月刊 ALL NTT WORKERS UNION OF JAPAN DATA HQ ２０１5 年６月号 No.81 CONTENTS 20.JUNE.2015 1 データ本部第１８回定期大会 『議案』のポイント 3 ＮＴＴ労組 組織内 『石橋みちひろ』参議委員議員／ 制度をうまく活用しよう ＮＴＴ労働組合 データ本部／発行責任者 福地 英明 編集責任者 浅野 友則 〒１３５−６０２１ 東京都江東区豊洲３−３−３ 豊洲センタ−ビル２１階 ＴＥＬ.０５０−５５４６−８０４７ URL. http://www.ntt-union-data.gr.jp E-mail. [email protected] 4 スカイツリー／私の健康法／ クイズ／編集後記 し 加 参 へ 話 総対 皆さんの て せ か 聞 を 「声」 ください ▲データ本部 第１８回定期大 会『 議 案』 データ本部第１８回定期大会 『議案』のポイント データ本部は、ＮＴＴ労組第１８回定期全国大会 （７月 １４∼１５日）とデータ本部第１８回定期大会（７月２８日）の 『議案』を中心とした総対話を、６月１５∼３０日に実施 します。本号ではデータ本部定期大会『議案』のポイン トを解説します。 総対話では、組合の活動について、組合員の皆さんと 共有し、ご意見をいただきます。その意見をふまえ、職 場の代表者が参加する大会で方針決定を行ないます。 大 １８回定期全国 ▲NTT労組第 ご意見お待ちしています 福地委員長 [email protected] 会『 議案 』 「総対話」は、皆さんの「声」を、活動につなげる場で す。積極的な参加をお願いします。 内田副委員長 [email protected] 清澤事務局長 [email protected] ２面へ続く 2015 June No.81 1 １面から データ本部第１８回定期大会・第１８回定期全国大会『議案』のポイント 間の縮減②計画的な年休取得促進― 4 組合員教育 等、働き方を変革する取り組みを推進 ＮＴＴ労組加入１∼２年目の組合員 します。 を対象とした、①「ユースコース」② 2 「不適切な労働時間管理」の撲滅に 「ニューメンバーズコース」―、ま ―等を重点課題として取り組んでき 向けて た、新入社員に対する「フォローアッ ました。また、中間決算ならびに決算 「不適切な労働時間管理」の撲滅に プ研修」を各分会で開催します。 時期を捉え、全カンパニー・データグ 向けては、各分会と協力し、①職場代 ループ会社と経営協議会を開催するな 表等と連携した継続的な全職場ヒアリ ど、グループ事業運営に対し、幅広く ング調査②「Ｄｏ！ＴｉＭａ」による実労 労使間論議を行なってきました。 働時間と稼働投入時間の乖離状況の確 引き続き、震災の記憶の風化と風評 2 第１ ８回統一地方選挙では、データ 認③リフレッシュデーなどの機会を利 に抗するために、情報労連とＮＴＴ労 本部組織内議員『本目さよ』台東区議 用した職場巡回の実施―等の対策を 組が取り組む各種活動に積極的に参 会議員をはじめ、ＮＴＴ労組のすべて 実施します。 加・参画していきます。 はじめに 1 この一年間、① 『中期経営計画』② 『労働時間適正化』③「仲間づくり」 の組織内候補・推薦候補の必勝に向け て組織の総力をあげて取り組んだ結果、 男女平等参画推進 「東日本大震災」 からの復興・再生 危機管理体制の確立 『本目さよ』については、前回得票数 女性役員の参加・参画推進に向けて、 大規模災害などの発生時の初動対応 を大きく上回る結果で２期目の再選を ①女性役員比率３０％②大会などでの と復旧・復興の各種取り組みを円滑に 図ることができました。 女性代議員比率３０％―の達成に向 行なうことを目的に、データ本部版 け、女性役員・組合員が参加・参画し 「危機管理マニュアル」を作成するこ やすい組織運営をめざし、女性の声を ととします。 ｆ ｒａｇｅ世代（３５歳以下） を意識した活動の推進 データ本部は、ｆ ｒ ａｇｅ世代（３５歳以 下）が半数以上を占めている組織実態 をふまえ、２０１５年度を『ｆ ｒ ａｇｅ世代を 反映させつつ、活動の見直しと充実を 図っていきます。 組織諸活動の取り組み 第２４回参議院議員選挙 に向けた取り組み ２０１６年７月施行予定の「第２４回参 意識した各種活動の推進』を図る年と 1 組織再編 議院議員選挙」に向けては、組織内候 位置づけ、各種活動を展開していきま データ社が本年７月１日から来年３ 補『石橋みちひろ』参議院議員の浸透 す。 