Cuxhaven
Bildung im pflege-, Sozial- und Gesundheitswesen
Neue
Kurse
!
n
tenlose
em kos dungsr
h
I
it
M
zur Bil
e
Zugang mentsoftwar
e
g
a
n
ma
KURSprogramm
Kreis
C u x h av e n
2016
In Cuxhaven ist unser
Kooperationspartner der
PARITÄTISCHE CUXHAVEN
Berufsfachschule für Altenpflege
Kapitän-Alexander-Straße 34
27472 Cuxhaven
Ihre Ansprechpartnerinnen sind Jenni Splitt und Jessica Gast.
Werktags von 9.00 - 15.00 Uhr erreichen Sie sie unter
0421-222938-10 oder -11
Ihre kostenlosen Infotermine
für Weiterbildungen in Cuxhaven:
15.02.2016, 15.30 Uhr
22.08.2016, 15.30 Uhr
Herausgeber
perfectplace Bildungsmanagement GbR
Waller Ring 4, 28219 Bremen
Fax 0421–877399-91
www.perfect-place.de
[email protected]
gültig 01.01.2016 - 31.12.2016
Fotos & Grafiken Titel © Edyta Pawlowska - Fotolia.com, Seite 5 © Yuri Arcurs Fotolia.com, Seite 6 © rcx - Fotolia.com, Seite 8 © mpfphotography - Fotolia.com,
Seite 41 © Rido - Fotolia.com
Layout & Design perfectplace, Jenni Splitt
Alle Rechte, insbesondere der Vervielfältigung und der Verbreitung
(auch auszugsweise), vorbehalten. perfectplace 2015.
2
willkommen
Die perfectplace-Bildungsmanagement GbR verknüpft
ihre Kompetenzen mit hervorragenden Bildungspartnern
vor Ort, damit für Sie ein Weiterbildungssystem höchster
Qualität, Flexibilität und Praxistauglichkeit entsteht.
Neben einer enormen Kompetenz-Vielfalt verbindet uns
vor allem eines: Das Wissen um die Bedeutung passgenauer und qualitativer Fort- und Weiterbildung und der
Wunsch, Ihr Bildungsvorhaben so flexibel und individuell
wie möglich zu gestalten.
Und das bedeutet für uns: Teilnehmer.innen und Arbeitgeber.innen kontinuierlich zu beraten und zu unterstützen, damit Ihre Lebensqualität und die der Menschen, die
Sie pflegen und begleiten, steigt und auf Dauer höchstmöglich bleibt.
Viel Freude mit unserem System wünschen Ihnen
perfectplace und Partner
3
3
inhalt
Willkommen
Das perfectplace-System
Ihre Vorteile als Teilnehmer.in & Arbeitgeber.in
Die Bildungsmanagementsoftware PEWES
3
6
7
8
Pflegeorganisation und Pflegestandards
Demenz und Betreuung
Krankheitsbilder
Palliativ Care
Kommunikation und Persönlichkeit
Führungskompetenz
Betriebliche Gesundheitsförderung
Beratung, Anleitung und Qualifizierung
Risikomanagement
Qualitätsentwicklung
Rechtliche Grundlagen
Veränderungen und Innovationen
Neu ! Heilerziehungspflege
10 - 11
12 - 16
17
18 - 21
22 - 23
24 - 27
28
29 - 31
32
33 - 34
35
36 - 37
38 - 39
Schulen & Kooperationspartner.innen
Das Team
AGB
Anmeldeformular
40
41
42
43
Ihre Starttermine für
Weiterbildungen in Cuxhaven:
15.02.2016, 15.30 Uhr
22.08.2016, 15.30 Uhr
4
Inhouse.
n
e
g
n
u
d
l
i
b
Fort
er.innen.
it
e
rb
a
it
M
re
Für Ih
darfen.
Nach Ihren Bevor Ort.
Bei Ihnen
Unser breites Ku
rsprogramm im
Pflege-, SozialGesundheitswese
und
n ist für Sie se
lb
stv
er
stä
nd
lich auch
als Inhouse-Ange
bot verfügbar. Al
l unsere Kurse kö
nen direkt in Ihre
nm Hause durchg
eführt werden. Ob
einzelne Veransta
als
ltung, als einzeln
e Zusatzqualifikat
Weiterbildung od
ion,
er als komplettes
Jahresprogramm
.
Rufen Sie uns an,
wir beraten Sie ge
rn!
5
0421 - 222 93-8
11
5
das perfectplace-system
Grundlegend für das innovative Bildungskonzept sind so genannte „Powerkurse“, die weiterbildungsübergreifend angelegt sind und jeweils für unterschiedliche Weiterbildungen gleichzeitig relevant sind. Powerkurse sind eine
Mischung aus Präsenzseminar, das über vier Unterrichtsstunden stattfindet,
und weiteren vier Stunden „Homelearning“, die zu Hause absolviert werden.
Neu an unserem System ist, dass die Überschneidungen, die es zwischen den
verschiedenen Weiterbildungen gibt, aufgrund der Modularisierung konsequent zum Vorteil der Teilnehmer.innen genutzt werden. Das bedeutet, dass
Sie quasi parallel und nebenbei für mehrere Abschlüsse “Kurse sammeln“, obwohl Sie natürlich vorerst Ihr eines Bildungsziel im Blick haben.
In der Selbstlernzeit (zu Hause) wird das vermittelte Wissen anhand von themenspezifischen Selbstlernbriefen vor- oder nachbereitet, vertieft, angewandt
und ergänzt. Wir haben uns die Mühe gemacht, alle Unterrichtseinheiten bis
ins Kleinste so aufzubereiten, damit wir die Teilnehmer.innen nicht für diejenigen
Bildungsarbeiten
in den Seminarräumen
halten, die sie besser in
Ruhe zu Hause erledigen
können. Zu ihren Vorund/oder Nacharbeiten,
die die Teilnehmer.innen
selbständig
oder in selbstorganisierten
Gruppen leisten,
erhalten sie
von den Dozenten.innen individuelle Rückmeldungen. So können Sie sich auf
eine wirklich persönliche Betreuung während Ihrer Weiterbildung verlassen.
6
Sie planen Ihre Bildungsaktivitäten durch Ihren kostenlosen Zugang zur Bildungsmanagementsoftware mit uns
gemeinsam und zwar nach
Ihren zeitlichen Möglichkeiten.
Sie erhalten methodische
Qualität durch einen praktikablen Mix aus Selbstlern- und
Präsenzeinheiten.
Wir bieten ein hoch engagiertes Dozenten.innen-Team
und persönliche Berater.innen.
Unser höchster Anspruch:
Machbarkeit durch verständliche Lernmaterialien mit hohem Praxisbezug.
Wir garantieren eine gute
Vereinbarkeit von Beruf und
Familie durch kurze, flexible
Lernsequenzen und HomeLearning - 4 Std. Präsenzzeit
am Seminarort und 4 Std. Vorund/oder Nachbereitung zu
Hause.
Kurze Wege - alles aus einer
Hand vor Ort in Ihrer Nähe!
ihre vorteile als teilnehmer.in
Alle Einzelkurse, die Sie besuchen, werden Ihnen automatisch und ohne zusätzliche
Kosten für die passenden
Zusatzqualifikationen und/
oder Weiterbildungen angerechnet, sofern Sie auch die
Selbstlernzeit absolvieren.
ihre vorteile als arbeitgeber.in
Mit unserem bis ins Kleinste modularisiertem Weiterbildungssystem gelingt es Ihnen
(zeitlich und personell), wirklich allen Mitarbeiter.innen die regelmäßige Teilnahme an
Fort- und Weiterbildungen zu ermöglichen.
Absolvierte Powerkurse Ihrer Mitarbeiter.innen werden auf die entsprechenden Weiterbildungen anerkannt, so dass für Sie auch nachhaltige Anreizmöglichkeiten für
eine breitere Belegschaft möglich werden.
Kostenloser Zugang zur Bildungsmanagementsoftware: Unsere Bildungsmanagementsoftware wird für Sie zum Personalentwicklungsinstrument, da Sie damit einen
ständigen Überblick über alle (Weiter-)Bildungsaktivitäten Ihres Unternehmens auf
einen Blick erhalten.
Und auch der prospektive Fortbildungsplan ist damit schnell erstellt und ständig aktualisiert – leichter und übersichtlicher geht’s nicht.
Wenn Sie Ihre kompletten Bildungsaktivitäten auf uns umstellen, vereinbaren wir besondere Konditionen und organisieren Ihre kompletten Bildungsprozesse.
Sie bestimmen mit! Wenn Ihnen Themen in unserem Programm fehlen, scheuen Sie
sich bitte nicht, uns das mitzuteilen.
7
7
DIE BILDUNGSMANAGEMENTSOFTWARE VON MORGEN
Eine Besonderheit des Programms ist auch, dass eine eigens
entwickelte Bildungsmanagementsoftware das System steuert und den Teilnehmer.innen die Möglichkeit bietet, ihre
Bildungsprozesse und den Stand Ihrer Weiterbildung ständig
selbständig zu beobachten und mit uns gemeinsam zu organisieren.
Unsere Software ermöglicht genau das, was wir für Sie wollen: komplette Flexibilität und selbstorganisierte Verwaltung
Ihrer Bildungsprozesse. Sie können mit dieser Software Ihre
Weiterbildungen selbständig organisieren.
n
kostenlose
Mit Ihrem Bildungsr
Zugang zu tsoftware
n
e
m
e
g
mana
8
kursprogramm
Alle Powerkurse (je 4 U-Stunden Präsenz- und 4 U-Stunden Selbstlernzeit anhand eines Lehrbriefs) kosten 50,00€, sind einzeln buchbar
und werden Ihnen auf die passenden Fort- und Weiterbildungen oder
Zusatzqualifikationen angerechnet.
Neu im Programm ist eine Auswahl von KOMPAKTkursen, die einen
Neu
!
Umfang von 2 U-Stunden haben und in denen Ihnen das Wissen zu
einem bestimmten Thema KOMPAKT vermittelt wird. Die Kosten betragen 25,00€ pro Kurs. Selbstlerneinheiten sind nicht vorgesehen.
Selbstverständlich sind alle Kurse,
Zusatzqualifikationen, Fortbildungen und
Weiterbildungen auch von der „Freiwilligen
Registrierung beruflich Pflegender“ anerkannt.
Ihre Starttermine für
Weiterbildungen in Cuxhaven:
15.02.2016, 15.30 Uhr
22.08.2016, 15.30 Uhr
9
9
Pflegeorganisation & Pflegestandards
A001 Pflegeprozess, SIS & Entbürokratisierung Neu als Einzelkurs!
Der Pflegeprozess ist wesentlicher
Bestandteil für die Qualität der
Pflege jeder Einrichtung und jedes
Dienstes. Er dient der Strukturierung der einzelnen für die Pflege
erforderlichen Handlungsschritte
und beschreibt die Art, den Umfang und die einzelnen Schritte
der Pflege in Form eines Regelkreises. Dazu werden wir uns ebenso
innerhalb des Kurses mit dem aktuellen Thema der Entbürokratisierung und den neuen Instrumenten
beschäftigen.
24.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
A002 Fallorientierung & Fallarbeit Neu als Einzelkurs!
Fallarbeit ermöglicht ein individuelles Beachten der Bedürfnisse.
Das geht manchmal über Fachwissen, Standards und Leitlinien
hinaus. Sie beschäftigen sich im
Kurs mit der Umsetzung professioneller Fallarbeit wie den Säulen
der Fallarbeit, Fallverständnis, Fallbesprechungen usw. und lernen
eine professionelle fallorientierte
Haltung in den Pflegealltag zu integrieren.
11.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
A003 Standards in der Pflege
Gerade wer auf das neue Strukturmodell umstellt, muss sich wieder
vermehrt mit Standards beschäftigen. Richtig eingesetzt steigern
Standards das Qualitätsniveau
von Pflegeeinrichtungen für die
Betroffenen spürbar und gehören
deshalb zum Basiswissen für alle
10
Pflege- und Leitungskräfte. Der
Kurs beschäftigt sich mit den verschiedenen Arten von Standards
in der Pflege und grenzt diese
voneinander ab. Wir erklären den
Aufbau und die Struktur von Standards, geben einen Einblick in relevante Themen für Standards und
zeigen Ihnen die ersten Schritte
zur Erstellung, Einführung, Anwendung und Überprüfung von
Standards.
