女性活躍推進法に基づく行動計画
株式会社南日本銀行
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定
しました。
１．計画期間
平成２８年４月から平成３０年３月末までの２年間
２．当行の課題
女性の管理職を増やし、経営に反映させる必要がある
３．目標
管理職を増加させるために係長・支店長代理・支店次席級の役席者に占める女性
比率を今後 2 年で 30％以上とする
４．取組内容
●平成 28 年 4 月～
ロールモデルとしての女性管理職の育成
情報公表項目
役席者に占める女性労働者の割合：25.5％（平成 28 年 1 月時点）
以
上

女性の活躍に関する情報公表

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