1.男女の平均継続勤務年数の差異 雇用管理区分 対象者数 男性 平均継続勤務年月数 女性 男性 女性 事務系職員 44人 20人 3年9月 14年7月 研究系職員 130人 25人 14年7月 13年9月 任期付職員 0人 0人 0 0 174人 45人 11年10月 14年2月 フルタイム 2人 0人 6年2月 0 パートタイム 0人 0人 0 0 特別研究員（フルタイム） 3人 1人 6年6月 6年11月 准特別研究員（フルタイム） 0人 0人 0 0 リサーチアシスタント（パートタイム） 0人 1人 0 9年6月 22人 46人 8年10月 10年7月 パートタイム 4人 30人 9年2月 10年11月 フルタイム 0人 62人 0 10年2月 パートタイム 0人 32人 0 12年5月 フルタイム 0人 0人 0 0 パートタイム 0人 0人 0 0 計 フェロー 高度技能専門員 アシスタントスタッフ シニアスタッフ フルタイム 計 31人 172人 8年6月 10年10月 対象：パーマネント職員及び通算雇用契約期間が5年を超える契約職員（H27.12.1現在） ※来年度以降の更新可能な契約期間は含めない。 ※異なる雇用管理区分において継続して雇用された場合、通算しない。任期付職員から 職員に採用された場合は、職員での勤務年数をカウントする。 ２．有給休暇取得率 平成22年度 平成23年度 平成24年度 平成25年度 平成26年度 職員 46.2% 43.0% 45.0% 46.3% 47.4% 契約職員 80.0% 70.3% 71.7% 73.6% 76.5% 計 65.9% 58.1% 60.4% 62.5% 64.9% ＜備考＞ ※職員は年度単位ではなく年単位 平均 45.6% 74.6% 62.5% ３．役員及び管理職に占める女性労働者の割合 (H27.4.1現在) 役員 総数 5人 女性 1人 ※管理職：室長以上 管理職 女性割合 20.0% 総数 69人 女性 8人 女性割合 11.6%
© Copyright 2024 ExpyDoc