29.06.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
A006 Expertenstandard
Schmerzmanagement in der
Pflege Neu als Einzelkurs!
Die vom DNQP in Kooperation
mit dem DPR entwickelten Expertenstandards steigern das Qualitätsniveau von Gesundheits- und
Pflegeeinrichtungen für die Betroffenen spürbar und gehören
deshalb zum Basiswissen für alle
Pflegekräfte. Der Kurs beschäftigt sich ausführlich mit dem 3.
Expertenstandard zur Pflege von
Menschen mit Schmerzen. Inhalte: Schmerzentstehung, Schmerzweiterleitung, Schmerzwahrnehmung, Formen und Folgen von
Schmerzen, Schmerzgedächtnis,
Schmerzmittel bedingte Nebenwirkungen,
Schmerztherapie,
Medikamentöse Schmerzbehandlung, Nicht medikamentöse Maßnahmen zur Schmerzlinderung.
13.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
A012 Dienstplangestaltung
Dienstpläne zu gestalten ist
manchmal ein Drahtseilakt – nicht
nur, dass die Bedürfnisse sämtli-
Pflegestandards & Pflegeorganisation
cher Mitarbeiter.innen beachtet
werden sollen – nein, der Laden
muss auch laufen, Qualität gesichert und rechtliche Aspekte
integriert werden. Wie Sie diesen
Spagat dennoch gut hinbekommen, zeigen wir Ihnen im Seminar.
29.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
A019
Begutachtungsund
Transparenzkriterien des MDK
Die große Angst vorm MDK verlieren Sie, wenn Sie sich mit deren
Kriterien auskennen. Wir beschäftigen uns im Kurs sowohl mit den
Kriterien für stationäre Langzeiteinrichtungen als auch mit denen
für ambulante Dienste. Ein Muss
für jede Leitungskraft.
04.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
17.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
A027 Pflege- und Dokuvisiten effektiv durchführen
Der Kurs vermittelt die Bedeutsamkeit von Pflege- und Dokuvisiten und leitet Sie darin an, diese
effektiv und gut organisiert durchzuführen. Wir beschäftigen uns
mit den notwendigen Dokumenten und der Implementierung.
28.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
A039 Expertenstandard Dekubitusprophylaxe KOMPAKT Neu !
Die vom DNQP in Kooperation
mit dem DPR entwickelten Expertenstandards steigern das Qualitätsniveau von Gesundheits- und
Altenpflegeeinrichtungen für die
Betroffenen spürbar und gehören
deshalb zum Basiswissen für alle
Pflegekräfte. Der Kurs beschäftigt
11
sich kompakt in zwei U-Stunden
mit dem 1. Expertenstandard zur
Dekubitusprophylaxe.
23.02.2016, 15:30 - 17:15 Uhr
A041 Sturzprophylaxe und Reaktionen bei Stürzen KOMPAKT
Neu !
Ein Sturz, der einen Oberschenkelhalsbruch nach sich zieht, kann für
einen älteren Menschen das Ende
des selbständigen Lebens bedeuten. Sturzprophylaxe hat daher
für die Prävention in der zweiten
Lebenshälfte einen hohen Stellenwert. In diesem Kurs beschäftigen
wir uns neben der Prophylaxe von
Stürzen auch mit den notwenigen
Maßnahmen und Ihrer Reaktion,
wenn es doch zu Stürzen kommt.
05.07.2016, 15:30 - 17:15 Uhr
A042 Expertenstandard Pflege
von Menschen mit chronischen
Wunden KOMPAKT Neu !
Die vom DNQP in Kooperation
mit dem DPR entwickelten Expertenstandards steigern das Qualitätsniveau von Gesundheits- und
Altenpflegeeinrichtungen für die
Betroffenen spürbar und gehören
deshalb zum Basiswissen für alle
Pflegekräfte. Der Kurs beschäftigt
sich im kompakten Umfang von
zwei U-Stunden mit dem 3. Expertenstandard zur Pflege von Menschen mit Schmerzen.
06.04.2016, 15:30 - 17:15 Uhr
11
Demenz & Betreuung
B001 Demenz verstehen
Der Kurs fördert ein tiefes Verständnis für das Krankheitsbild Demenz.
Die Inhalte sind: Ursachen, Symptome, Diagnoseverfahren, Verlauf und Krankheitserleben von
Menschen mit Demenz. Einzelne
Begleitungs- und Therapieformen
werden in diesem Kurs noch nicht
behandelt. Dafür eignen sich die
Kurse B2, B5, B6, B10, B13 oder B16.
25.01.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
09.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B002 Betreuung und Beschäftigung für Menschen mit Demenz
Menschen mit Demenz bedürfen
großer Unterstützung des Umfeldes bei der Gestaltung ihres Tages.
Der Kurs vermittelt Ihnen das Basiswissen zur Betreuung und Beschäftigung von Menschen mit Demenz
und gibt eine Übersicht über die
vielseitigen Möglichkeiten. Ob Einzel-, Paar- oder Gruppenangebote
- Sie werden viele neue Ideen an
Ihren Arbeitsplatz mitnehmen.
24.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
13.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B003 Ernährung und innovative Ernährungsformen für Menschen mit Demenz
Gerade für Menschen mit Demenz
sind besondere Formen der Ernährung von Bedeutung. Geschmack,
Wahrnehmung und der Energieverbrauch verändern sich und
bedürfen der Unterstützung des
Pflege- und Betreuungspersonals.
Wir beschäftigen uns im Kurs mit
grundsätzlichen und neuartigen
Ernährungsformen zur Vermei-
12
dung von Mangelernährung.
02.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B004 Demenz-Balance-Modell
Was hilft uns all das Wissen um Demenz, wenn wir die Welt des Menschen mit Demenz nicht verstehen
können? Das Demenz-BalanceModell ist eine neuartige Methode um sich ein Stück weit in das
Leben mit Demenz einzufühlen.
Anhand dieser Selbsterfahrung
können die Verluste der Menschen
ansatzweise nachempfunfen und
kann es zukünftig leichter werden,
ein Verständnis für Menschen mit
Demenz und ihre Empfindungen
und Bedürfnisse aufzubringen. Mit
dieser Selbsterfahrung erhöhen
wir die Emphatie und Feinfühligkeit für die Situation und die Qualität der Betreuung und Pflege.
30.06.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
05.12.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B005 Demenzgerechte Milieugestaltung & Orientierungshilfen
Milieutherapie bedeutet, dass
durch die Anpassung der Umgebung das Wohlbefinden und eine
stärkere Bedürfnisorientierung für
Menschen mit Demenz gefördert
werden können. Dazu zählen z.B.
die baulichen Gegebenheiten,
die Gestaltung des Wohnraumes
und –umfeldes mit seinen Orientierungshilfen und der Wohngruppenansatz. All das hat Einfluss auf
die Sicherheit und das Wohlbefinden von Menschen mit Demenz.
Im Kurs wollen wir uns damit beschäftigen, wie wir diese Möglichkeiten ausschöpfen können, um
Demenz & Betreuung
!
sie zum Wohl der Menschen mit
Demenz einzusetzen.
09.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Erleichterung bei allen Beteiligten.
22.01.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
06.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B006 Ansätze zum Umgang mit
Menschen mit Demenz
Im Kurs werden verschiedene Ansätze und Modelle bearbeitet, die
in der Pflege und Betreuung von
Menschen mit Demenz Relevanz
haben. Ein solcher Überblick ist
wichtig für alle, die im Demenzbereich tätig sind. Erst auf dieser
Wissensbasis können Sie Ihren eigenen und den jeweils geeignetsten Betreuungs- und Pflegeansatz
für Ihre Klienten finden.
02.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
11.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B010 Wahrnehmungs- und Körperorientierte Ansätze in der
Demenzbegleitung
Der Kurs gibt eine praxisorientierte Übersicht zu allen Wahrnehmungs- und Körperorientierten
Stimulationsmöglichkeiten.
Selbstverständlich werden wir die
Prinzipien der Basalen Stimulation
integrieren. Und haben Sie sich z.B.
schon mal mit der Bedeutsamkeit
von Schaukeln für Menschen mit
eingeschränkter Wahrnehmung
beschäftigt? Das und einiges mehr
wird Inhalt des Kurses sein.
19.04.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
25.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Alle Demenzeinzelkurse
sind auch für die jährliche §87bNachschulung geeignet!
B013 Kommunikation und Validation mit Menschen mit Demenz + Übungen
Für viele Pflege- und Betreuungskräfte ist der geeignete Umgang
– also die Beziehungsgestaltung
- mit Menschen mit Demenz die
größte Hürde in der Begleitung
und Pflege. Wenn aber die ungeäußerten Bedürfnisse unbefriedigt bleiben, stellen sich die
bekannten
herausfordernden
Verhaltensweisen ein, die Betroffene und Mitarbeiter.innen gleichermaßen belasten. Lernen Sie
im Kurs, welche Interaktions- und
Kommunikationsformen in der
Demenzbetreuung sinnvoll sind,
um herausfordernde Verhaltensweisen zu minimieren oder mit
ihnen umzugehen.
21.10.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
B007 Biografieorientierung, Erinnerungspflege & Dokumentation
Wir schreiben Geschichte – Jeder
von uns und jeden Tag! Die Lebensgeschichten der Menschen,
die Sie pflegen zu kennen, erleichtert Ihre Arbeit. Diese Erfahrungen
in den Alltag einzubinden hat undenkbar positive Auswirkungen
auf die Begleitung und Gesundheit der alten Menschen. Professionelle Biografiearbeit ist kein
Interview und nicht nur das Zusammenfassen von Informationen
in der Dokumentation – es ist weit
mehr und echte gelebte Biografiearbeit schafft Wohlbefinden und
13
13
Demenz & Betreuung
B015 Aktivierung durch Bewegung und Musik für Menschen
mit Demenzerkrankung
Musik spricht an und Bewegung
ist für ältere Menschen immer von
großer Bedeutung. Diese beiden
Elemente lassen sich wunderbar
verbinden, aber haben auch einzeln eingesetzt eine hohe Wirkung
für das Wohlbefinden und die Gesundheit. Wir bearbeiten sowohl
Einzel- als auch Gruppenangebote
im Kurs und konzentrieren uns vorrangig auf Menschen mit Demenz
oder anders gerontopsychiatrisch
veränderte ältere Menschen.
19.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
09.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B016 10-Minuten-Aktivierung in
der Demenzbetreuung
Mit der 10-Minuten-Aktivierung
können Sie täglich etwas für die
Zufriedenheit der Menschen mit
Demenz leisten. Einmal gelernt
und vorbereitet, lässt sich diese
Methode unkompliziert in jedes
knappe Zeitkontingent integrieren.
Es ist eine wirklich effektive Lösung
für tägliches Wohlbefinden.
02.06.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B017 Umgang mit herausforderndem Verhalten
Die Rahmenempfehlungen zum
Umgang mit herausforderndem
Verhalten bei Menschen mit Demenz des BMG (2006) sind eine
praxisorientierte Basis für alle, die
in der Demenzbetreuung tätig
sind. Diese Expertenrichtlinie wird
im Kurs praxisorientiert behandelt
und zeigt Ihnen sämtliche Mög-
14
lichkeiten um herausforderndem
Verhalten zu begegnen.
22.07.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
B020 Arbeiten in der Pflegehilfe
Neu als Einzelkurs!
Für diejenigen, die vorher noch
nicht in der Altenhilfe tätig waren,
ist dieser Kurs eine wunderbare
Richtschnur um eine Idee vom Leben im Altenheim und innerhalb
der ambulanten Pflege zu entwickeln, die Organisations- und Ablaufprinzipien zu verstehen und
einen ersten Einblick in das Leben
im Alter zu bekommen.
11.04.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
B031 10-Minutenaktivierung für
Frauen mit Demenz KOMPAKT Neu !
10 Minuten sind mit diesem Ansatz für Menschen mit Demenz
gut investiert, um Wohlbefinden
zu schaffen und herausforderndes
Verhalten zu minimieren. In diesem
Kurs schauen wir uns nur Strategien an, die vornehmlich für weibliche Klienteninnen geeignet sind.
15.11.2016, 15:30 - 17:15 Uhr
B032 10-Minutenaktivierung für
Männer mit Demenz KOMPAKT Neu !
