SPIEGEL8月

シュピーゲル
Subjects
8月号
2015. August.6/Vol.5
the topic of this month ..................................................1
就活終了4割弱
the trend of companies....................................................7
説明会減少も掲載社数は依然増加
the trend of students ...................................................8
大手選考開始、学生の意識は？
special content...........................................................11
Freshman Essay
＜SPIEGEL 8 月号＞
the topic of this month
就活終了4割弱
－第五回就職活動調査報告－
採用総研では首都圏・近畿圏文系学生の第五回就職活動調査を行いました。
以下が結果となります。
※今回調査期間：2015 年 7 月 27 日～2015 年 8 月 2 日
１．面接について
【面接率及び平均社数推移】
■平均面接参加社数、大幅増加
8 月に入り、一人当たりの平均面接参加社数が 13.5 社、前月の 9.4 社に対し 4.1
社アップと大きく上昇しており、選考が活発化していることがわかります。前年
は選考開始時期である 4 月から 5 月にかけて大幅な増加が見られたことから、今
後も 8 月 1 日の大手企業選考の活発化と、それに伴い大手企業に落ちた学生を狙
う企業の面接数が多くなり、さらなる平均面接参加社数の増加が見込まれます。
-1-
＜SPIEGEL 8 月号＞
２．内定について
【内定率・平均社数】
■内定獲得率 64.7%
内定率は前月から 17.9 ポイントの大幅増となり、3 人に 2 人の学生が内定を獲
得しているという結果になりました。しかし、平均内定社数は減少しているこ
とから、1 人の学生が複数社から内定を獲得しているのではなく、今月になっ
て初めて内定を獲得した学生の割合が多いことがうかがえます。
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＜SPIEGEL 8 月号＞
３．決定について
【決定率推移】
【内定満足度(決定率/内定率)】
5 月上旬
6 月上旬
7 月上旬
8 月上旬
15 年卒内定満足度
60.0%
57.9%
-
-
16 年卒内定満足度
-
55.4%
81.8%
70.2%
■内定獲得者の満足度は低下
内定率は上昇しておりますが、
内定満足度は 7 月上旬より 11.6 ポイント低下す
るという結果になりました。
8 月から始まる大手企業の選考結果を待ちながら、内定先を確保している学生
の動きが読み取れます。
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＜SPIEGEL 8 月号＞
４．説明会について
Q.説明会までに、
企業から参加確認の電話がかかってきました。
その際の印象は？
12%
日程や場所の確認をしてく
れるので、良い印象を受ける
13%
日程や場所を忘れたことは
ないので、特に何も感じない
58%
17%
忙しい就職活動の中、迷惑
で悪い印象を受ける
その他
■参加確認の電話は効果的
約 6 割の学生が「良い印象を受ける」という結果になりました。説明会の参加率
をあげるためにも、電話確認は必須のアプローチと言えます。
Q.企業の個別説明会後のアンケートで、
「選考を希望する」と記載したが、実際に
は選考に行かなかった企業はありますか？
37%
ある
ない
63%
■選考案内のスピードが重要
63%が選考に行かなかったことがあるという結果になりました。
選考を希望する意
思が変わってしまう原因として、日数の経過が考えられます。志望度が高いうち
に、早めに選考案内をすることが大切です。
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＜SPIEGEL 8 月号＞
Q.WEB セミナーを見たことがありますか？
30%
見た
見ていない
70%
■7 割の学生がＷＥＢセミナー視聴経験有
70%の学生が WEB セミナーを見ているという結果になりました。
説明会の開催数増
加、就活期間の縮小により、日程調整が難しくなったことが WEB セミナーの需要
に繋がったと思われます。同じ傾向が今後も続く場合、WEB セミナーはさらに重
