの利用解除をすること。
② 虚偽の内容を報告する等の悪質性が高いと判断される場合は、利用解除をするこ
と。
２ 求職情報のオンライン提供との関係（利用規約３の⑸）
※利用規約抜粋
⑸ 求職情報のオンライン提供において提供を停止された場合、求人情報のオンライン
提供も利用停止となる。
３ オンライン提供された求人情報の委託訓練実施機関等への提供（利用規約７）
※利用規約抜粋
なお、⑴については、地方自治体に限り、委託訓練及び認定職業訓練の実施機関に対
して提供することを可能とし、対象団体を委託訓練及び認定職業訓練の実施機関に読み
替えて適用することとする（※委託訓練機関及び認定職業訓練機関が職業紹介を実施す
る場合においては、別途利用申請が必要）。
４ 利用状況報告の報告回数の変更と報告事項の追加（利用規約 17）
※利用規約抜粋
⑴ 採用決定数等の報告
対象団体は、オンライン提供された求人情報をもとに採用が決定した人数及び当該
求人情報を委託訓練等の実施機関に提供した場合はその機関の数とその頻度を、各四
半期ごとに（各四半期の最終月の翌月 20 日までに）都道府県労働局に遅滞なく報告す
ること。

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