Gerade für die Herren mit Demenz erscheint es manchmal
schwierig, gute und sinnvolle
Beschäftigungsmöglichkeiten
auszuwählen. Mit der Methode
10-Minutenaktivierung
werden
wir einige Strategien besprechen,
um auch mit den männlichen Klienten/ Patienten angenehme Tätigkeiten zu gestalten.
30.11.2016, 15:30 - 17:15 Uhr
Demenz & Betreuung
W014
Betreuungsassistent.in
nach § 87.b
g
Fortbildun
160 U-Std. +
Orientierungs- (5 Tage) und
Hauptpraktikum (10 Tage)
Preis 995,00€
versch. Zugangsmöglichkeiten
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Diese Qualifizierungsmaßnahme
richtet sich an Personen ohne
pflegerische Ausbildung, die als
Betreuungskräfte in der Arbeit mit
Menschen mit einer Demenzerkrankung tätig sind oder werden
wollen. Wir orientieren uns dabei
an den Richtlinien nach § 87b Abs.
3 SGB XI zur Qualifikation von zusätzlichen Betreuungskräften in
Pflegeheimen des GKV-Spitzenverbandes der Pflegekassen von
2008.
Z044 Jährl. Nachschulung für Betreuungsassistenten.innen § 87.b
16 U-Std.
tion
tzqualifika
Preis 200,00€ Zusa
Diese Qualifikation für zertifizierte
Betreuungskräfte und Pflegeassistenten aktualisiert und frischt Ihr
Wissen zur Begleitung, Betreuung
und Versorgung von Menschen
mit Demenz nach neusten wissenschaftlichen
Erkenntnissen
auf. Nach den Richtlinien für Betreuungskräfte ist eine jährliche
Fortbildung aller zertifizierten
Betreuungskräfte von 16 Unterrichtseinheiten festgesetzt. Aus
unserem Kursangebot der Bereiche „Demenz & Betreuung“ und
„Kommunikation & Persönlichkeit“
wählen Sie bitte 4 Kurse aus.
15
W007 Demenzexperte.in in der
Betreuung
ung
Weiterbild
Gesamt 320 U-Std.
Preis 1680,00€
Zugang für Betreuungsassistenten.innen nach § 87.b
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Diese Qualifikation eignet sich
hervorragend für Betreuungsassistenten nach §87b, die sich in
diesem Bereich weiter entwickeln
möchten. Sie können aufbauend
auf die Basisqualifizierung zum.
zur Betreuungsassistenten.in Ihre
Kompetenzen ausbauen und Ihr
Wissen vertiefen.
• Betreuung, Beschäftigung und
Ernährung für Menschen mit
Demenz
• Demenzgerechte Milieugestaltung und Orientierungshilfen
• gerontopsych. Gruppenarbeit
• Aktivierung durch Bewegung
und Musik für Menschen mit Demenzerkrankung
• Umgang mit herausforderndem
Verhalten in der Demenzbegleitung
• Wertschätzende Kommunikation und Beziehungsgestaltung
• Biostrukturanalyse
• Umgang mit berufstypischen Belastungen, Problemsituationen
und Herausforderun
• Grundlagen Beratungskompetenz
• Koordination von Ehrenamtlichen und Angehörigen
15
Demenz & Betreuung
W012 Leitungskraft im Betreuungs- und Demenzbereich
Gesamt 348 U-Std.
ung
Weiterbild
Preis 2030,00€
exam. Pflegefachkräfte,
2 Jahre Berufserfahrung
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Diese Weiterbildung vermittelt
das spezielle Fach- aber auch
Führungswissen um einen Betreuungs- und/oder Demenzspezifischen Bereich in Pflegeheimen zu
leiten. Ein hoher Anteil dieser Weiterbildung kann auf die höheren
Leitungsweiterbildungen
(WBL
und PDL) angerechnet werden.
• Standards in der Pflege
• Demenz verstehen
• Betreuung, Beschäftigung und
Ernährung bei Demenz
• Kommunikation und Validation
mit Menschen mit Demenz
• Aktivierung durch Bewegung
und Musik für Menschen mit Demenzerkrankung
• wertschätzende Kommunikation
• Biostrukturanalyse
• Führen von Gruppen und Teams
• Dienstbesprechungen und Informationsweitergabe
• Delegation und Organisation
• Einarbeitung und Integration
neuer Mitarbeiter.innen
• Beratungskompetenz
• Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
• Rechtliche Grundlagen
• Familie, „schwierige“ Angehörige
und soziale Netze in die Pflege
integrieren
16
So funtioniert Weiterbilden bei der
perfectplace in Cuxhaven:
Alle Fort- und Weiterbildungen bestehen aus einer individuellen Anzahl an
Einzelkursen zu einem in sich abgeschlossenen Thema.
Alle Einzelkurse Ihrer Fort- oder Weiterbildung bestehen aus Präsenz- und
Selbstlerneinheiten. Das bedeutet für
Sie, dass Sie zu jedem Präsenzkurs eine
Hausaufgabe erhalten, die die Präsenzstunden gleichwertig ergänzt und
das jeweilige Kursthema komplettiert.
Die Praxiszeit können Sie entweder
bei Ihrem Arbeitgeber leisten: damit
sind Sie direkt vor Ort und können das
bisher erlernte Wissen frühzeitig in die
Praxis umsetzen. Selbstverständlich
können Sie sich aber auch einen anderen Betrieb für Ihr Praktikum aussuchen.
Nach circa einem halben Jahr treffen
wir uns zu Ihrem Kurs „Hausarbeiten,
Modulprüfungen und Abschlussarbeit“. Hier besprechen wir das Erstellen Ihrer Abschlussarbeit, für die Sie
bis zum Abschluss Ihrer Präsenzkurse, Ihrer Selbstlerneinheiten und des
Praktikums Bearbeitungszeit erhalten.
Die Abschlussarbeit wird dann an Ihre
Fachdozenten übergeben und innerhalb von 2 - 3 Wochen geprüft und
bewertet.
Als letzter gemeinsamer Termin ist
dann die Abschlusswertschätzung
vorgesehen. An diesem Tag präsentieren Sie Ihre Abschlussarbeit und beenden Ihre Fort- oder Weiterbildung
in einem Fachgespräch
mit Ihren Dozenten.
Krankheitsbilder
C002 Pflege in der Gerontopsychiatrie und psychiatrisches Krisenmanagement
Im Kurs besprechen wir die besonderen Herausforderungen gerontopsychiatrischer Pflege. Darüber
hinaus erarbeiten wir die Basics
eines sicheren gerontopsychiatrischen Krisenmanagements und
eines Krisen- und Notfallplans.
17.06.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
C004 Depressionen, Suizidalität
und Ängste im Alter
Altwerden ist manchmal mit Depressionen und Ängsten bis hin
zu Suizidgedanken verbunden.
Der Umgang mit Betroffenen erschwert vielen Pflegekräften den
Arbeitsalltag, macht Sorgen und
häufig das Gefühl von Handlungsunfähigkeit. Wenn Sie Einblick
in die Krankheitsbilder erhalten,
werden Sie zukünftig auch fähiger
sein, hier geeignetere Umgangsformen zu entwickeln.
19.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
C006 Psychische Erkrankungen
im Alter - Überblick relevanter
Krankheitsbilder
Der Kurs gibt einen Überblick über
die am häufigsten vertretenen
psychischen Erkrankungen im Alter und zeigt deren Symptome, Ursachen und mögliche Umgangsformen auf.
12.08.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
C033 Erkrankungen im Alter und
Multimorbidität Neu als Einzelkurs!
Dieser Kurs gibt Ihnen einen Überblick zu den häufigsten altersspe-
17
zifischen psychischen und körperlichen Erkrankungen. Sie lernen
Basics sowie Ihren Anteil und Kompetenzbereich an der Versorgung
von älteren Menschen kennen.
08.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
C081 Up-Date Diabetes Neu !
In der Auffrischung zum Thema
Diabetes geht es um neuste Erkenntnisse zu aktuellen Therapiemöglichkeiten, zu Besonderheiten
in der Ernährung, um Neues zu
Insulinen und den Umgang mit
Anpassungsplänen, aber auch um
das Thema Insulininjektion mit
Selbstkontrolle, Spritztechnik und
Fehlermöglichkeiten im Rahmen
einer praktischen Übung.
02.09.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
C114 Epilepsie KOMPAKT Neu !
Epilepsie kennzeichnet das wiederholte Auftreten von zerebralen
Krampfanfällen, die von den Betroffenen unterschiedlich belastend empfunden werden. Im Kurs
beschäftigen wir uns neben der
Einteilung der Epilepsie mit den
Symptomen, den Behandlungsstrategien und mit pflegerischen (Erst-)
Maßnahmen.
18.07.2016, 15:30 - 17:15 Uhr
C158 Subkutane Infusion
KOMPAKT Neu !
Wir besprechen die wesentlichsten Grundlagen der subkutanen
Infusion und beschäftigen uns mit
dem korrekten Finden der Punktionsstellen, der Punktion und der
fachgerechten Fixierung.
21.09.2016, 15:30 - 17:15 Uhr
17
Palliativ Care & Schmerzmanagement
D002 Pflegerelevante Besonderheiten der Palliativpflege
Was ist aus pflegerisch-professioneller Sicht innerhalb der palliativen Versorgung relevant? Was
leisten wir und was lassen wir
in dieser Zeit? Welche besonderen Pflegeanforderungen stellen
Sterbende an die Pflegekräfte?
Dieser Kurs beschäftigt sich mit
den Besonderheiten beim Essen
und Trinken und der Mundpflege.
Des Weiteren schauen wir auf auf
Prophylaxen und die Bedeutung
von Lagerungen, den Einsatz von
Wickeln und Auflagen sowie dem
Einsatz der Basalen Stimulation in
der Palliativ-Care.
29.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
02.12.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
D003 Sterbebegleitung – sterbende Menschen würdevoll begleiten
Ein Thema, dass unserer ganzen
Aufmerksamkeit und Empathie
bedarf. Dieser Kurs ist für Interessierte geeignet, die zukünftig
professionell, personenorientiert
und ethisch zugleich Sterbende
begleiten.
18.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
23.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
D004 Interne Leitlinien und
Qualitätsmanagement für die
Sterbe- und Trauerbegleitung
Im Kurs führen wir das Wissen verschiedener Palliativkurse zusammen und entwickeln Ansatzpunkte für Leitlinien guter Praxis in der
Palliativpflege. Ein Mindestmaß an
Übereinkünften, an die sich alle im
18
Haus oder Pflegedienst halten, ist
gerade in der Pflege schwerstkranker und sterbender Menschen von
Bedeutung. Das vermeidet Unorganisation und sorgt für einen harmonischen Ablauf im Umgang aller Betroffenen und Beteiligten. Sie
sollten sich in Palliativ Care sicher
fühlen, wenn Sie diesen Kurs besuchen möchten. Es werden keine
palliativen Grundlagen vermittelt.
08.04.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
D005 Trauerbegleitung – Angehörige bedürfnisorientiert begleiten
In der professionellen Sterbebegleitung dürfen die trauernden
Angehörigen nicht vergessen
werden. Viele Angehörige sind in
diesen Situationen sehr belastet
und zum Teil überfordert. Damit
diese für alle Beteiligten einmalige
Situation nicht zu einem Desaster
wird, ist es wichtig, Angehörige
individuell abzuholen und mitzunehmen.
04.03.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
24.06.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
D006 Schmerzmanagement in
der Palliativpflege
Der Kurs gibt einen Überblick zu
den Möglichkeiten der Schmerzerfassung,
Schmerzlinderung
und ggf. Schmerzvermeidung für
schwerstkranke oder sterbende
Menschen.
26.01.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
07.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Palliativ Care & Schmerzmanagement
D007 Ethische Entscheidungen
und Fürsorge am Lebensende
Was tun, und was lassen in den letzten Stunden vor Eintritt des Todes?
Was ist wirklich relevant? Das sind
nicht nur medizinische und pflegerische Fragen, sondern vor allem
auch ethische Entscheidungen, die
zu treffen sind. Schwierig wird es
vor allem, wenn der Patient/ die Patientin nicht mehr selbst entscheiden können. Damit werden wir uns
im Kurs beschäftigen. Weiterhin
werden die pflegerischen und formalen Belange nach Eintritt des
Todes thematisiert.
