新卒看護職の支援 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2月

新卒看護職の支援
＊入職時から、しっかり時間をかけてサポート
＊全部署プリセプタ—シップを導入し、一人の看護師として自立できるよう支援します
4月
＊新採用者オリエンテーション
看護部の方針・目標を知る
＊ローテション研修
看護職のプロとしてのスキルを学ぶ
5月
＊技術研修①
(投与の技術、注射の技術、輸液ポンプ・シリンジポンプの使い方、
6月
感染防止の技術、情報管理について）
基本的な知識と技術を身につける
＊３ヶ月フォローアップ研修
7月
8月
就職後の緊張と不安を和らげる
＊技術研修②
静脈注射・薬剤の管理
＊技術研修③
9月
スキンケア・褥瘡の予防
＊6ヶ月フォローアップ研修
10月
半年を振り返り成長の過程を確認する
働き続けるための方法を学ぶ
11月
＊技術研修④
12月
＊技術研修⑤
輸血の準備と輸血中と輸血後の観察
フィジカルアセスメント
心電図モニター
1月
2月
＊1年目研修
1年を振り返り、2年目の課題を明確にする
3月

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