INFO März 2016 Tarifkommission Kabine Liebe Kolleginnen und Kollegen, erneut überschlagen sich Gerüchte, Nachrichten, Horrorzahlen und Vermutungen rund um airberlin. Als Tarifpartner sind auch wir leider auf die Medien angewiesen … Wir wollen dies insoweit kommentieren, dass wir als Eure Vertreter natürlich auf alle Eventualitäten vorbereitet sind und diverse Szenarien in unseren Köpfen bereits durchgespielt wurden. Wir gehen davon aus, dass airberlin vor einem grossen Umbruch steht, denn wo Rauch ist … ist auch Feuer! Spesenzahlung Wir haben die Arbeitgeberseite u.a. bei den Personalversammlungen sowie schriftlich aufgefordert, die ausstehenden Spesenzahlungen mit dem Märzgehalt zu leisten. Einer pauschalen Abfindung von Ansprüchen haben wir nicht zugestimmt, sondern wollen, dass jeder Kollege jede Kollegin die Summe ausgezahlt wird, die ihm/ihr zusteht. Die Arbeitgeberseite ist - wie in vielen anderen Themen - abgetaucht und wir haben uns entschlossen bis zur Auszahlung des Märzgehaltes abzuwarten. Sollte die Auszahlung nicht fristgemäß erfolgen, müssen die juristischen Verfahren gegen airberlin mit unserer Unterstützung wieder aufgenommen werden. Wir hätten Euch allen gern den Weg zu Gericht erspart, jedoch haben wir es offensichtlich mit einem Arbeitgeber zu tun, der Druck braucht um zu reagieren. Dies bedeutet im Klartext, dass ver.di erneut allen Mitgliedern Rechtsschutz und juristische Unterstützung anbietet, um die Ansprüche final einzuklagen! Enlarger/Crewruhesitze Die EASA/FTL schreibt zwingend eine Ruhesitzregelung vor. Dort sind explizit die Voraussetzungen an diesen Ruhesitz definiert (es gibt 3 Kategorien). Die EASA/FTL sollte in Gänze zum 18.02.2016 in Kraft treten. airberlin und die anderen deutschen Fluggesellschaften haben jedoch mit staatlicher Hilfe eine Sonderregelung und die verbindliche Anwendung der EASA/FTL zum 01.04.2016 erwirkt. In Sachen Ruhesitze für Besatzungen ist die Bundesregierung noch einen Schritt weitergegangen und hat die rechtliche Möglichkeit genutzt und für alle deutschen Airlines eine weitere Fristverlängerung bis zum 18.02.2017 erwirkt. Immerhin hat die EU diese Fristverlängerung nicht, wie beantragt, bis zum 01.04.2017 gewährt. Bei airberlin bedeutet dies, dass die bestehende "NICHT-REGELUNG RUHESITZ FÜR KABINE" bis zum 18.02.2017!!! verlängert wurde. Von den gegenüber der EASA/FTL längeren Flugdienstzeiten kann airberlin demnach auch über den 01.04.2016 hinaus profitieren. Wir haben die Arbeitgeberseite zu umgehenden Verhandlungen zu einem Tarifvertrag „Crewruhesitze/Enlarger“ aufgefordert. Wir befürchten, dass - ohne Mitwirkung der Arbeitnehmer - wieder „halbseidene“ und unbefriedigende Lösungen gesucht werden. Wichtig ist für uns ein Tarifvertrag zu diesem Thema deshalb, weil die EASA/FTL für die Kollegen/innen im Einsatz auf Kurz- und Mittelstrecke keine Ruhesitze vorsieht. Dies bedeutet: Wir können eine Lösung hierzu nur im Rahmen von Tarifverhandlungen erreichen. Wieder hat die Arbeitgeberseite auf unser Schreiben einfach nicht reagiert und wir sind nicht mehr bereit, diese respektlose Haltung gegenüber der Arbeitnehmerschaft hinzunehmen. Termine 2016 interne TK-Sitzung 05.04.; 03.05.; 07.06.; 05.07.; 02.08.; 06.09.; 04.10.; 02.11.; 06.12.2016 Die Tarifkommission Anja Schlosser, ver.di Konzernverhandlung Tomas Lang, Sprecher Tarifkommission Andrea Kraus stellvertretende Sprecher TK Antonio Centonza Birgit Berger-Mettler Jens Hakel Petra Schürkämper Sven Bund Rita Hartmann Thomas Salomon Joanna Stüdemann von Ehrenstein FAZIT Wir werden ein derartiges Verhalten nicht mehr länger akzeptieren und entsprechend zu reagieren wissen. Wenn airberlin glaubt, einen Arbeitskampf zum einen oder anderen Thema zu benötigen, können wir diesem Wunsch gerne nachkommen. Wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter um Gehaltsbestandteile betrügt und die Auszahlung - nachdem er den Anspruch anerkannt hat - weiter verzögert, ist das nicht hinzunehmen! Wenn ein Arbeitgeber sich Gesprächen zu befriedigenden Lösungen zum Thema Crewruhesitze verschließt, dann hat er nicht verstanden, wer draußen tagtäglich das Produkt nachweislich - TOP abliefert! Wir sind uns der wirtschafltlichen Situation der airberlin sehr bewusst und gehen mit der Verantwortung als Tarifpartner durchaus bewusst um. Auch wir haben bewusst eine Null-Runde mitgemacht (wurde wohl bei der ultimativen Lobhudelei an andere Stakeholder von Stefan des öfteren vergessen und nicht erwähnt), um der Firma einen Vertrauensvorschub zu gewähren. Als Dank werden Tarifverträge bis zur Unkenntlichkeit ausgelegt und dagegen verstoßen. Tarifpartnerschaft scheint bei airberlin eine EINBAHNSTRASSE zu sein! Damit und mit der Verweigerung gemeinsam Missstände zu regeln muss Schluss sein! Dann müssen wir eben den kooperativen Stil verlassen und wieder einmal Zähne zeigen. Wir fordern alle auf, ihre Mitgliedsdaten unverzüglich zu aktualisieren! Wer noch nicht organisiert ist: Es wird höchste Zeit! Eure ver.di Tarifkommission https://www.facebook.com/groups/VERDI.TK/ Online: https://mitgliedwerden.verdi.de/ V.i.S.d.P. Anja Schlosser, ver.di FB 11; FGLV; Konzernbetreuung V.i.S.d.P. [email protected] ver.di FB11; FG Luftverkehr