5 FILE. 北海道ものづくり企業女性活躍事例集株式会社オノデラ《旭川市》「くらしに役立つものつくり」をコンセプトに、除雪や土木作業業等に用いるアタッッチメントを開開発・製作販売しています。すす。所在地／〒071-8152　旭川市東鷹栖2線11号電話番号／ 0166-577 3161 7- 資本金女性 6人 1,000万円代表者名代表取締役　小野寺直道 onoderak.co.jp メール [email protected] 業種金属製品製造業事業内容 ◦経営全般の補助　◦設計 ◦フロントサービス ◦営業・企画従業員に占める女性の割合 15% 建設機械アタッチメントの製作売上高女性のトップの役職経営企画部長：1 名経営企画部長（平成26年12月現在） 1. 採用の取組 ◦ 平成27年度に高卒女子（総合職）1名を採用決定接客のノウハウがあるサービス業出身の人材を中途採用しました。将来的には女性の割合を20％にした用することにしました。代表取締役からいです。しました。製造の部門へも採用を推進したいです。 ◦ 今後とも、女性の採用を進めるとともに、能力に応じて女性社員の登用を積極的に進めていきます。全て女性（3名）としました。 3. その他 ◦ 女性社員発案により、社内イベントを行っています。 ◦ 更衣室や温水・乾燥機付の洗面所を設置しています。 ◦ 女性スタッフによる女性営業職・技術職への定期面談を行いフォローを行っています。出荷作業風景鉄鋼 Point 〉〉〉ひな祭りと女性集合写真小野寺直道さん等）鉄骨・鉄工（そば打ち試食会・ひな祭り・ヨガ・豆まき代表取締役電気・電子機器 2. 登用の取組社長の業務全般を補佐する経営企画部門を設置し男性、女性に関わらずず、、個性を引き出し組合わせを適切に考え実行していくことで、会会社のチームム力が高まるものと思いますす。。また、結婚・出産後も安心して働けるよう産休・育育児休暇・介護休暇の制度を設けており、女女性職員が働きやすい環境づくりを目指しています。す。プレス・板金 ◆ 後の採用や登用の取組・課題 ◆今 ◆各種取組業力強化の為、情報発信力に長けた女性を採機械加工・設備女性責任者の内訳 7億円（平成27年1月期）女性社員に対する会社の取組のご案内販路が道外に大きく拡大し始めたことから営女性職員（正社員）の主な業務内容金型表･面処理 URL ◆女性社員を採用・登用をしたきっかけ男性 34人自動車関連基本情報女性社員を採用・登用して良かったこと豆まき ● 社内での意思決定が合理的にかつ迅速化されました。食料品 ● 顧客や消費者へ向かっての情報が効果的に発信されるようになりました。出荷作業風景 11 ヨガ風景 12