女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

⼥性活躍推進法に基づく⼀般事業主⾏動計画
株式会社　栗本鐵工所
女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２８年４月１日から平成３０年３月３１日までの２年間
２．当社の課題
クリエイティブコース（事務・技術系総合職）の採用活動における女性の応募者が少なく、同コース
に配置される女性社員が少ない。
３．目標と取組内容・実施時期
目標：クリエイティブコース（事務・技術系総合職）定期採用者のうち、事務系の
女性比率を４０％とし、技術系の女性比率を２０％とする。
＜取組内容＞
◇ 平成２８年　４月～
女性活躍施策を推進する組織設置に向けた準備プロジェクトを設ける。
◇ 平成２８年　６月～
選考過程において性別毎の母集団をモニタリングする仕組みを設ける。
◇ 平成２９年　１月～
女性の応募者数を増加させるため、採用媒体（パンフレット等）の内容を
見直し、改定する。
以　上

Download Report