10.06.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
13.12.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
D008 Sich zurechtfinden in unterschiedlichen Kulturen und
Religionen Neu als Einzelkurs!
Menschen aus anderen Kulturen
und Religionen haben z.T. vollkommen unterschiedliche Rituale,
auch in der Zeit am Lebensende.
Damit in dieser wichtigen Zeit
keine Probleme und Störungen
für Betroffene und An- und Zugehörige entstehen, beschäftigen
wir uns ausführlich mit den wichtigsten Weltreligionen und ihren
Sterberitualen.
22.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
D009 Symptomlinderung in der Palliativ Care - Teil 1
Neu als Einzelkurs!
Welche besonderen Symptome
treten am Lebensende möglicherweise auf und welche Pflegeanforderungen stellen diese an Pflegekräfte? Die Kurse D009 und D012
19
geben Antworten auf alle Fragen
rund um die Symptomlinderung
in der Palliativ Care. In dem Kurs
D009 beschäftigen wir uns mit
Fatigue, Atemnot und Gastrointestinalen Symptomen wie Übelkeit,
Erbrechen, Obstipation und Diarrhö in der Pflege schwerstkranker
und sterbender Menschen.
14.04.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
D012 Symptomlinderung in der
Palliativ Care Teil 2 Neu als Einzelkurs!
Welche besonderen Symptome
treten am Lebensende möglicherweise auf und welche Pflegeanforderungen stellen diese an Pflegekräfte? Die Kurse D009 und D012
geben Antworten auf alle Fragen
rund um die Symptomlinderung
in der Palliativ Care. Im Kurs D012
beschäftigen wir uns mit der Unruhe sterbender Menschen, mit den
Pflegephänomenen Lymphödem
und Pruritus sowie mit der speziellen Wundbehandlung in der
Pflege schwerstkranker und sterbender Menschen.
25.04.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
D022 Nichtmedikamentöse
Schmerztherapien
Der Umgang mit Schmerzen gehört zum Alltag von Pflegekräften.
Gerade diese Berufsgruppe sollte
aber neben den medikamentösen
Ansätzen auch die ergänzenden
nichtmedikamentösen
Ansätze
der Schmerzbehandlung kennen.
Der Kurs gibt Ihnen einen praxisorientierten Überblick ganz verschiedener Ansätze.
10.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
19
Palliativ Care & Schmerzmanagement
Z018 Palliativ Care für
Helfer.innen
lifikation
Zusatzqua
40 U-Std.
Preis 275,00€
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Diese Zusatzqualifikation umfasst
das grundlegende Wissen zu Palliativ Care. Wir beschäftigen uns
mit den pflegerischen und persönlichen Besonderheiten in der
Begleitung sterbender Menschen
und machen Sie mit Ihren pflegerischen Möglichkeiten vertraut. Die
Zusatzqualifikation eignet sich als
Einstiegsmodul in die Fachweiterbildung Palliativ Care.
Wie melden Sie sich bei perfectplace zu Ihrem Wunschkurs, Ihrer Wunschzusatzqualifikation
oder Ihrer Wunschweiterbildung an?
Ganz einfach und für Sie so
unkompliziert wie möglich! ob
telefonisch (bei Einzelkursen)
oder per Mail, Fax, Post oder
über das Online-Anmeldeformular auf www.perfect-place.
de. Der bequemste Weg für Sie
ist der optimale Weg für uns.
Hat Ihre Anmeldung uns erreicht, erhalten Sie Ihre Auftragsbestätigung
und
Ihr
Begrüßungspaket mit Ihrem
vorläufigen Kursplan, den Sie
aber dank
Alternativterminen
unkompliziert
ändern können.
20
W006 Fachkraft Palliativ Care
ung
160 U-Std.
Weiterbild
Preis 1280,00€
Zugang für ex. Pflegefachkräfte
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Diese Weiterbildung beschäftigt
sich mit dem ganzheitlichen Betreuungskonzept „Palliativ-Care“
und vermittelt Ihnen die Kenntnisse zum kompetenten Umgang
und zur professionellen Pflege
von sterbenden Menschen und
Menschen mit einer unheilbaren
Krankheit.
• Einführung in die Palliativ- und
Hospizpflege
• pflegerelevante Grundlagen in
der Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen
• Schmerzmanagement
• Umgang mit Ängsten und Depressionen
• Beratung, Begleitung und Integration von Angehörigen
• Wahrnehmung,
Kommunikation und Gesprächsführung
• Teamarbeit und kollegiale Beratung
• ethisch-moralische Kompetenzen
• Trauer und Trauerbegleitung
• rechtliche Fragen im Verhältnis
von Mediziner.innen, Pflegekräften u.nd Betroffenen
Das machen wir
Palliativ Care & Schmerzmanagement
jetzt einfach!
So verabschiedeten sich Dr. Jaqueline Bomball und Jenni Splitt von
Dr. Wolfgang Röhr, Geschäftsführer
des Hospiz Schloss Bernstorf, nach
einer beeindruckenden Führung
durch die liebe- und gedankenvoll
gestalteten Räume des „Hauses des
Lebens“ und intensiven Gesprächen mit Palliativschwester Edith.
Und so seltsam man es im Zusammenhang mit der palliativen Betreuung von sterbenden Menschen
oder Menschen mit einer unheilbaren Krankheit finden mag - „Haus
des Lebens“ trifft den Nagel auf
den Kopf. Gefühlvoll und fröhlich,
lebensbejahend und wertschätzend - diese Stimmung verbreitet
jedes einzelne Mitglied des Teams
aus vollem Herzen.
Fachkraft Palliativ Care
Die Pflege von schwerstkranken und sterbenden Menschen ist eine wichtige, bereichernde und zugleich herausfordernde Aufgabe für
Pflegende. Wir möchten Sie mit der Weiterbildung Fachkraft Palliativ Care+ an der schönen
Mecklenburger Ostsee darauf vorbereiten.
160 Std. / 1280,00€
Up-Date und Austausch
Palliativ Care
Diese Ostseewoche verbringen wir mit bereits
ausgebildeten Palliativ-Care-Fachkräften. Wir
besprechen Neuheiten im Palliativ-Bereich
und tauschen unsere Erfahrungen aus. Das
wird eine wirklich wertvolle Zeit mit viel Entspannung und Erholung. 40 Std. / 580,00€
Manchmal lernt es sich besser, wenn man
die Perspektive wechselt. Deshalb führen wir den Hauptteil der Weiterbildung
an der Mecklenburgischen Ostsee durch.
Das ist unser Bildung -Programm!
21
Ein perfekter Platz für seinen angedachten Zweck, für einen pietätvollen aber eben auch lebenswerten
Abschied.
Wir freuen uns, das Hospiz Schloss
Bernstorf als einen neuen kompetenten Bildungs- und Praxispartner
für unsere Palliativ Care-Teilnehmer.innen begrüßen zu können.
Hospiz Schloss Bernstorf
Am Schloss 36
23936 Bernstorf
www.schloss-bernstorf.de
Sie intere
ssieren s
ich
für das H
ospiz Sch
loss
Bernstorf
als Praxiso
rt?
Bitte spre
chen Sie
uns an!
Infos und
Te
von 9.00 - rmine täglich
15.00 Uhr
unter 042
1 - 22 29 3
8 10!
21
Kommunikation & Persönlichkeit
E001 Wertschätzende Kommunikation und Beziehungsgestaltung
Pflege ist Beziehung – und was
in dieser Beziehung geschieht,
macht die Qualität der Pflege
aus. Kommuniziert wird mit ganz
verschiedenen Menschen in der
Pflege. Nicht nur mit den ZuPflegenden und Angehörigen ist
ein wertschätzender Umgang gefragt, sondern auch miteinander
im Team. Der Kurs vermittelt Ihnen
die Grundhaltungen, Grundlagen
und wesentlichen Techniken professioneller und ethischer Kommunikation und Beziehungsgestaltung unabhängig davon, mit
wem Sie kommunizieren.
03.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
16.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
E002 Schwierige Gesprächspartner und -situationen souverän
meistern
Manche Menschen pflegen Kommunikations- und Beziehungsstile,
die ständig anecken, nerven, das
Klima im Team stören und unnötig
an der Kraft aller zerren. Verschiedene problematische Kommunikations- und Beziehungsmuster
werden im Kurs thematisiert und
Strategien zum Umgang mit ihnen
entwickelt.
22.06.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
E003 Teamarbeit ist keine Einzelleistung - und geht doch jeden Einzelnen etwas an! Neu als Einzelkurs!
Gute Teamarbeit bedarf der Mithilfe jedes einzelnen Mitgliedes,
wenn sich alle wohlfühlen und
22
damit produktiv sein wollen. Und
es braucht auf der anderen Seite
manchmal nur einige wenige Mitarbeiter.innen um die konstruktive
Teamarbeit zu behindern. Weil es
immer gilt, bei sich selbst anzufangen, wird jede.r für sich zuerst den
eigenen Anteil überprüfen und
Strategien lernen, was dazu beitragen könnte, echte Teamarbeit
aktiv mit zu gestalten. Im nächsten
Schritt soll es uns auch darum gehen, herauszufinden, wie Sie mit
schwierigen Verhaltensweisen von
Kollegen.innen so umgehen können, dass störende Einflüsse auf
das Team reduziert werden.
25.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
E004 Krisen, Konflikte und Konfliktmanagement
Bei vielen Menschen auf engem
Raum sind Konflikte vorprogrammiert. In der Pflege kommt hinzu,
dass viele unterschiedliche und
zum Teil gegensätzliche Bedürfnisse und Anforderungen bestehen. Der Kurs zeigt Ihnen, wie
Konflikte entstehen, immer wieder
eskalieren und welche Strategien
Menschen im Konfliktfall nutzen.
Daraus lassen sich Präventionsmöglichkeiten ableiten, die Ihnen
zukünftig den Umgang mit Konflikten erleichtern.
03.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
29.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
E005 Wahrnehmen und wahrgenommen werden
Wir nehmen für wahr, was wir
wahrnehmen und das gilt für
Jede.n. Da das zwischen uns Men-
Kommunikation & Persönlichkeit
23
schen aber so derart unterschiedlich sein kann, kommt es immer
wieder zu Missverständnissen.
Die meisten Konflikte starten mit
dieser unterschiedlichen Wahrnehmung. Gerade für Pflegende
ist eine geschulte und verlässliche
Wahrnehmungsgabe unerlässlich.
Doch wie soll das funktionieren,
wenn wir doch alle so unterschiedlich wahrnehmen? Der Kurs zeigt,
wie unsere Wahrnehmung funktioniert und wie wir die Tücken
und Fallstricke umgehen können,
die uns unsere Wahrnehmung so
auferlegt. Wir beschäftigen uns
mit der differenzierten Selbst- und
Fremdwahrnehmung und klären,
wie wir hier schon die Missverständnisse untereinander zukünftig minimieren und mehr Verständnis für einander entwickeln
können.
03.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
08.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
E008 Bedürfnisse und Motivation von Klienten.innen verstehen
Wir beschäftigen uns im Kurs mit
den Ursachen und Hemmfaktoren
unserer Motivation. Aus diesen
Ergebnissen wird erkenntlich, warum, wann und wie Menschen zur
Veränderung zu motivieren sind.
26.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
04.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
E006 Erkennen der Persönlichkeit mit Menschenkenntnis
Die Biostrukturanalyse ist eines der
handhabbarsten Persönlichkeitsmodelle für Pflegekräfte. Egal, ob
es um Kollegen.innen, Zu-Pflegende, Angehörige oder Vorgesetzte
geht. Es ermöglicht Ihnen schnell
und sicher Menschen einzuschätzen und personenorientiert zu
behandeln. Es ist eine großartige
Bereicherung für alle Berufe, die
mit und für Menschen arbeiten
und sogar eine Unterstützung in
der Demenzbetreuung.
25.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
08.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
E020 Biostrukturanalyse prak- Neu !
tisch – Verstehen & motivieren
Als Basis dieses Kurses gilt die Biostrukturanalyse des Kurses E006.
Dort haben Sie gelernt, dass es
immer darauf ankommt, die Motivation der Menschen zu kennen,
um sie wirklich in ihrem So-Sein zu
verstehen. Das im Kurs E006 gewonnene Wissen werden wir hier
vertiefen und praktisch anwenden
und viele Situationen durchgehen,
um die Motivationen und dazugehörigen Bedürfnisse derjenigen
Menschen zu begreifen, für und
mit denen wir arbeiten.