要なものになると予想されます。
Q.8 月から新しく企業を探し、説明会や選考に参加しますか？
27%
43%
探して参加する
参加しない
探さない
30%
■4 割以上の学生が新規開拓予定
今後新しい説明会への参加を考えている学生が、
約 4 割という結果になりました。
8 月以降もまだまだ説明会の需要があるようです。
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＜SPIEGEL 8 月号＞
Q.内定が出ている企業から一番受けたい内定者フォローは何ですか？
（％）
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
■「内定者同士の懇親会」と「研修」が突出
内定者同士での交流が最も受けたい内定者フォローだとわかりました。また、
研修を希望する声も多く、入社前にしっかりと準備をしたいという学生の心情が
うかがえます。
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＜SPIEGEL 8 月号＞
the trend of companies
説明会減少も掲載社数は依然増加
data box
●説明会告知件数
＜近畿圏＞
12 月
2015 年卒
1月
2月
1205 2508 4587
2016 年卒
3月
4月
5月
6月
7月
8月
合計
4676
2524
4002
3777
4849
6363
6547
5879
5452
4496 33586
3月
4月
5月
6月
7月
8月
8443
9372
8645
23279
＜首都圏＞
12 月
2015 年卒
2016 年卒
1月
2月
2865 5399 9211 10221
合計
54156
10490 14248 14720 13518 13030 10240 76246
※ネット・ＤＭ・情報誌で一般に広く告知されたもののみ
■説明会開催数、大幅減少
説明会開催数が、先月と比べ、近畿圏で 17.5 ポイント、首都圏で 21.4 ポイント
マイナスになりました。今年度初めての大幅減少となり、8 月の本格的な選考開
始に向けて、各社、説明会の開催を控えているようです。しかし就職サイトの掲
載社数は先月より 600 社ほど増えており、勢いが衰えません。大手企業の選考開
始に伴う、満足した内定を獲得できなかった学生の活動再開を狙った中堅中小企
業が、採用活動を活発化させているためと考えられます。
【現在の主要就職サイト掲載社数】
リクナビ 13406 社
（15 卒 5 月比 110％先月から 298 社増）
マイナビ 16402 社
（15 卒 5 月比 126％先月から 303 社増）
2015 年 8 月 1 日現在
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＜SPIEGEL 8 月号＞
the trend of students Ⅰ
8 月に入り、大手の選考が始まりました。中堅企業が多くの内定を出す中、学生はど
のような心境で就職活動を行うのでしょうか。また、学生は内定を得たことを誰に伝
えるのか、内定獲得後の学生の動きについても聞いてみました。
Ｑ.8 月の大手選考の開始直前ですが、現在の就職活動への心境を教えてください。
◆ 内定を持っている学生
・志望度の高い企業から内定をもらっているので、大手志向があるわけではない
が、興味のある企業だけ選考に進んでいきたい。
・以前に、中堅企業から内定をいただいており、就職活動を中断していたので、
これからの面接に不安を感じる。
・中堅企業での内定があるので、
「落ちたらどうしよう」というプレッシャーが
あまりない。のびのびと選考に臨むことができる。
◆ 内定を持っていない学生
・新卒採用が後ろ倒しになり、結果的に就職活動の期間が長くなったため、だら
だらと就活が続くので、モチベーションが上がらない。
・すでに内定を獲得している友人が増えてきており、
「不安」と「焦り」がある。
・まだ内定がないので、大手企業の選考とは関係なく、興味のある企業から内定
をいただけるように頑張ります。
・大手企業も 8 月前から面談などで、学生と会っているところがあるので、本当
に 8 月からなのか戸惑いがある。
・8 月 1 日の段階には、一気に内定が出そうで怖い。
現段階で内定を持っている学生と、持っていない学生で、心境は大きく異なるようで
す。内定を持っている学生は、大手企業の選考をやみくもに受けるのではなく、志望
度の高い企業だけ狙う学生が多い傾向がみられます。内定を持っていない学生は、こ
