「人を支える」仕事ができる風土に惹かれた

中　途
掲載中
新卒 2016
株式会社大塚商会
企業プロフィール
●入社動機および将来への展望●
設立／1961年7月　本社所在地／東京都千代田区飯田橋2-18-4　資本金／103億7485万円
代表者／代表取締役社長　大塚裕司
従業員数／連結：8236名
（2014年12月現在）
売上高／連結：6057億円
（2014年12月期実績）
「人を支える」仕事ができる風土に惹かれた
PROFILE
事業内容／
（1）システムインテグレーション事業：
知的
精神
その他
前の知識に左右されること
なくさまざまな業種の会社
■障がいへの配慮
33
転勤なし
就業時間配慮可能
職業相談員設置
雇用形態相談可能
通院配慮可能
車いす可能
車通勤可能
拡大読書器あり
を訪ね、自分を活かせる会
社で働きたいと考えたから
です。それを最も強く感じ
たのが大塚商会。あとは、
一生懸命やるだけです。
は難しい。しかし、困難があって
小腸
「障がいに配慮はするが特別扱
直腸
も一人でやるより確実に良い結
種を絞ること。理由は、事
ぼうこう
いはしないという考え方が、私
就職活動で避けたのは、業
呼吸器
果が得られる。そう思いました」
聴覚
肝臓
が探していた働き方だと確信し
視覚
腎臓
ました」
運動
心臓
人と人の連携。つまり「支え
合う」大塚商会の風土は自分に
体幹
細かく配慮していただいたのは
下肢
平衡
マッチしていると、小林さんは
上肢
言語
︶
そう確信しました。
■雇用実績
ありがたかったのですが、一方
「自分を活かせる会社」
活動はその1点に集中
︵
人と人との連携が重要
この風土の一員となる
密は厳守いたします。※応募書類は返却いたしません。
「インターンシップでは与えら
合否にかかわらず全員にご連絡いたします。※応募の秘
入社後、小林さんは営業支援
の業務に就く予定。就職活動で
貼付）をお送りください。履歴書到着後、2週間をめどに
れたテーマに関し、グループで
応募方法／ Web Sanaよりエントリー後、履歴書（写真
得たさまざまな経験をどれだけ
E-mail [email protected]
議論を重ね結論を出す、という
のこだわり！
活かすことができるか、今後の
TEL 03-3293-1886
（直）
内容のワークを体験しました。
人事総務部人材開発課　障がい者採用担当
私
活躍に期待したい。
2-8-8 住友不動産猿楽町ビル13F　集団で物事を進め結論を出すの
連絡先／〒101-0064　東京都千代田区猿楽町
でそれを“過剰”だと違和感を
覚える自分がいたのです」
囲で配属、原則として転居を伴う転勤なし
︵
︶
自分が望む働き方が
大塚商会にはありました
小林勘太さんの就職活動は、
障がいのある自分がどのような
その後、小林さんは、大塚商
会のインターンシップに参加。
浜）、埼玉
（さいたま）、千葉
（西船橋）、大阪
（福島）、愛知
（名
古屋）、兵庫
（神戸）、京都、広島、福岡　※通勤可能な範
働き方をしたいのか、それを発
（札幌）、宮城
（仙台）、栃木
（宇都宮）、東
勤務地／北海道
京
（飯田橋、菊川、西新橋、新宿、大塚、立川）、神奈川
（横
しかし勧めていただいた方から
短大・専門卒：月給18万9000円　【中途】月給22万円〜　『努力が正当に評価される会社』
修士了：月給22万1500円　大学卒：月給21万円　と伺い、魅力を感じました」
給与／
【新卒】初任給：2015年4月実績　障がいの有無は無関係」と話さ
弔休暇、育児・介護休暇など
れていました。
日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶
この点について採用担当者は
「必要な配慮はするが、評価と
スタイム制あり　休日休暇／年間休日126日、年
次有給休暇
（初年度10日）
、完全週休2日制
（土曜・
理由は「実力主義の会社」とい
勤務時間／9：00～17：30　※職種によりフレック
小林勘太　2016年新卒採用内定　内部障がい
見するための道のりというべき
【中途】高校卒以上
う点にありました。
社員登用あり）　応募資格／
【新卒】学歴／短大・
専門卒以上　※営業職・技術職は大学卒以上
ものでした。
雇用形態／
【新卒】正社員　【中途】契約社員
（正
「もちろん、自分の実力を把握
④コールセンター　※中途は③④のみ
「活動の初期、ある会社のイン
募集職種／①営業職　②技術職　③事務職
できていたわけではありません。
採用データ
ターンシップに参加。障がいに
販売および受託ソフト開発など　（2）サービス＆サ
ポート事業：サプライ供給、保守、教育支援など
自分はどんな働き方をしたいのか。
これを自分に問い続けた就職活動の日々……。
ついに答えを発見した会社が大塚商会でした。
コンピュータ、複写機、通信機器、ソフトウエアの
小林さんは、就職活動や大塚商会での選考を進めていく中で「人を支える仕事
がしたい」と考えるようになりました。入社後は、営業の受注活動を円滑に進
める業務に就く予定。小林さんの望む役割をきちんと知ってくれていたからこ
その配属です。

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