25.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
E019 Ins Gespräch kommen Neu !
Manchmal ist es gar nicht so einfach gute Gespräche in Gang zu
bringen und zu halten. Ob zu zweit
oder mit mehreren Menschen
in der Runde, wir lernen im Kurs
verschiedene
Gesprächsanker
kennen, die nicht künstlich oder
gestellt wirken aber dennoch ihr
Ziel erreichen: nämlich Menschen
zu helfen, sich auszutauschen und
die Vorzüge eines guten Gespräches zu genießen.
08.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
23
Persönliche Führungskompetenz
F001 Führen von Gruppen und
Teams
Wer einmal die Kraft eines Teams
gespürt hat, kann sich keine andere Arbeitsweise mehr denken.
Und in der Tat ist nichts produktiver und kraftvoller, als ein in sich
sicheres und zielorientiertes Team.
Der Weg dahin ist allerdings von
einigen Stolpersteinen gepflastert.
Wenn Sie wissen, wie Sie die umgehen, können Sie Ihr Team entwickeln und zur Höchstleistung
führen. Lernen Sie in diesem Kurs,
wie sie unterschiedliche Persönlichkeiten in produktiven Einklang
bringen und aus Ihrer Arbeitsgruppe ein Team entwickeln.
31.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
22.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F002 Leitlinien, Stellen- und
Aufgabenbeschreibungen
Leitlinien, Stellen- und Aufgabenbeschreibungen sind unersetzbare Führungsinstrumente. Sie
geben allen Beteiligten Sicherheit
und stärken die Organisation und
Qualität Ihrer Einrichtung/ Ihres
Dienstes. Lernen Sie im Kurs diese Führungsinstrumente gekonnt
ein- und umzusetzen.
23.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F003 Das unterstützende Einzelgespräch als Führungskraft
Unterstützende Einzelgespräche
müssen nicht immer positive Auslöser haben. Ihm können Krisen,
Probleme und eigene Ärgernisse
mit dem Gegenüber vorweg gehen. Neutrale, positive aber auch
unangenehme und kritische Ge-
24
spräche werden im Kurs thematisiert um sie erfolgreich für beide
Seiten zu führen.
14.01.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F004 Moderation, Präsentation
und Visualisierung – keine Angst
vor Sitzungsleitung
Leitungskräfte leiten und moderieren Sitzungen und Diskussionsrunden, halten Kurzvorträge und
müssen Gruppen strukturiert zu
Entscheidungen und Ergebnissen
führen. Im Kurs lernen Sie den
sinnvollen Aufbau von Vorträgen
und den geeigneten Einsatz von
Visualisierungen in Ihrer Präsentation. Wir werden uns außerdem
mit den Grundlagen einer effektiven Sitzungsleitung und neutralen
Moderation beschäftigen.
10.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
19.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F005 Dienstbesprechungen und
Informationsweitergabe
Informationen, Transparenz und
Absprachen sind das A und Oim
Pflegeberuf. Leider sind sie auch
immer wieder der Anstoß fürÄrgernisse, wenn der Hol- oder
Bringpflicht von Informationennicht nachgekommen wird. Lernen Sie Informationswege zu
vereinfachenund effektiv zu gestalten.
28.01.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F006 Stärken fördern und Empowerment erhöhen
Empowerment scheint wie ein
Modewort in sozialen Berufen
– doch was steckt da hinter und
Persönliche Führungskompetenz
was bedeutet es, Stärkenorientiert
anzuleiten und zu führen? Im Kurs
beschäftigen wir uns mit einem
stärkenorientierten
Führungs-,
Beratungs- und Anleitungsansatz,
mit Ihrer eigenen Selbstführungskraft und damit, wie sie andere
Menschen darin stärken können
ihre Potentiale und Stärken zu entdecken und auszuleben.
18.01.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
19.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F007 Mit guter Führung zu mehr
Motivation und Erfolg
Gute Führung ist der Erfolgsgarant
für jedes Unternehmen. Der Kurs
vermittelt die grundlegenden Kriterien guter Führung, Ihre Aufgaben als Führungskraft und geht
auf Ziele, Werte und Visionen ein
und kann helfen, zukünftig mehr
Motivation und Zufriedenheit der
Belegschaft zu fördern und führungsbedingte Störfaktoren zu
minimieren.
11.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
26.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F008 Delegation & Organisation als
Führungsaufgabe Neu als Einzelkurs!
Die Organisation von Prozessen
und Abläufen ist Aufgabe der
Führung. Wenn hier die Struktur
stimmt, erleichtert das allen die
Arbeit und führt unweigerlich zu
mehr Produktivität, Erfolg und Zufriedenheit.
28.10.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
F009 Coaching im Gesundheitswesen - Grundlagen
Gute Führungskräfte sind auch
25
Coachs innerhalb ihrer Führungsverantwortung. Um jeden Mitarbeiter wirklich mit seiner individuellen Persönlichkeit abzuholen
und die jeweils unterschiedliche
Motivation der Mitarbeiter halten
und stärken zu können, braucht
es Coachingwissen und -strategien. Aber auch, wenn Mitarbeiter
in Sorgen, Krisen oder Nöten sind,
ist eine coachende Führungskraft
gefragt. Wir besprechen im Kurs
Coachingmethoden und unterschiedliche Situationen, in denen
diese relevant sein können. 25.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F011 Personalbedarfsberechnung Neu als Einzelkurs!
Was wünschen sich die meisten
Pflegekräfte? Mehr Personal…
Wie viele Personalstunden auf
wie viele zu Pflegende – und die
Krankheits- und Urlaubstage nicht
vergessen…. Wie Sie als Führungskraft angemessen mit Ihrem Personal rechnen, wird Ihnen der Kurs
praxisorientiert vermitteln.
16.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F012 Personalgewinnung und
Personalbeurteilung – Strategien zur erfolgreichen Mitarbeiterrekrutierung Neu als Einzelkurs!
Zwei Themen, die unweigerlich
zusammen gehören. Wie soll eine
Führungskraft die richtige Personalauswahl treffen, wenn sie keine
Instrumente an der Hand hat um
das Personal, welches sie gewinnen möchte, zu beurteilen. Der
Kurs vermittelt sowohl die Kriterien zur erfolgreichen Mitarbeiter.
25
Persönliche Führungskompetenz
innen-Rekrutierung, als auch zur
Beurteilung von lanjährigen und
neuen Mitarbeiter.innen in der
Pflege.
15.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F013 BWL für Pflegeleitungen 1
Neu als Einzelkurs!
Dieser Kurs gibt Pflegeleitungen
einen Überblick über grundlegende Modelle, Theorien und Prinzipien der Betriebswirtschaftslehre.
21.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
F014 BWL für Pflegeleitungen 2
Neu als Einzelkurs!
Aufbauend auf den ersten Teil werden in diesem Kurs Prinzipien der
operativen und der strategischen
Planung sowie Wettbewerbsstrategien behandelt.
15.04.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
F019 Teamcoaching - Möglichkeiten & Grenzen Neu als Einzelkurs!
Der Kurs vermitteln Strategien aus
dem Coachingbereich, die helfen
können, ein Team das Probleme in
der Kooperation und Zusammenarbeit hat, besser aufeinander einzustellen. Teambildende Maßnahmen können notwendig werden,
wenn Mitarbeiter.innen das Team
verlassen und eine neue Gruppendynamik entsteht aber auch,
wenn die Führungskraft wechselt.
Teamunterstützende Maßnahmen
bieten sich aber auch, um ein
Team, das sehr gut zusammenarbeitet darin zu unterstützen, diesen Weg weiter so zu gehen. 27.05.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
26
W002 + W022 Verantwortliche
Pflegefachkraft nach SGB XI
(Wohnbereichs-/Stationsleitung)
Gesamt 480 U-Std.
ung
Weiterbild
Preis 2980,00€
Zugang für exam. Pflegefachkräfte
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Diese Führungsweiterbildung vermittelt Ihnen das Wissen und die
Fertigkeiten, die Sie zur selbständigen Leitung einer Pflege- und
Funktionseinheit in stationären
und ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen.
• Organisation eines Pflegebereiches
• persönliche Führungskompetenz
• Führen von Gruppen und
Teams
• Pflegeorganisation und Pflegestandards
• institutionelle und pflegewissenschaftliche Grundlagen
• Qualifizieren – Anleiten –
Beraten
• spezielle Pflege und Betreuung
• strukturelle und rechtliche
Grundlagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Qualitätsmanagement und
-sicherung
Persönliche Führungskompetenz
W001 Pflegedienstleitung
Gesamt 720 U-Std.
ung
Weiterbild
Preis 4680,00€
Zugang für exam. Pflegefachkräfte, 2 Jahre Berufserfahrung
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
W014 Einrichtungsleitung
Gesamt 540 U-Std.
ung
Weiterbild
Preis 3280,00€
verschiedene Zugangsmöglichkeiten, 2 Jahre Berufserfahrung
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Mit dieser Führungsweiterbildung
werden Sie dazu befähigt, die pflegerische Leitung von ambulanten
und stationären Pflegeeinrichtungen kompetent auszuüben.
Einrichtungsleitungen übernehmen die Gesamtverantwortung
für den Betrieb einer Pflege- oder
Sozialeinrichtung. Auf diese Herausforderung mit seinen betriebswirtschaftlichen, politischen,
sozial-kommunikativen und managenden Aufgaben wird Sie die
Weiterbildung umfassend vorbereiten. Wir orientieren uns an den
Empfehlungen des europäischen
Heimleiterverbandes.
• Betriebsorganisation
• Führungskompetenz
• Pflegeorganisation und
Pflegestandards
• pflegewissenschaftl. Grundlagen
• Grundlagen des Personalmanagements
• strukturelle und rechtliche
Grundlagen
• die Führungskraft als Coach
• professionelle Kommunikation
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Qualitätsmanagement und
-sicherung
• kollegiale Beratung
• Supervision
• Marketing/Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation/Netzwerkarbeit
• Innovation & Zukunftsfähigkeit
!
27
• Führungs- und Managementaufgaben
• Betriebswirtschaftl. Grundlagen
• Sozial-kommunikative Kompetenzen
• Image-, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation- und Vernetzung
• Qualitätsmanagement und –
sicherung
• Risikomanagement
• Betriebl. Gesundheitsförderung
• Mitarbeitermotivation,gewinnung,-bindung
• Moderation und Präsentation
Starten Sie doch einfach, wann Sie wollen! Das
ermöglichen die komplett modular aufgebauten
Fort- und Weiterbildungen und die über das Jahr
hinweg rotierenden Kurse. So ist ein Quereinstieg
jederzeit möglich. Sprechen Sie uns einfach an!
27
Betriebliche Gesundheitsförderung
G003 Biostrukturanalyse praktisch – Work-Life-Balance und
Selbstmanagement Neu !
Wenn Sie bereits die Biostrukturanalyse im Kurs E006 kennengelernt haben, dann wissen Sie, dass
wir alle so derart unterschiedlich
sind, dass es auch besondere Maßnahmen für jeden von uns braucht,
um eine wirklich Work-Life-Balance
herzustellen. Anhand Ihrer Biostruktur werden wir also für Sie persönlich passende – und damit viel
effektivere – SelbstmanagementStrategien und damit eine bessere
Work-Life-Balance erarbeiten.
15.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
G004 Umgang mit berufstypischen Belastungen, Problemsituationen und Herausforderungen
In diesem Kurs setzen wir uns mit
den berufsbedingten Herausforderungen des Pflegeberufes auseinander und erarbeiten mit Ihnen
Strategien des Umgangs damit. Es
geht um Macht und Ohnmacht,
Nähe und Distanz, Mitleiden und
Loslassen usw. Wir unterscheiden
die beruflichen Belastungen von
denen, die aus schlechten Rahmenbedingungen entstehen. Diese und den daraus resultierenden
Stress und die Probleme für die
eigene Lebenszufriedenheit und
Gesundheit werden wir auch unter
die Lupe nehmen. Aber wir sagen
es gleich: Wir werden keine persönlichen Strategien mit Ihnen erarbeiten, um mit dieser Art Stress
umzugehen.
12.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
09.12.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
28
G007 Betriebliche Gesundheitsförderung – Starke Mitarbeiter.innen
& Unternehmen Neu als Einzelkurs!
