2 FILE. 北海道ものづくり企業女性活躍事例集 トヨタ自動車北海道株式会社 《苫小牧市》 所 在 地 ／ 〒059-1393 苫小牧市字勇払145番地1 電話番号 ／ 0144-577 2121 7- 「トヨタの北の拠点」 として1991年に苫小牧に設立、 1992年より操業を開 開始しました。 現在はオートマチックトランスミッション、 CVT、 ハイブリッドトランスア アクスル、 トランス スファー ーといった駆 駆動 系ユニットの生産拠点としてトヨタの国内及び世界中の車両工場を支え えています す。 。 資本金 代表者名 275億円 取締役社長 田中 義克 http:// / www.tmh.co.jp/ // 業種 輸送機器製造 事業内容 売上高 従業員に占める女性の割合 自動車部品の製造 1,732億円（平成26年3月期） 保するため、 女 性の積 極 ◆ 後の採用や登用の取組・課題 ◆今 1.採用の取組 ◦ 今後も引き続き積極的に女性を採用予定です。 2013年4月 55名 →2015年1月 109名 ◦ 女性が長く働き続けられるよう、仕事と育児の 両立を支援する環境・制度づくりを推進します。 2.登用の取組 準社員→正社員登用を実施（14年度実績：2名）しています。 男女問わず自分が 担 当した 工 程の品 質に責 任を持 つ「自 工 程 完 結 」 の 考 え 方 で、 やりが 等） いを持って働くことが出来ます。 す。 育 児 休 職 の 取 得 例 も 増 加し、 4.その他 ◦ 体力・体格上の男女差を考慮した作業基準を設定して います。 （重量 第 2 子・第 3 子を出 産 後に復 帰 等） Point 鉄 骨・鉄 工 〉 〉 〉 する女 性 従 業 員や、男 男性 従 業 員 の取得例も増えて てきました。 ◦ 女性が作業しやすい工程づくり（重量アシスト機構、棚高さ低減等） 工場ライン 女 性の 積 極 採 用を PR したところ、予 予 想 以 上の ペースで ご応募 ご応 募いただき、現在 10 0 名を超える女性がものづくりの 現場で勤務しています す。 。 ので、初 、初心 心 者でも大 丈夫です。 す。 仕事と育児の両立支援制度について法を上回る制度を完備しています。 （例：産休前（妊娠期）休職制度の導入、育児休職期間：最長2年間 人事担当者から 普段目に触れることの少ない自動車内部の部品の製 造 が 中心 の 仕事 ですが、きち ちんと時 間をとって作 作 業 訓 練をする 3.福利厚生等の取組 制限 主任 電 気・電 子 機 器 採用を推進中です。 す す。 主任：2 名 プ レ ス・板 金 において優 秀な人材を確 女性のトップの役職 （平成26年4月現在） ◆各種取組 技能系女性従業員 女性責任者の内訳 機 械 加 工・設 備 生産 規 模の維持・拡 大 ◦組付・加工 （機械加工、プレス 等） 工程 ◦品質検査 ◦型保全 ◦運搬 等 5% 女性社員に対する会社の取組のご案内 ◆女性社員を採用・登用を したきっかけ 女性職員（正社員）の主な業務内容 金型 表 ･ 面処理 URL 男性 3,111人 自動車関連 女性 151人 基本情報 に努めていきます。 女性社員さん、 設備の最終確認作業を行っています。 す す。 渡邊 人事 室 格さん 鉄鋼 女性社員を採用・登用して良かったこと 総務部 ●女 性の働きやすさの追求を通し、誰もが働きやすい職場づ くりに取り組んでいます。 す す。 食料品 ●細かく丁寧な作業が求められる工程に、女性の特性を活か し適材適所で配属しています。 す す。 ●職 場の雰囲気が明るくなり、コミュニケーションが活発化 しました。 打合せ風景 5 製品：オートマチックトランスミッション 6
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