株式会社ヰセキ北陸
行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成 28 年 4 月 1 日～平成 33 年 3 月 31 日
２．当社の課題
（1）女性の採用が少ない。
（2）管理職候補者を養成できない。
３．目標と取組内容、実施時期
目標１
新卒での女性採用者数を 10％以上とする。
＜取組内容＞
平成 28 年 4 月～
☆各事業部門と女性配置についてヒアリング
☆女性の全職種への積極的登用を社内に周知
☆従来実施していなかった女子大への求人票提出を実施
目標２
女性管理職候補者（主事級）1 名以上を登用する。
＜取組内容＞
平成 28 年 4 月～
☆女性社員に対して管理職候補者を養成するための研修（中堅社員研修、通信教
育受講など）を積極的に受講促進し、モチベーションアップを図る。

女性活躍推進法に基づく行動計画[PDF:64.0KB]

行 動 計 画 - Tamron

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