Strategische und planvolle Betriebliche Gesundheitsförderung
hat in erfolgreichen Unternehmen
längst Einzug gefunden und zahlt
sich in hohem Maße auf Zufriedenheit und Bilanzen aus. Lernen
Sie die Best-Practice-Kriterien zur
Einführung eines systematischen
Betrieblichen
Gesundheitsmanagements auch in kleinen und
mittleren Unternehmen kennen.
18.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
G011 Burnoutprävention - damit Ihr Feuer nicht nachlässt
Burnout wird zu einem vielgebrauchten Wort in stressigen
Zeiten. Doch der Unterschied
zwischen Stress und wirklichem
Burnout ist glücklicherweise sehr
groß. Das wissen Betroffene ganz
genau. Damit bei Ihnen aus Stress
aber kein Burnout wird, beschäftigen wir uns im Kurs mit vielfältigen Strategien, um dem bewusst
entgegen zu steuern.
27.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
G013 Work-Life-Balance –
zufrieden in allen Lebensbereichen Neu als Einzelkurs!
Das Gleichgewicht aus Beruf, Familie und den ganz eigenen Interessen zu halten, wird durch die
Strategie des Work-Life-Balance
bestens unterstützt. Sie lernen
machbare Strategien zu Zufriedenheit und persönlichem Erfolg.
05.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Beratung, Anleitung & Qualifizierung
H001 Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter.innen
Haben Sie allgemeingültige Vereinbarungen zur Einarbeitung und
Integration neuer Mitarbeiter.innen? Wenn nicht, wird es Zeit. Viel
zu viele Mitarbeiter.innen verlassen den Arbeitsplatz nach kurzer
Zeit wieder, weil es nicht gelungen
ist, sie systematisch einzuarbeiten und ins Team zu integrieren.
In dieser ersten Zeit entscheidet
sich viel wegweisendes – lassen
Sie diese Zeit für Ihr Team und den.
die neue.n Mitarbeiter.in nicht im
Chaos enden.
05.04.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
H003 Anleiten, Beraten und Informieren – Grundlagen Beratungskompetenz
Sie kennen das Problem mit fehlenden oder fehlerhaften Informationen aus Ihrem Arbeitsalltag
– jeder von uns hat schon einmal
die eine oder andere Ehrenrunde
eingelegt, weil ihm Informationen
fehlten oder er mit falschen Informationen versorgt wurde. Das
schafft Ärger und Unsicherheit.
Deshalb bearbeiten wir im Kurs die
wichtigsten Techniken und Instrumente zu bedürfnisorientierter Beratung, Anleitung und mehr Transparenz beim Informieren. Besser
informiert, beraten und angeleitet
werden einige Missverständnisse
und damit auch unnötiger Ärger
und Unsicherheit in Zukunft vermieden.
15.01.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
28.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
29
H004 Kollegiale Beratung Selbsthilfe für starke Teams
Mitarbeiter.innen können sich
klasse unterstützen, wenn sie eine
gute Methode an die Hand bekommen. Wir sehen die Kollegiale
Beratung als wirkliche Chance,
selbstgesteuerte Lern- und Unterstützungsprozesse in Pflegteams
zu implementieren. Im Kurs vermitteln und üben wir die Methode.
04.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
H006 Potentiale und Kompetenzen erkennen und beurteilen
Führungskräfte und Praxisanleiter
müssen die Kompetenzen, Poteniale und Grenzen von Mitarbeitenden und Schüler.innen einschätzen und beurteilen (z.B. In der
Praxisanleitung, Einarbeitungszeit,
in Vorstellungsgesprächen oder
im Jahres-Mitarbeiter-Gespräch).
Das ist nicht immer einfach. Der
Kurs vermittelt Ihnen genau diese
Kompetenzen.
30.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
H008 Pflegeberatungsprozess
und Beraterpersönlichkeit
Beratung ist das, was Berater daraus machen – eine gute Beratung
hängt also wesentlich von Ihren
Grundhaltungen ab. Weiterhin
beschäftigt sich der Kurs mit dem
Beratungsprozess, der ein wesentliches Element und handhabbarer
roter Faden jeder Beratung ist. Sie
werden damit sicher und kompetent im Beraten von Angehörigen
und Klienten.innen.
24.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
29
Beratung, Anleitung & Qualifizierung
H012 Pflegeberatung nach
§ 37,3
Dieser Kurs vermittelt Ihnen die
Beratungsinhalte, die Sie nach §
37.3 innerhalb der Pflegeberatung
beachten sollten. Wir beschäftigen
uns mit folgenden Beratungsthemen: Pflegekurse für Angehörige,
Pflegehilfsmittel, Beratung nach §
45 a/b, Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege und wohnumfeldverberbessernde Maßnnahmen.
02.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
H013 Angehörigenberatung zu
rechtlichen Aspekten
Im Kurs geht es um die rechtlichen
Aspekte, die Sie in der Beratung
von Pflegebedürftigen und Angehörigen wissen sollten um sie
sicher und gezielt zu vermitteln.
Inhalte sind: Altersvorsorgevollmachten, Betreuungsverfügung,
Vorsorgevollmacht und der Umgang mit freiheitseinschränkenden Maßnahmen.
09.02.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
H035 Biostrukturanalyse praktisch – Beratung & Verkauf Neu !
Wenn Sie bereits die Biostrukturanalyse im Kurs E006 kennengelernt haben, ist es für Sie nachvollziehbar, dass eine gute Beratung
an der Persönlichkeit des Gegenübers auszurichten ist. Für den einen Menschen sind Dinge wichtig
und in der Beratung zu beachten,
die einem anderen Menschen
überhaupt nicht hilfreich erscheinen und im Gegenteil vielleicht
sogar ungeduldig oder verärgert
werden lassen. Diese Aspekte be-
30
sprechen und üben wir, damit Sie
so personenorientiert beraten und
Leistungen verkaufen, wie es loyale Klienten.innen verdienen.
29.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
H036 Kundenorientierung &
Verkauf Neu !
Loyale Kunden sind blind und taub
für den Wettbewerb und verteidigen ihre Lieblingsdienstleister gegen alle Angriffe von außen. Doch
wie bekommen wir diese Loyalität? Es sind vier einfache und logische Schritte, durch die, wenn sie
in ihrer Hierarchie verstanden werden, jede.r Mitarbeiter.in mithelfen
kann, ein hohes Maß an Kundenorientierung zu gestalten. Vor allem
aber im Verkauf geht es darum
Kundenorientierung zu zeigen
und Kundenloyalität zu erlangen.
Wie Sie als Beratende Leistungen
kundenorientiert verkaufen können, werden wir im Kurs besprechen und praktisch üben.
19.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Alle Weiterbildungen beginnen
mit einem StartUP-Kurs, zu dem
auch alle Interessierten, die im
Bildungsjahr eine Weiterbildung planen, herzlich eingeladen sind.
Ihre Termine in Cuxhaven:
15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016,
15.30 Uhr!
Beratung, Anleitung & Qualifizierung
W003 Praxisanleiter.in
ung
in der Pflege
Weiterbild
Gesamt 200 U-Std.
Preis 1180,00€
Zugang für exam. Pflegefachkräfte
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Mit dieser Weiterbildung wirken
Sie aktiv an der Ausbildung von
Schüler.innen in der Pflege mit. Sie
lernen Schüler/innen kompetent
und personenbezogen anzuleiten
und in ihren Lernprozessen zu
unterstützen sowie die Lernortkooperation mit der Schule zu gestalten.
• Praxisanleitungen planen,
durchführen, evaluieren
• methodisch-didaktische Grundlagen
• Grundlagen der Kommunikation
und Gesprächsführung
• Anleitungsprozess
• Instrumente der Praxisanleitung
• Leistungsbewertung praktischer
Prüfungen
• Methoden/Anwendung der
Pflegeforschung
• Aufgaben der Lernorte Praxis
und Schule
• rechtliche Rahmenbedingungen
der Pflegeausbildung
!
31
Ihren individuellen und
tagesaktuellen Kursplan
erhalten Sie gerne auf Anfrage
zusammen mit einem unverbindlichen Angebot.
W008 Dozent.in im
ung
Weiterbild
Gesundheitswesen
Gesamt 260 U-Std.
Preis 1280,00€
Zugang für exam. Pflegefachkräfte und Mitarbeiter.innen
verschiedener Gesundheitsbereiche ODER
mit abgeschlossener Berufsausbildung und Berufserfahrung
im angestrebten Lehrfeld
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Mithilfe dieser Weiterbildung sind
Sie in der Lage, erwachsenengerechte Unterrichtseinheiten und
Schulungen im Pflege- und Gesundheitsbereich (siehe Zugang)
durchzuführen und verfügen über
die nötigen Rhetorik-, Methodikund Didaktikgrundlagen sowie
die Kompetenzen zum Leiten von
Lerngruppen.
• methodisch-didaktische Grundlagen der Erwachsenenbildung
• lernpsychologische Grundlagen
• Visualisierung, Präsentation,
Moderation
• Lehren und Lernen in Gruppen
• Unterrichtsgestaltung: UEs planen, durchführen, evaluieren
• Leistungsbewertung
• Kompetenzentwicklung begleiten
• Bedeutung der Dozenten-Persönlichkeit
• fall- und handlungsorientierter
Unterricht, Problemorientiertes
Lernen, Lernfeldorientierung
31
Risikomanagement
I003 Umgang mit Fehlern und
Beschwerden - Einführung ins
Beschwerdemanagement
Wirklich willkommen sind sie uns
nicht, die Fehler und Beschwerden, oder? Wenn wir ihnen aber offensiv und gezielt begegnen, können Fehler und Beschwerden doch
tatsächlich sogar einen Nutzen für
die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Belegschaft
bringen. Wie das funktioniert, bearbeiten wir im Kurs.
08.06.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
I006 Entstehung und Vermeidung von Gewalt in der Pflege
Wie entsteht Gewalt? Passiert das
nur den Anderen, oder kann auch
aus meiner eigenen Wut, die ich
bisher immer gut mit mir selbst
ausmachen konnte, irgendwann
Gewalt entstehen? Und wann beginnt man überhaupt von Gewalt
in der Pflege zu sprechen? Diese
Fragen werden wir im Kurs beantworten. Und wir werden selbstverständlich Präventions- und Deeskalationsstrategien erarbeiten, die
Sie anwenden können um nicht
Opfer von Gewalt zu werden und
selbst Gewalt zu vermeiden. Dabei
soll Gewalt in der Pflege nicht einseitig betrachtet werden. Gewalthandlungen und -androhungen
gegenüber Pflegenden werden
ebenso unser Thema sein, wie die
Gewalt an Zu-Pflegenden. 22.04.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
32
Weiterbildungen setzen sich
aus einzelnen Powerkursen
zusammen und vermitteln Ihnen abschlussorientiert das
vielseitige Wissen zu einem
Thema.
Zusatzqualifikationen setzen
sich ebenso aus einzelnen Powerkursen zusammen, können
darüber hinaus aber auf bestimmte Weiterbildungen in
unserem Bildungssystem angerechnet werden.
Alle Kurse können bei der
„Freiwilligen Registrierung beruflich Pflegender“ angerechnet werden.
Beginn und Ende Ihrer Fortund Weiterbildung legen Sie
individuell fest. Zusätzlich erhalten Sie als Teilnehmer.inner
automatisch und kostenlos einen Zugang zu PEWES unserer
Personal- und Weiterbildungssoftware.
Ganz simpel.
Ganz flexibel.
So funktioniert
das bei uns!
Qualitätsmanagement
J001 Einführung ins Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
Der Kurs gibt eine Einführung in
Relevanz und Umsetzung von
Qualitätsmanagement und -sicherung. Wir bestimmen den Begriff
Qualität, gehen auf den PDCA
Zyklus und überblicksartig auf
wesentliche Bestandteile und Instrumente von Qualitätsmanagement ein. Die Vertiefung der Tools
und Methoden erfolgt dann in den
Kursen J2 bis J10. 12.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
04.11.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
J002 Einführung ins Projektmanagement
Was läuft nicht alles als Projekt
heutzutage? Wir beschäftigen uns
im Kurs zuallererst damit, zu entscheiden, wann es sinnvoll ist, ein
Thema als Projekt zu behandeln.
Darauf aufbauend, befassen wir
uns mit denjenigen Kriterien, die
Projekte zum Erfolg führen.
