行動計画 - Tamron

行動計画
株式会社タムロン
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１計画期間
平成 28 年 4 月 1 日から平成 33 年 3 月 31 日までの 5 年間
２当社の課題
採用における女性の応募者割合が低い。
３目標と取組内容・実施時期
目標新規学卒採用の女性比率を２５％以上にする。
〈取組内容〉
○ 平成２８年４月～女性が活躍しやすい会社であることを採用媒体でアピールする。
○ 平成２８年４月～会社説明会のプレゼンターに女性社員を積極的に起用する。
○ 平成２９年４月～女性社員をリクルーターとして大学へ派遣しＰＲを行う。

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