泉州電業株式会社行動計画社員がその能力を発揮し、仕事と生活の

泉州電業株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた
め、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間平成 27 年 4 月 1 日～平成 32 年 3 月 31 日までの 5 年間
２．内容
目標１：妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度
の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
＜対策＞
●社内報、社内インフォメーション、社内研修による従業員への周知や啓蒙活動の実施
目標２：長時間勤務予防のため、所定外労働時間の削減を図る
＜対策＞
●ノー残業デーの実施
●意識改善のため研修等の実施
●長時間勤務の問題点等の従業員への周知や啓蒙活動の実施
目標３：年次有給休暇の取得率向上
＜対策＞
●社内報、社内インフォメーション、社内研修による従業員への周知や啓蒙活動の実施
●有給休暇取得の計画的取得制度の導入
平成 27 年３月 13 日
泉州電業株式会社
代表取締役社長
西村元秀

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