テンプグループ 9 社 2016 年度入社式社長祝辞

2016 年 4 月 1 日
テンプホールディングス株式会社
テンプグループ 9 社 2016 年度入社式
社長祝辞
「変化を恐れず自ら考え行動し、挑戦し変化し続ける」
総合人材サービスのテンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水
田正道）では、4 月 1 日、テンプスタッフ株式会社をはじめとするテンプグループの 9 社（※）全
144 名の新卒採用者を迎え、入社式を実施しました。入社式における社長の水田正道による挨拶
を下記の通りお知らせいたします。
新入社員のみなさん、入社おめでとうございます。テンプグループの新しい仲間として、みなさんを迎えられる
ことを心より嬉しく思い、歓迎いたします。
みなさんが入社する 2016 年は、人材サービス業界にとって、大きな変化の年となるでしょう。労働法規の改正
や依然続く労働力不足の中、女性やシニアの活躍推進、地方活性や振興にともなう雇用の流動化、HR-TECH の
活用など、さまざまな「はたらく」や「組織」の在り方が見直され、動き始めています。特に国内においては
2020 年の東京オリンピックの開催を見据え、雇用環境は大きく変化することが予想されます。
そうしたなか、テンプグループとして何をすべきか。テンプグループでは「人と組織の成長創造インフラへ」を
グループビジョンに掲げ、社会インフラとして、社会からなくてはならない、必要とされる存在となることを目
指しています。人のはたらき方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないのは「人
は仕事を通じて成長する」ということです。はたらく人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに組織の
成長に貢献する幅広く本質的なサービスの提供をしていきたい。そんな成長し続ける社会を実現するためには、
みなさん一人ひとりがそしてテンプグループが成長し続けなければなりません。
みなさんの成長とテンプグループの成長は深くつながっています。テンプグループが成長することで、みなさん
により様々な成長機会を提供できる。みなさんが志し高く自らを磨き続け成長し活躍することで、企業は一段と
成長し、世の中に提供できる価値が増えます。
そのためには、みなさんには変化を恐れず自ら考え行動し、挑戦し変化し続けることを楽しんでほしいと思って
います。仕事を通じた実体験にまさる成長はありません。その際、心にとめてほしいことがあります。人材サー
ビスは個人や組織の成長に深く関わる、非常に価値の高い仕事です。われわれが紹介した仕事や人材が、人生や
組織のあり方を大きく左右するターニングポイントになることもあります。決して驕らず、感謝の気持ちを忘れ
ず、チームワークや人と人とのつながりを大切にし、真摯に謙虚に誠実に行動すること。ビジネスにおいて信頼
にまさるものはありません。これだけはいつも忘れずにいてください。
最後に、社会人としてスタートをきったみなさんにアドバイスがあります。これから、様々な経験をするでしょ
う。楽しいこともたくさんあります。それ以上に逃げ出してしまいたいと思うような困難も待ち受けています。
そこで私がいつも言っていることがあります。
「石の上にも 3 年」。辛い苦しいことも、まずは 3 年グッと踏ん張
って逃げないでください。一度逃げると、自ら成長機会から逃げてしまうことになります。逃げずに立ち向かい
続けることがみなさんの力となり、必ず成長につながるはずです。これは、私が常に自分に言い聞かせているこ
とでもあります。
「はたらく」や「組織」のあり方や価値観がますます多様になり、大きな変革期を迎えた人材サービス業界には、
みなさんの力が不可欠です。テンプグループは「人と組織の成長」を支援し創造することで社会にとってなくて
はならない存在を目指し、ともに磨き続け成長し続けましょう。
（※1）テンプスタッフ（株）
、テンプスタッフ・ピープル（株）、テンプスタッフテクノロジー（株）、テンプスタッフクロス（株）、テンブロス（株）、テンプスタッフファミリエ（株）、（株）日
本アイデックス、（株）ピーアンドピー、テンプスタッフグロウ（株）
【問い合わせ先】
テンプホールディングス株式会社グループ経営戦略本部
TEL：03-6385-6829 FAX：03-6385-6107
グループ広報室

Download Report