20.06.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
J003 Einrichten und Leiten von
Qualitätszirkeln
Der Kurs vermittelt den richtigen
Einsatz und die effektive Organisation und Durchführung von Qualitätszirkeln. Sie sollten sich mit
Qualitätsmanagement auskennen
oder zumindest den Einführungskurs (J1) vorher besucht haben.
15.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
nicht ändern, was wir aber häufig
tun können, ist unsere Haltung
und unsere Strategien des Umgangs mit bestimmten Situationen zu optimieren. Dabei geht es
nicht darum sich allen Umständen
anzupassen, sondern anahnd geeigneter Selbstmangement-Tools
sich selbst und die eigenen Ressourcen zu schützen.
17.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
J006 Interne Probeaudits vorbereiten und durchführen
Was wird aus MDK- und Qualitätsmanagementsicht bewertet? Und
wie können Sie solch ein Audit
und eine Begutachtung erfolgversprechend vorbereiten? Der Kurs
bereitet Sie auf interne Probeaudits und externe Begutachtungen
vor.
06.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Alle Einzelkurse bestehen
aus Präsenz- und Selbstlerneinheiten. Zu jedem Kurs
erhalten Sie also eine Voroder Nacharbeit!
!
J010 Das QM-Handbuch - Entwicklung und kontinuierliche
Erweiterung
Der Kurs geht mit Ihnen die ersten
Schritte bei der Erstellungeines eigenen QM-Handbuches. Sie erhalten anhand anderer Handbücher
eine Idee um Ihr eigenes QMH in
J004 Selbstmanagement im GeGang zubringen.
sundheitswesen Neu als Einzelkurs! 09.09.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
Wir können manche Bedingungen
33
33
Qualitätsmanagement
Z049 MDK-Prüfbegleiter.in
Gesamt 24 U-Std. bzw. 48 U-Std.
ng
Preis 340,00€
Fortbildu
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Mit dieser Zusatzqualifikation versetzen wir Sie in die Lage MDKPrüfungen und andere externe
Anforderungen (Heimaufsichten/
Aufsichtsbehörden) zu begleiten,
vorzubereiten und kontinuierlich
den Verbesserungsprozess im Sinne der Prüfanforderungen voranzutreiben. Sie lernen die Grundlagen der Begutachtung, verbinden
diese mit dem Qualitätsmanagement und werden zukünftig für
Ihren Tätigkeitsbereich immer auf
dem neusten Stand bleiben. Mit
dieser Sicherheit ausgestattet ist
Angst und Hektik vor den Prüfungen einfach nicht mehr notwendig. Wir berücksichtigen selbstverständlich gesetzliche Neuerungen
sowie Veränderungen in den MDKPrüfungen durch das neue Strukturmodell. Die Zusatzqualifikation
ist als reine Präsenzzeit möglich.
Intensiver wird es aber mit unserem Selbstlernangebot.
Ihre Starttermine für
Weiterbildungen in Cuxhaven:
15.02.16, 15.30 Uhr
22.08.16, 15.30 Uhr
34
W013 Qualitätsmanagementbeauftragte.r in der Pflege
Gesamt 200 U-Std. Weiterbildung
Preis 1180,00€
Zugang mit abgeschlossener
Berufsausbildung
Starts am 15.02.2016, 15.30 Uhr
und 22.08.2016, 15.30 Uhr
Diese Weiterbildung befähigt Sie
Qualitätsprozesse voranzutreiben,
zu sichern und den kontinuierlichen Prozess des Verbesserns
nachhaltig in Ihrem Unternehmen
zu implementieren. Sie lernen interne Audits durchzuführen und
externe Audits vorzubereiten. Alle
gängigen Zertifizierungssysteme
und QM-Tools werden Bestandteil
dieser Maßnahme sein.
• Einführung ins QM
• Projekt- und Prozessmanagement
• Qualitätszirkelarbeit
• QM- und Zertifizierungssysteme
• Das QM-Handbuch entwickeln und führen
• Auditplanung, Auditdurchführung und Dokumentation
• PDCA-Zyklus und kontinuierliche Fortführung
• Beschwerde- und Ideenmanagement
• Führungsgrundlagen
Rechtliche Grundlagen
K001 Rechtliche Grundlagen für
Mitarbeiter.innen in der Pflege
Der Kurs vermittelt Ihnen Wissen
zu allen relevanten gesetzlichen
Bereichen der Pflege. Wir beschäftigen uns u.a. mit zivilrechtlichen
Haftungsbestimmungen und arbeitsrechtlichen Aspekten.
11.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
K002 Rechtliche Grundlagen für
Betreuung
In diesem Kurs geht es vor allem
um die Inhalte des § 87b Abs. 3
SGB XI und alle relevanten Richtlinien für die Betreuung.
31.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
K003 Rechtliche Grundlagen für
Führungskräfte
Der Kurs vermittelt Ihnen Wissen
zu allen relevanten gesetzlichen
Bereichen, die Sie als Führungskraft benötigen.
20.04.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Kurs um rechtliche Bestimmungen
im Bereich Betreuung und Demenz.
14.11.2016, 15:30 - 17:15 Uhr
Wenn Sie nicht nur Einzelkurse
besuchen, sondern sich an die
großen Abschlüsse wagen wollen, entscheiden Sie auch bei
der zeitlichen Organisation ihrer
Weiterbildung mit. Sie können
in besonders stressigen Zeiten
kürzer treten, können Ausweichtermine nutzen, wenn Sie in den
Urlaub fahren oder mehr Kurse
absolvieren, wenn Sie mehr Zeit
haben. Darüberhinaus können
Sie jederzeit einsteigen.
Alle Einzelkurse, die Sie besuchen, werden Ihnen automatisch
und ohne zusätzliche Kosten für
die passenden Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen
angerechnet, sofern Sie auch die
Selbstlernzeit
absolvieren.
K008 Hygienerelevante Richtlinien und Gesetze
In diesem Kurs werden die relevanten Richtlinien und Gesetze
der Hygiene für stationäre Einrichtungen behandelt.
18.08.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
K034 Haftungsrecht in der
Betreuung KOMPAKT Neu !
Sichere Pflege ist gute Pflege und
damit Sie als Mitarbeiter.innen auf
der sicheren Seite sind, geht es im
35
35
Veränderungen & Innovationen
L001 Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Sie haben keine tolle Werbeagentur an der Hand, die sich um Ihr
Marketing, PR etc. kümmert? Keine Sorge, im Kurs bearbeiten wir
die wichtigsten Grundlagen des
Marketings incl. einer sinnvollen
Mediennutzung- und Gestaltung.
18.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
L002 Dienstleistungs- und Servicequalität in Gesundheitsund Sozialeinrichtungen
Pflege- und Sozialeinrichtungen
sind Dienstleister, leider werden
aber die vielen kleinen Möglichkeiten, die noch nicht einmal Kosten verursachen nicht genutzt um
Kunden im Sinne einer Serviceorientierung zufriedenzustellen. Sind
Sie zufrieden mit der Dienstleistungs- und Servicequalität Ihres
Unternehmens? Und nutzen Sie
bereits die Ideen Ihrer Mitarbeiter.innen, die am häufigsten den
direkten Kontakt zu den Kunden
haben? Wenn es hier noch Optimierungsbedarf gibt, wird Ihnen
der Kurs helfen ein systematisches
Ideenmanagement und mehr
Dienstleistungs- und Servicequalität aufzubauen.
03.06.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
L003 Schon vernetzt? - Kooperation in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
Vernetzung und Kooperation
bringt Win-Win-Effekte für alle
Beteiligten. So die Theorie. Allerdings hakt es in der Praxis dann
doch oft, weil gewisse Grundlagen
36
und Voraussetzungen kooperativer Beziehungen und Netzwerke
nicht beachtet oder nicht gepflegt
werden. Wir werden diese im Kurs
bearbeiten.
26.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
L004 Koordination von Ehrenamtlichen und Angehörigen
Freiwillige, Ehrenamtliche und Angehörige können die Pflegearbeit
unterstützen und Dinge ermöglichen, für die Pflegekräften häufig
keine Zeit bleibt. Wenn die Integration allerdings nicht klappt, endet
das Ganze meistens in zusätzlicher
Arbeit für die Mitarbeiter.innen.
Damit Freiwillige und Angehörige eine wirkliche Entlastung sind,
lernen Sie im Kurs, wie Sie diese
gezielt integrieren und bei ihren
ersten Schritten begleiten. Außerdem befassen wir uns mit den
finanziellen Fördermöglichkeiten
für Freiwilligenintegration.
30.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
L005 Changemanagement – Veränderungen als Führungskraft
aktiv gestalten Neu als Einzelkurs!
Veränderungen gehören für Führungskräfte zum täglichen Geschäft, meist muss sich etwas ändern, damit alles so bleibt wie es
ist. Lernen Sie, wie Sie Veränderungen aktiv und effektiv gestalten
und Mitarbeiter.innen die Angst
davor nehmen.
20.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
L007 Mehr Effektivität durch
Schnittstellenmanagement
Es geht immer mehr um Effekti-
Veränderungen & Innovationen
vität und Effizienz im Pflegealltag
und allzu häufig werden sinnvolle
Verbindungsmöglichkeiten nicht
genutzt, woraufhin dann in Bereichen Zeit gespart werden muss,
in denen es vollkommen unangebracht ist (z.B. im Kontakt zu den
Zu-Pflegenden). Suchen Sie im
Kurs gemeinsam mit Ihrem.r Trainer.in diejenigen Stellen, an denen
effektiver zusammen gearbeitet
werden kann und enge Zeitkontingente nicht zu Lasten der ZuPflegenden gehen müssen.
05.02.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
L008 Leistungskomplexe richtig
erkennen, interpretieren und
dann einfühlsam verkaufen
Neu als Einzelkurs!
Der Kurs behandelt die Leistungskomplexe und zugehörigen Leistungsinhalte Ihres Bundeslandes
und leitet Sie darin an, diese für
Ihre Klienten richtig auszuwählen
und zu kombinieren. Außerdem
beschäftigen wir uns mit dem einfühlsamen Anbieten der Leistungen bei dem.der Klienten.in und
dessen.deren Angehörigen und
stellen die Leistungskomplexe den
neuen Zeitvergütungen gegenüber.
02.11.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
die Pflege unnötig zu erschweren
scheinen? Was ist los in manchen
Familien? Das werden wir im Kurs
thematisieren. Viel wichtiger aber
noch: wir werden Strategien erarbeiten, wie man Familien und Angehörige besser versteht und mit
ihnen gemeinsam statt gegeneinander arbeitet.
13.10.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Bildung hat viele Gesichter
und Menschen lernen sehr unterschiedlich und haben auch
ganz verschiedene Ansprüche
an uns als Bildungsanbieter.
Das ist ein Grund, warum wir
unsere Transferlehrgänge, unser Bildung+-Programm und
das e-Learning-Angebot entwickelt haben. Sie haben Interesse und könnten sich eine andere Art des Lernens gut für sich
oder Ihre Mitarbeiter.innen
vorstellen?
Sprechen Sie uns
an! Wir beraten
Sie gern!
L009 Familie, „schwierige" Angehörige und soziale Netze in
den Pflegealltag integrieren
Die Familie pflegt irgendwie mit,
ob Sie als Professionelle das nun
wollen oder nicht. Aber was bewegt Angehörige, die ständig nörgeln? Was bewegt Angehörige, die
37
37
Heilerziehungspflege
Neu !
P021 Herausforderndes Verhalten bei Menschen mit geistiger
Behinderung
Was ist herausfordernd und was
ist Problemverhalten in der Arbeit
mit Menschen mit geistiger Behinderung? Das sollten wir zunächst
für uns bestimmen. Denn es sind
ja nicht nur die unmittelbar spürbaren und hörbaren Verhaltensweisen, die uns herausfordern,
sondern auch jene, die passiv, zurückgezogen und sich isolierend
sind. Anhand der deutschen Fassung der „Praxisleitlinien und Prinzipien für Menschen mit geistiger
Behinderung und Problemverhalten“ beschäftigen wir uns mit den
Assessments und Unterstützungsmöglichkeiten für sämtliche herausfordernde Verhaltensweisen.
