17 FILE. 北海道ものづくり企業女性活躍事例集 第一鉄鋼株式会社 《室蘭市》 弊社は新日鐵住金株式会社の連結子会社として、室蘭、名古屋におい いて鋼 材 検 査・精整 整、二次加工処 処 理、梱包及び設備保全などを主たる事業としています。 す す。 また、フジメック事業部は機械部品の製作・製鉄ラインの消耗品等 等 の販 売 、苫小 牧営 営 業所 所では 産 業 機械のメンテナンス事業を行っております。 所 在 地 ／ 〒050-0087 北海道室蘭市仲町12番地 電話番号 ／ 0143-477 8226 7- 資本金 7,000万円 代表者名 代表取締役社長 中村 明海 http:// / www.daiichi-tekkou.co.jp // メール [email protected] 業種 製鉄業 従業員に占める女性の割合 4% 鋼材検査・精整、二次加工及び設備保全、機械部品 の製作等 事業内容 売上高 ・ 男性との体力差の解消に努めます。 （ 補助工機具等の導入・女 性だけの職場づくり） ・ 結 婚、出産等で退 職しないための職 場、働きがいづくりを進 めます（託児所（24 時間）・男性社員の育児参画、育児休 暇取得の拡大で男性側にも理解・クレーンや火花検査以外に もポジションを拡大し、より重要ポジションへ） 鋼材を運搬する天井クレーン 女性管理職から 総務部の労 労政人事グルー グループで プで、 、教育企画・改 改善活動推進 進を担当して ています。 す。 女性管理職の先輩がいないため、どのように立ち振る舞うべきか悩む局面も多々 ありますが、上 上司や他社 他社の の先輩女性に相談しながら自分なりのマネジメントの仕方を 模索し して ている最中です す。 。 現場と関わる業務は多くありますが、な なかでも改善活動の支 援にはやりがいを強 く感じてい います。 す。社外 改善 発 表大 会で最優 秀賞を受賞したときなどは、我 我がことの 天井クレーンを運転する女性社員 鉄鋼 ように喜びを感じます す。 。活動をして良かったというやり がい・自 自信に繋がる支援を心がけています。 す。 人材育成の の重要性が 高ま まる中、教育 育担当者として てや るべきことが数多くあります す。 。現場リーダ ダーとのコミュ ●丁寧さ、緻密さが品質保証という社の使命にプラスとなっています。 ニケーション ンを大 切にして、 て、 「自ら腕を磨き自ら職 場を 所技 能 競技会優 勝 者への 新日鐵住金㈱室蘭製鐵所長による表彰 ●女性社員の活躍によるイメージ向上（新聞、テレビ等）と採用実績向上の相互作用が図られました。 総務部 齊藤 食料品 改善する人づ 人づくり」を進めていきます す。 す 。 ●女性採用拡大に伴い、環境整備及び制度の拡充が図られました。 ●雇用の多角化に期待がもてました。 ◆ 後の採用や登用の取組・課題 ◆今 鉄 骨・鉄 工 2. 登用の取組 （現場技術職） ・ 女性 6 名が現場技術者として働いており （現在は 1 名 が産休・育休を経て常昼勤務）男性と同様の作業を 行っています。 ・処遇面（給与・手当）は男性と同じです。 （スタッフ） ・ 昨年度、 、 弊 社初となる女性管理職の登用を行いました。 ・ 1 名が産育休暇を経て職場復帰しています。 3. 福利厚生等の取組 ・環境整備：工場内へのトイレの設置、シャワー室の 設置、照明の増設、防犯ブザー付き携帯電話の貸与等 を行っています。 ・制度拡充：育児休業規定の拡充 （育児短時間勤務 等） を行っています。 ・メンター制度：女性スタッフによる女性技術職への 定期面談フォローを行っています。 4. その他 女子会：女性現場技術職の交流会の実施をしています。 す す。 （横のつながりの強化） 女性社員を採用・登用して良かったこと ●職場の6S向上にも寄与しています。 マネージャー （平成26年1月現在） 〉 〉 〉 Point マネージャー：1 名 電 気・電 子 機 器 1. 採用の取組 （現場技 術職） 現場三交替が前 提の現場技 術職 は、高校新卒者が主体で、男女問わず募集していま す。ミスマッチ就職を避けるため、工場見学後に応 募を決めていただいています。 （スタッフ） 大学新卒の女性スタッフは本人の適性 や希望を踏まえ、購買や秘書などを担当しています。 女性のトップの役職 プ レ ス・板 金 ◆各種取組 女性責任者の内訳 機 械 加 工・設 備 より多くの優秀な人材登用のため、男女を問わない 現場技術職の採用を始めました。結果、男性をしのぐ 技術力で活躍している女性社員も出てきています。 す 今 す。 後も性別の区分なく、次世代を担う人材を育成していく 方針です。 す す。 ・品質検査工 ・教育企画 ・リスクマネジメント ・経理、購買、給与 ・秘書、広報、庶務 約57億円（平成25年度） 女性社員に対する会社の取組のご案内 ◆女性社員を採用・登用をしたきっかけ 女性職員（正社員）の主な業務内容 金型 表 ･ 面処理 URL 男性 725人 自動車関連 女性 30人 30 人 基本情報 労 政 人 事 G（ 教 育 ） マネ ネージャー 美 紗 貴さん 鋼材の火花検査を行う女性社員 35 36
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