れからも多数の企業の選考を受け、自分に合った企業を探し続けようとする姿勢が感
じられます。
-8-
＜SPIEGEL 8 月号＞
Ｑ.企業から内定が出たら誰に相談しますか？
◆ 両親・家族
・一番近い存在であり、社会人としての先輩だからです。
・もっとも信頼できる存在だからです。
・自分について一番理解してくれており、的確なアドバイスがもらえると思うか
らです。
・親に認めてもらえる企業か、確認したいからです。
◆ 友人・先輩
・お互いの就職活動の進捗状況について相談し、励ましあってきたからです。
・同じ境遇を経験している仲間だから、的確なアドバイスがもらえると思うから
です。
・先輩の経験を聞き、自分の就職活動にも活かしたいと思うからです。
◆ 大学の就職課
・就職活動に対して、専門的な知識をお持ちだと思うからです。
・様々な学生のサポートをしているので、他の学生の就職活動の情報なども聞け
るからです。
・履歴書やエントリーシートの添削など、
就職活動中から相談していたからです。
Ｑ.内定先を家族に伝えたときの反応はどうでしたか？
・
「おめでとう」と言って喜んでくれた。
・喜んではくれたが、勤務地や会社の規模など、いろいろ質問された。
・親は公務員を期待しており、内定をいただいた企業が大手企業でもなかったので、
不満そうだった。
・何をしている会社なのか、海外勤務はあるのかを気にしていた。
内定について相談するのは、両親や家族が一番多い結果となりました。理由として、
就職先という人生の中でも重要な決定について、身近な人の後押しが欲しいという学
生の心境が大きいと言えます。また、下宿生は両親や家族から離れているので、友人
や就職課の方に相談する傾向が高くなるようです。
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＜SPIEGEL 8 月号＞
the trend of students Ⅱ
Ｑ.Web セミナーを見た方はその感想を、見なかった方はその理由を教えてください。
◆ 見た学生
・実際に採用担当者に会えないのがもの足りない。
・リアルタイムで質問できるライブ型のセミナーは良かったです。
・中断や途中から再生など、途切れても見ることのできる機能が欲しいです。
・自分の好きなタイミング、場所で見ることができるのがいい。
・実際の説明会より集中力が欠けてしまうので、内容が残りにくかったです。
◆ 見なかった学生
・直接会って、
社員の方の雰囲気なども見ることが説明会に参加する理由だから。
・Web セミナーをしている企業が少ないから。
・Web セミナーの存在を知らなかった。
・志望している企業が、Web セミナーをしていなかった。
Ｑ.Web セミナーについて、どんな内容なら見たいと思いますか？
・説明会では見られない、仕事風景や仕事内容に関するもの。
・スライドなどが印刷できるようになっているもの。
・社員の方々の雰囲気や、社風が分かるもの。
・今後の選考について説明があるもの。
・30 分以上だと長いと感じるので、30 分以下のもの。
・短すぎても企業について全然わからないので、10 分は必要。
Web セミナーは、メリット・デメリットはありますが、１つの採用のツールとし
て今後も注目されると考えられます。実際の説明会後に次の選考を Web セミナ
ーで案内するなど、説明会の代わりではなく、変わった使い方をしてみても面白
いのではないでしょうか。
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＜SPIEGEL 8 月号＞
●Freshman Essay●
夏本番を迎え、暑い日が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
私は夏の暑さにも負けず元気です。しかし、営業での成績が思うように出ず、
我慢の日々が続いています。先月以上にひたむきに仕事に取り組み、ご指導
いただいている先輩や上司の期待に応えられるよう頑張ります。
8 月は新入社員のフォロー研修もあり、4 月に親交を深めた人達と再会でき
るのが楽しみです。営業で成績を出し、良い報告をすることで、お互いに刺
激を与えることができればと考えています。
また、私は既にお付き合いのあるクライアントもあり、クライアントの今後
の採用のフォローの部分も忘れず実施していきます。8 月になり、学生の動
きも大きく変化すると思いますので、今まで以上に気を配り、採用成功のた
めの提案をしていきたいと思います。
2015 年 4 月入社
- 11 -
八木琢也

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