財界（経団連）は、2016年の「経営労働政策特別委員会報告（経労委報告）」で、『わが国企業全体の内部
留保が増加していることを捉えて、それを原資とした賃金引き上げを求める声がある』と述べ『企業の持続的な
成長のためには将来への投資がなにより大切である。∼中略∼それは結果として従業員の中長期的な処遇改善に
つながるものといえる』としています。
はたして、この間の内部留保の増加が、私たちの処遇改善（賃金引上げ）につながっているのでしょうか？
労働運動総合研究所「2016春闘提言」より

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