月末までに実施を予定している「機構 が 極 め て 低 い こ と に 危 機 感 を 持 ち、 改革」に対応し、関係分会と連携し、 『石橋みちひろ』の名前と政策の浸透 事業本部分会の再編を行ないます。 を図り、再選に向け組織の総力を挙げ 2 レクリエーション活動 た取り組みを展開します。 データグループ 『中期経営計画』 データ本部は、現『中期経営計画』 （１）家族が参加できるレクリエーショ の目標である「Ｇｌ ｏｂａ ｌ Ｔｏｐ５」「ＥＰＳ ンとして、 「第５回ディズニーランド 共済加入促進の取り組み ２００円」達成に向けた取り組みを強化 家族レクリエーション」を実施します 中央本部と福祉事業体と連携し、年 するとともに、今秋を目途に、次期 （本年１２月予定） 。 ２回 （秋・春） 、組合員の生活基盤の確 『中期経営計画』の労使間論議を開始 （２） ｆ ｒ ａｇｅ世代からの関心も高く、分会 立に向けた共済加入促進キャンペーン します。 働き方変革・ 労働時間適正化 の枠を超えた組織間の交流も可能な フットサルレクリエーションを２０１５ 年秋目途に開催します。 3 平和活動 に取り組みます。 「退職者の会」会員拡大 に向けた取り組み 1 「ワーク・ライフ・バランス」の実 戦後７０年の節目を意識し、情報労 ＮＴＴ労組の基本方針である「現・ 現に向けて 連「平和四行動」や「平和カンパ」な 退一致の活動」を推進するため、引き 「ワーク・ライフ・バランス」の実 どに積極的に参加・参画するとともに、 続き「退職者の会」データ部会と連携 現に向け、２０１４年度に各組織で取り 参加後の情報発信・報告会など、平和 した取り組みを行ないます。 組んだ課題などをふまえ、①総労働時 活動の取り組みを強化します。 2 2015 June No.81 Present （企画・組織部長 光岡 伸洋） ク イ ズ ４月号の答え ①４月２日 ②２００円 ４月号の当選者 ＮＴＴ労組 組織内『石橋みちひろ』参議院議員 つながって ささえあう社会へ プロフィール 生 年 月 日 １９６５年７月１日、島根県安来市生まれ 学 歴 職 歴 1988 中央大学 法学部法律学科卒業 1991 米国・アラバマ大学が大学院修了 （政治学修士号取得） 1992 全電通 中央本部入職（国際部職員） 1994 国際自由労連・アジア太平洋地域事務所 （ＩＣＦＴＵーＡＰＲＯ、在シンガポール） へ出向 2001 国際労働機関（Ｉ ＬＯ）国際研修センター （Ｉ ＴＣ） 労働者教育プログラム アジア太平洋地域担当官 （在イタリア・ トリノ） 2006 Ｉ ＬＯ東南アジア太平洋諸島地域担当サブ地域事務所 労働者活動担当上級専門官（在フィリピン・マニラ） 2010 第２２回参議院議員選挙において当選（比例区） 『石橋みちひろ』がめざす４つのビジョン 制 度 を う ま く 1 労働の意義や価値が、 経済・社会政策の中心に 置かれている社会 2 人間として尊厳ある生活を得られる機会が 平等に与えられる社会 3 働き方、生き方について、 個々の国民に選択肢のある社会 4 家族と地域社会が「つながりあい」の中心に 置かれている参加・共生・協調性社会 活 用 し よ う 夏季連続休暇、 年休を 計画的に取りましょう 今年も、夏季連続休暇の季節がや 与されます。昨年度は、データグル ってきました。合わせて、年休の更 ープの組合員・社員の約５人に１人 新も近づいています。これらの制度 が年休を切り捨ててしまっています。 をうまく活用することで、計画的に 会社も働き方変革を進めており、ワ 長期休暇を取得し、自分のため、あ ーク・ライフ・バランスの推進をし るいは家族や友人のために時間を費 ています。夏季連続休暇と合わせ、 やしたり、日ごろやりたいと思って 計画的に年休を取得しましょう。 いたことを実行することができたり 長期休暇を取得している間、お客 するのではないかと思います。 様に提供しているシステムが気にか 夏季連続休暇は、組合員・社員の かる人もいると思います。そういう 健康増進など、福祉の向上を図るこ 人も、末永くお客様のシステムとお とを目的に制度化されています。こ 付き合いできるように、まずは長期 の長期休暇を有意義に過ごすために 休暇を活用して心身ともにリフレッ も、職場でコミュニケーションをと シュし、健康な状態を維持しつつ仕 り、早めの計画策定をしましょう。 事ができるようにしましょう。 