02.03.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
P022 Krisenintervention und
Deeskalation bei Aggressivität
In Abhängigkeit von ihrer Behinderung und vom Persönlichkeitstyp können aufgeladene oder
krisenreiche Situationen bei Menschen mit Behinderung manchmal
sehr schnell eskalieren. Die Folgen
sind in Abhängigkeit vom jeweiligen Krankheitstyp u.a.: Wutanfälle
bis hin zu starken Aggressionen,
extreme Unruhe, selbst- oder
fremdverletzendes
Verhalten.
Krisen bei verhaltensauffälligen
Klienten.innen stellen daher eine
besondere Herausforderung dar
und bedürfen einer zügigen und
adäquaten Intervention um den
Betroffenen selbst, andere Bewohner und sich als Betreuer zu schüt-
38
zen. Wir beschäftigen uns im Kurs
mit den adäquaten Maßnahmen
in verschiedenen Gewalt- und Eskalationssituationen.
01.04.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
P023 Bedürfnisse und Wünsche
von Menschen mit Behinderung
wahrnehmen
Wer Hilfe und Unterstützung im
Alltag benötigt, braucht Helfer, die
bereit sind, sich auf die individuelle Persönlichkeit einzulassen und
unterstützend oder assistierend
zur Seite zur stehen. Wie gelingt
es, die Bedürfnisse der Klienten.
innen zu verstehen und ihrem
Wunsch nach Selbstbestimmung
gerecht zu werden? Wie nehme
ich wahr, was für den Klienten
wirklich wichtig ist und was nicht?
Diese Fragen werden wir im Kurs
beantworten. Und wir besprechen
die Grundhaltungen und Grundlagen professioneller und einfühlsamer Beziehungsgestaltung und
erarbeiten mit Ihnen die Basis Personenbezogener Kommunikation
und Umgangsformen für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
24.05.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
P024 Hilfe- und Betreuungsplanung in der HEP
Der Kurs führt in den Prozess der
Hilfeplanung ein und zeigt, wie Sie
in Abstimmung mit Ihren Klienten/innen und auf Basis der rechtlichen Vorgaben und der Trägervorgaben gemeinsam Ressourcen
erkennen, Ziele und Maßnahmen
aufstellen und die Unterstützung
Neu !
im Alltag personengerecht planen.
15.06.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
Ganz neu in diesem Bildungsjahr ist unser Programm für
die Heilerziehungspflege. Ausgewählte Themen begleiten
Sie monatlich von März bis
September 2016.
Selbstverständlich
können
Sie all diese Kurse und weitere HEP-Themen nach Ihrem
Bedarf auch inhouse für Ihre
Einrichtung buchen.
Sprechen Sie uns an,
wir beraten Sie gern unter
0421 - 22 29 38-10
oder -11!
P026 Gespräche & Beziehungsgestaltung mit Menschen mit
einer seelischen Behinderung
Menschen mit einer seelischen
Behinderung wollen ebenso wie
alle Menschen gute zufriedenstellende Beziehungen führen. Die
konstruktive Beziehungsgestaltung und Kommunikation sind
daher bei Ihrer Arbeit mit dieser
Zielgruppe zentrale Elemente.
Daher beschäftigen wir uns in diesem Kurs anhand verschiedener
psychischer Krankheitstypen mit
39
Heilerziehungspflege
ihren jeweiligen Besonderheiten
in der Beziehungsgestaltung und
Kommunikation, sowie mit den
verschiedenen Interventionsformen.
14.07.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
P028 Betreuung und Tagesstrukturierung für Menschen
mit Behinderung
In Abhängigkeit von der Art und
Schwere der Behinderung ist die
Gestaltung von Betreuungs- und
tagesstrukturierenden Maßnahmen für Menschen mit Behinderung zu planen. Im Vordergrund
steht dabei der maximale Erhalt
von Selbstständigkeit und -verantwortung, um Klienten/innen dabei
eine höchstmögliche individuelle
Lebens- und Alltagsgestaltung
sowie Teilhabe zu ermöglichen.
Der Kurs soll Sie dazu befähigen
die Betreuung und Tagesstrukturierung für Menschen mit Behinderung adäquat zu planen und
ressourcenorientiert umzusetzen.
26.08.2016, 13:30 - 16:45 Uhr
P029 Bildungsarbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
Da abstraktes Lernen bei Menschen mit geistiger Behinderung
nur sehr eingeschränkt möglich
ist, müssen Lernprozesse lebensnah und auf bekannte Handlungen und Situationen bezogen
werden. Der Kurs führt Sie in die
zentrale Methodik des inklusiven,
alltagsbezogenen und handlungsorientierten Lernens ein.
28.09.2016, 15:30 - 18:45 Uhr
39
Schulen und
Kooperationspartner.innen
Hospiz Schloss Bernstorf
in Bernstorf
www.schloss-bernstorf.de
Helene-Engelbrecht-Schule
in Braunschweig
www.helene-engelbrecht-schule.de
Paritätische Dienste Bremen gGmbH
in Bremen
www.paritaetische-dienste.de
Steinbeis-Transfer-Institut
in Bremen
Gesundheitswirtschaft & Organisation (SIGO)
www.steinbeis-hochschule.de
DER PARITÄTISCHE BREMERHAVEN
in Bremerhaven
www.paritaet-bremerhaven.de
Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide
in Bremerhaven
www.klinikum-reinkenheide.de
DER PARITÄTISCHE CUXHAVEN
in Cuxhaven
Berufsfachschule für Altenpflege
www.paritaetischer.de
VNB e.V.
in Göttingen
www.vnb.de
Paritätischer Wohlfahrts-
in Hannover
verband Niedersachsen e.V.
www.paritaetischer.de
DBfK Nordwest e.V.
in Hannover
www.dbfk.de
GDA Gemeinschaft Deutsche
in Hannover
Altenhilfe GmbH
www.gda.de
Berufsbildende Schulen III Stade
www.bbs3stade.de
40
in Stade
das team
Dr. Michael Richter
Geschäftsführung, Software-Entwicklung und IT
[email protected]
Dr. Jaqueline Bomball
Geschäftsführung, Pädagogische Leitung
[email protected]
Jenni Splitt
Koordination, Kundenservice, Leitung Marketing und Design
Tel: 0421 – 222 938 10 [email protected]
Jessica Gast
Kaufmännische Leitung, Controlling, Administration
Tel: 0421 – 222 938 11 [email protected]
Ben Bethge
Fachliche Entwicklung, Qualitätsmanagement, Koordination Cuxhaven
Tel: 0421 – 222 938 10 [email protected]
Steffi Gadow
Fachliche Entwicklung, Qualitätsmanagement, Koordination Stade
Tel: 0421 – 222 938 11 [email protected]
41
41
Anmeldung
Ihre Anmeldung schicken Sie uns bitte per Post, Fax oder E-Mail zu
oder melden Sie sich elektronisch unter www.perfect-place.de an.
Die Anmeldung ist verbindlich, sobald sie von uns bestätigt wird.
Die Teilnehmerzahl der Kurse ist mitunter begrenzt. Gehen mehr
Anmeldungen ein, als Plätze zur Verfügung stehen, entscheidet die
Reihenfolge des Eingangs der Anmeldungen über die Teilnahme.
Wir bitten Sie deshalb, sich möglichst frühzeitig anzumelden. Für
den Fall, dass Ihr gewählter Kurs bereits ausgebucht ist, senden wir
Ihnen die nächstmöglichen Termine desselben Seminars unaufgefordert per e-Mail zu. Geben Sie also bitte immer Ihre (oder eine für
Sie abrufbare) e-Mail-Adresse an.
Rücktritt
Sollten Sie an dem Kurs wider Erwarten nicht mehr teilnehmen können, so teilen Sie uns dies bitte umgehend mit. Abmeldungen müssen immer schriftlich erfolgen (per Brief, Fax oder e-Mail – gültig ab
Eingang). Bei Powerkursen ist eine Stornierung der Teilnahme bis
zu 14 Tage vor Kursdurchführung kostenlos möglich. Danach wird
eine Bearbeitungsgebühr von 10 Prozent der Teilnahmegebühr erhoben. Ausnahme: Sie stellen nach vorheriger Absprache mit uns
eine/n Ersatzteilnehmer/in. Bei Zusatzqualifikationen ist die Absage bis 14 Tage vor Beginn für eine kostenlose Stornierung möglich; von Fort- und Weiterbildungen können Sie nach Anmeldung
innerhalb der ersten vier Wochen kostenlos zurücktreten, danach
entsteht ebenfalls jeweils eine Bearbeitungsgebühr von 10 Prozent der Kosten. Bereits erfolgte Teilnahmen an Powerkursen und
Fachcoaching-Sitzungen werden Ihnen dann zum Einzelkurspreis in
Rechnung gestellt – bereits gezahlte Raten und die 10%ige Startgebühr wird Ihnen selbstverständlich zurückerstattet, sofern diese die
tatsächlich entstandenen Kosten übersteigen.
Programmänderung
Änderungen und Ergänzungen des Seminarprogramms sowie von
Kursterminen behalten wir uns vor.
Kursgebühr
Die Kursgebühr ist ohne Abzug nach Erhalt der Rechnung – spätestens aber binnen zwei Wochen nach Ausstellungsdatum - zu begleichen. In der Teilnahmegebühr sind die Seminarunterlagen, die
Teilnahme an der Online-Bildungsmanagementsoftware und die
Registrierung in unserer Datenbank enthalten.
Rechtsbehelfsbelehrung
Alle Selbstlernmaterialien, die Sie im Zuge der Powerkurse, Zusatzqualifikationen oder Fort- und Weiterbildungen erhalten, unterliegen dem Copyright der perfectplace GbR und dürfen nicht
weitergegeben oder vervielfältigt werden. Bei Zuwiderhandlungen
behalten wir uns rechtliche Schritte vor.
42
agb
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Anmeldung
zu bildungsangeboten
im perfectplace system
Hiermit melde ich mich an zu ______________________________
Kursnummer, z.B. W003, Z014, etc.
mit Start/Termin am ______________________ in den Räumen der
PARITÄTISCHEN Berufsfachschule für Altenpflege, Kapitän-Alexander-Straße 34, 27472 Cuxhaven.
Für Weiterbild
ungen: Bitte
legen Sie ein
Kopie Ihres Ex
e
amensabsch
lusses bei!
Name: ______________________________________________________
Vorname: ____________________________________________________
Straße: ______________________________________________________
PLZ/ Ort: ____________________________________________________
e-Mail: ______________________________________________________
_______________________ Fax: _________________________
Telefon:
Die K osten trage ich. Bitte senden Sie die Rechnung an meine o.g. Adresse.
Ich wünsche Ratenzahlung.
Die Kosten trägt mein Arbeitgeber. Bitte senden Sie die Rechnung an diese Adresse:
_________________________________________________
Arbeitgeber:
______________________________________________________
Straße:
____________________________________________________
PLZ/ Ort:
______________________________________________________
e-Mail:
______________________
_________________________
Telefon:
Fax:
Unterschrift Arbeitgeber_____________________________________
Mit meiner Unterschrift bestätige ich die Anmeldung und die AGB-Anerkennung der perfectplace GbR.
Ich bin Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen e.V.
Ich bin Mitglied des DBfK - Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe.
Unterschrift Teilnehmer_____________________________________
Mit meiner Unterschrift bestätige ich die Anmeldung und die AGB-Anerkennung der perfectplace GbR.
perfectplace Bildungsmanagement GbR
Waller Ring 4 • 28219 Bremen
Telefon 0421 - 222 938 10 • Fax 0421 - 877 399 91
[email protected]
Cuxhaven
perfectplace ist dort,
wo Sie sind.
Ihre kostenlosen Infotermine
für Weiterbildungen in Cuxhaven:
15.02.2016, 15.30 Uhr
22.08.2016, 15.30 Uhr

29.04.2016 14.30 Uhr - Diakonie Station Zeuthen

DENN DA DRAUßEN SPIELT DIE WELT

pdf - 67.6 KB

im Tagdienst Pflege Funktionsstufe 2 oder 3, 60

saegenvier.at · Foto Kirsten Helfrich

APROPOS-Vernissage am 10. April - Evangelisch

MENSCHEN MIT DEMENZ IN DER FRÜHEN LEBENSPHASE - kubia

Demenz – was ist das? Sie betreuen demenzkranke Menschen? Wir

F 06 Wohnen mit Demenz 0910306

Demenz, ein Phänomen unserer Zeit.

Elektromechaniker für Maschinen und Ausrüstung - BQ