大阪労働局

大阪労働局
Press Release
【照会先】
大阪労働局発表
平成２７年６月１０日
大阪労働局職業安定部職業対策課
（代表電話）06（4790）6310（内線 2142）
報道関係者
各位
～6 月は「外国人労働者問題啓発月間」です～
外
外国人労働者雇用啓発セミナーを開催します！
近年、我が国で就労する外国人労働者を取り巻く環境は、非正規雇用の問題と同様、不安定な雇用である
ことや社会保険の未加入が多いこと、あるいは不法就労などさまざまな問題を抱える現状にあります。
平成５年度からは政府全体として６月を「外国人労働者問題啓発月間」と位置づけ、外国人労働者問題につ
いて広く啓発活動を行っており、労働行政においては、雇用対策法に基づき専門的・技術的分野の外国人の就
業促進、外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職の促進や、外国人労働者の適正な労働条件及び安全衛生の
確保対策の推進に取り組んでいるところです。
そんな中、平成２４年７月には改正入国管理法が施行され、
「新しい在留管理制度」もスタートしました。
また、平成２７年４月１日には「入国管理法及び難民認定法の一部を改正する法律」が施行され、在留資格等
の改正が行われたところです。
この状況を踏まえ、
「外国人労働者問題啓発月間」の取組みの一つとして、外国人労働者の雇用管理の改善
及び不法就労の防止に向けた啓発を行うため当セミナーを開催します。
１開催日時：平成２７年６月１７日（水）
午後２時から午後４時３０分まで（受付は午後１時３０分から）
２開催場所：ドーンセンター（大阪府立男女共同参画・青少年センター）７階ホール
大阪市中央区大手前１－３－４９
３定
員：先着４００名（参加無料）
※先着順（定員になり次第受付を終了させていただきます）
４主
催：大阪労働局、ハローワーク（公共職業安定所）
、労働基準監督署
５内
容
①「外国人労働者雇用の留意点等について」大阪労働局職業安定部職業対策課
②「外国人労働者の労働条件の確保について」大阪労働局労働基準部監督課
③「現在の技能実習制度の概要について」公益財団法人国際研修協力機構
④「出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法律、新しい在留管理制度と不法就労の防止に
ついて」法務省大阪入国管理局
事業主の皆様へ
厚生労働省
外国人労働者雇用啓発セミナー
外国人雇用はルールを守って適正に！～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労管理を～
場所
定員
ドーンセンター７Ｆホール
（大阪府立男女共同参画・青少年センター）
大阪市中央区大手前１－３－４９
先着４００名
（参加無料）
※定員になり次第、受付を終了させていただきます。
（大阪労働局のホームページ『大阪労働局
からの新着情報』にてお知らせします。）
（http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/）
主催
大阪労働局・ハローワーク（公共職業安定所）
・労働基準監督署
内容
１「外国人労働者雇用の留意点等について」
大阪労働局職業安定部職業対策課
２「外国人労働者の労働条件の確保について」
３「現在の技能実習制度の概要について」
大阪労働局労働基準部監督課
公益財団法人国際研修協力機構
４「出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法律、新しい在留管理制度と
不法就労の防止について」
法務省大阪入国管理局
※申込方法
参加を希望される方は、下記の「参加申込書兼参加票」及び「アンケート」にご記入のうえ、FAX にてお申し込
み下さい。また、セミナー当日はこのチラシをご持参のうえ直接会場にお越しください。
◎ 申込み先
大阪労働局職業安定部職業対策課あて
ＴＥＬ：０６－４７９０－６３１２
FAX：０６－４７９０－６３１５
≪外国人労働者雇用啓発セミナー
参加申込書
事業所名
兼
参加票≫
管轄ハローワーク
所在地
〒
出席者
（部署）
TEL
（氏名）
(
)
FAX
（
）
留学生の採用にかかるアンケートへのご協力をお願いします。（該当番号に○を付けてください）
Ｑ１
平成 28 年 3 月卒業予定の大学生等の採用予定について
① 採用を予定している
Ｑ２
② 採用については今後検討する
③ 採用の予定はない
留学生の採用について（Ｑ１で①又は②とお答えいただいた事業所様のみお答えください。）
① 採用を予定している
Ｑ３
② 未定である
③ 採用の予定はない又は関心がない
留学生のビジネス・インターンシップの利用について
① 利用を予定又は検討している
② 詳しい説明を聞いてみたい
③ 関心がない
※Ｑ３で①又は②とお答えいただいた場合は、大阪外国人雇用サービスセンターから後日ご連絡を差し上げます。
※「参加申込書兼参加票」にご記入いただいた個人情報につきましては、セミナー申し込み等に関する連絡目的以外には使用いたしません
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