また、１０月には年休が新たに付 （交渉政策部 北代 州平） 田中 孝治さん （技術開発分会） ／高橋 顕吾さん （金融第一分会） ／溝口 朋子さん （東海分会） 2015 June No.81 3 須化。 総労働時間に関して は 、 ① ４８ ２０１４年度平均総労 働 時 間 １９６６時間②社員の ％ が ２０００時間超③２３ ０ ０ 時 ての組織で年休切捨て ⑤ ２ ０ 間超社員１１９人④ほ ぼ す べ デー タ 社 と ﹁ 安 全 健康推進 １５年度総労働時間目 標 １ ９ ６１時間︵前 年 か ら ・・・ わずか５時間 減 ︶ と 総じて総労 時 間 が 平均を上回っ て い る 組織は心身疾 患 の 指 導区分認定も 平 均 を 上回っている 傾 向 に ある。どう対 策 す る か。人月商売 、 多 重 下請けの業界 構 造 に 警告を鳴らす 人 は 多 いが、その解 決 は 容 易ではない。 そ れ な らば今は自ら が 壊 れ ないように守 る し か ない。実態を 全 員 が 正しく理解し な け れ ばならない。 全 社 員 対象︵管理者 も 社 員 も︶の労働時 間 管 理 研修を集合型 で 実 施 委員会 ﹂ を 開 催 し た 。この委 状態と長時間労働が なっている。 員会は、心身の健康 密接に関連するとの 観点から、従来の ﹁安全健康推進委員 会﹂に﹁働き方変革 委員会﹂を統合した ものであり、会社・ 産業医・データ本部 で構成している。 委員会報告での健 康管理状況に関する 特徴点は次のとおり。 ①メンタル不調は、 ⅰ既認定者の滞留 ︵回復しない︶が多 い、再発が増加ⅱ男 性課長代理が増加傾 向ⅲ職場要因が大半 ②身体不調はⅰ生活 代後半 習慣病関連など治療 の長期化ⅱ ブラック企業と言われ る 前 に 。 安全健康推進委員会 することを提 案 す る 。 ボへの 変 化 始 ま る ③ 月超勤１ ︵委員長 福地 英 明 ︶ から９割以上がメタ ００時 間 超 者 の 産 業 医面接必 ２０ ク イ ズ 答えは 「月刊データ本部」の中にありますよ！ 問題 総対話は６月○∼○日で実施される でしょうか？ 問題 データグループの組合員・社員は約 何人に１人が年休を切り捨ててしまっ ているでしょうか？ 1 2 ▲腕、肩などを伸ばしています 正解者の中から抽選で ３人の方にクオカード （１,０００円） をプレゼント ！ 応募方法 ①データ本部ホームページにアクセス、 ②クイズ応募のバナーをクリック、③必要事項を入力 第２１回 し、 「 応募 」ボタ ンをクリックする だけ！ ストレッチ 毎日継続 することで健康に 隙間時間のストレッチ ＵＲＬ http://www.ntt-union-data.gr.jp/ （水） しめきり ８月５日 コア分会 ８月号 当選発表 『月刊 データ本部』 林 佳奈さん 私の健康法は、隙間時間にやるストレッチです。社会人になり一年が バックギャモン―三角形の 経ちましたが、学生のころのように運動をする機会がなく、運動不足にな 図柄が並んだ盤を使用するゲー りがちでした。そのせいか体調不良になることが多く、何か改善法はない ムで、 どこかで見たことはないでし かと思っていた時、ストレッチが健康によいことを知り、何気なくはじめて みました。お風呂上りや朝起きてすぐの３分間程度で気兼ねなくでき、無 理しない程度に身体を伸ばすだけで良いので特に構える必要がないとこ ろが飽きっぽい私でも続けられとても気に入っています。毎日続けていた 結果、学生時代は前屈の際手が床につかなかったのですが、なんと最近 つくように！また、ストレッチを始めてからは一度も風邪を引いていません。 何事も、毎日継続することが大切だとあらためて実感しました。 4 2015 June No.81 職場での悩みはデータ本部へ気軽にご相談ください ょうか。一見、難しそうですが、簡 単にいうと 「すごろく」 です。起源は古代エジプトと も言われ、時と共に、姿かたちを変えてきましたが、 唯一変わらないものは 「楽しむ」 こと。データ本部 も、時代にあわせ、 ｆ ｒ ａｇｅ世代（３５歳以下） を意 識とした活動へと変わります。 しかしながら、 その 根底にある 「全組合員との一体感」 を忘れずに 変化をできればと思っています。 （あきぴと） TEL ０５０−５５４６−８０４７ ｅ-ｍａｉ ｌ [email protected]
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