労働移動緊急対策事業（労働移動受入奨励金） Ｑ＆Ａ 平成２８年４月１日現在 このＱ＆Ａは、鳥取県労働移動受入奨励金支給要領に定めることのほか、制度を運用するにあたり、 わかりにくい点について考え方を示すものです。 Ｑ１ 正規雇用者とは。 Ａ 次の全てを満たす者です。 １ 雇用期間の定めのない雇用者 ２ １週間の所定労働時間が週３０時間以上の者 ３ 他の通常の労働者の１週間の所定労働時間と同程度である者 ４ 雇用保険の被保険者（雇用保険の加入要件を満たす雇用者に限る） ５ 以下のいずれかに該当する場合は、健康保険及び厚生年金保険の被保険者であること ・事業者が法人である場合 ・５人以上雇用する個人事業主である場合 ※１～５については、労働条件通知書、雇用契約書、就業規則等により確認します。 Ｑ２ 正規雇用とパート・アルバイト等の違いは何ですか。 Ａ 原則として、就業規則上の区分により判断します。 就業規則で判断できない場合又は労働基準法の規定により就業規則の届出義務がなく、就業規 則を作成していない事業主については、退職金の有無、賞与の有無、給与支給形態等について他 の労働者と比較して判断します。 Ｑ３ 奨励金支給の対象となる離職者はどのような方ですか。 Ａ 次のいずれにも該当する離職者です。 １ ハローワーク、公益財団法人産業雇用安定センター又はその他の職業紹介事業者（以下「ハ ローワーク等」という。 ）に求職登録している離職者 ２ 送出企業を事業主都合により離職した者（ただし、重責解雇を除く） ※送出企業とは・・・次のいずれにも該当する企業として県が認定した企業 （１）公益財団法人産業雇用安定センターに離職者の求職登録をしている企業 （２）県が認めた業種に該当する企業 （３）次のいずれかに該当する企業 ア 売上高または生産量などの事業活動を示す指標の最近３か月間の月平均値が前年同 期に比べ概ね１０％以上減少している イ 雇用保険被保険者数の最近３か月間の月平均値が前年同期に比べて増加していない （４）事業縮小等により３０人以上の離職者を発生させる企業（平成２８年度認定分より） ３ 送出企業離職後、１年以内に奨励金を申請しようとする事業主に正規雇用された者 ４ 送出企業離職後、奨励金を申請しようとする事業主以外に正規雇用されていない者 Ｑ４ Ｑ３のその他職業紹介事業者とは、具体的にどのようなところがありますか。 Ａ 送出企業が離職者の再就職支援を委託した職業紹介事業者、ミドル・シニア・レディーズ仕事 ぷらさ等民間の職業紹介事業者があります。 Ｑ５ 対象となる離職者をハローワークや公益財団法人産業雇用安定センター以外の職業紹介事業者 の紹介で正規雇用した場合でも、奨励金の支給の対象になりますか。 Ａ 対象になります。 Ｑ６ この奨励金を受けるために事業主として必要な要件は何ですか。 Ａ 次の全てを満たす事業主です。 １ 県が指定する業種に該当する事業主であること。 ２ 雇用保険の適用事業の事業主であること。 ３ 対象となる離職者を県内に所在する事業所で雇用した事業主であること。 ４ 対象となる離職者をハローワーク等の紹介により、送出企業離職後１年以内に正規雇用し た事業主であること。 ５ 送出企業の親会社、子会社及び関連会社に該当しない事業主であること。 ６ 県の要請する書類を適切に提出できる事業主であること。 ７ 対象労働者の雇入れの日の前日から起算して６月前の日から奨励金の支給決定日までの 間に、雇用する労働者で雇用保険の被保険者を事業主都合により解雇していないこと。 Ｑ７ 正規雇用者の雇用時期に要件はありますか。 Ａ 次の全てを満たす正規雇用者が対象です。 １ 平成２４年１２月１９日以降に新たに雇い入れた正規雇用者 ２ 送出企業離職後１年以内に雇い入れた正規雇用者 ただし平成２７年３月３１日までに送出企業認定された企業の離職者については、平成２８年 ３月３１日までに雇い入れた正規雇用者に限ります。 Ｑ８ 対象となる離職者の要件を満たしている県外在住の方を正規雇用し、正規雇用後に県内に転居 した場合は、奨励金の支給の対象になりますか。 Ａ 申請の時点で県内在住であれば、対象になります。 Ｑ９ 奨励金の申請はいつすればいいですか。 Ａ 正規雇用した日から６か月経過後に２５万円の支給申請を、１年経過後に残り２５万円の支給 申請をしてください。 Ｑ10 鳥取県労働移動受入奨励金支給要領別表で定める３１業種以外で、奨励金の支給対象となる業 種はありますか。 Ａ 新たな雇用の創出が期待できる業種として、商工労働部長が特に認めた業種が対象になります。 ただし、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第２条に規定する業種は対象になりま せん。 Ｑ11 送出企業離職後、Ａ企業で正規雇用された対象労働者がＡ企業を離職し、次にＢ企業で正規雇 用されて６月を超えて勤務した場合、Ｂ企業は奨励金の申請ができますか。 Ａ 奨励金は、離職者を速やかに正規雇用に繋げることを目的としており、送出企業離職後、最初 に正規雇用された企業（Ａ企業）だけが支給対象企業となります。よって、Ｂ企業は申請できま せん。 Ｑ12 事業所別被保険者台帳は、どのようにしたら取得できますか。 Ａ ハローワークの適用係に所定の申請様式を提出することで取得することができます。また、取 得する際の申請区分は、 「全被保険者」を選択してください。
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