社会福祉法人岳寿会 行動計画 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備 を行うため、次のように行動計画を策定する。 1、計画期間 平成 27 年 4 月 1 日～平成 29 年 3 月 31 日までの 2 年間 2、内容 目標 1：計画期間内に、男性職員が育児休業等を 1 人以上取得する。 ＜対策＞ 平成 27 年 4 月～ 掲示等による職員への周知 平成 27 年 4 月～ 男性職員を対象とした取得促進の為の説明を行う等の取組開 始 目標 2：子どもを育てる職員が、就業時間中に職場に子どもを連れて来て、 職場全体で子どもを見守る体制環境の整備 ＜対策＞ 平成 27 年 4 月～ 平成 27 年 4 月～ 受入体制の検討 職員研修において周知し、利用の促進を図る
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