社内報連相浸透プロジェクト

大手メーカー　様
社内報連相浸透
プロジェクト
サイコム・ブレインズ（上海）研修実績のご案内
上海
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サイコム・ブレインズ（上海）研修実績
課題
企業設立から10年経過し、部長層は全員中国人となった。中国
市場の成長とともに、会社もこの10年間で順調に拡大してきた。
社員数は2000人となったが、上下間、部門間の報連相の齟齬
によるトラブルも存在し、今後も安定成長するためには、社内で
報連相を徹底する必要性を感じていた。そこで中国人部長が社
内講師となり、全社に報連相を浸透させるプロジェクトを実施す
ることにした。
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サイコム・ブレインズ（上海）研修実績
弊社のご提案
合計6日間、3か月間のプロジェクトとし、まず部長層に報連相
の内容について専門講師より講義する。そのうえで、ワーク
ショップ形式を通じ、当社における報連相に関する課題をあら
ゆる角度から洗い出し、その内容をもとに弊社にて当社向け専
用テキストを作成する。そして部長層に社内トレーナーとしての
スキルを教えた後、当テキストをもとに社内講師としての講義を
練習させる。最終回では5回の研修の振り返りを行う。
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プログラム内容
l 報連相の基本原則、上司としての役割認識、必要なスキルに
ついて学ぶ。
l ワークショップにて、環境分析等を通じ、当社のおかれている
環境において、今後どのような報連相が不可欠であるか考え
る。
l 上記内容をもとに当社向け報連相テキストを作成する。
l 社内トレーナーとしての講義のしかた、現場コントロールの方
法、報連相テキストの説明のしかたについて演習を通じて学
ぶ。
l 今後社内講師をしていくうえで、さらに影響力をつけるために、
部下とのコミュニケーションスキルについて学ぶ。
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研修後人事担当者からのコメント
•  部長の報連相に大きな変化が見られた。経営層に対する提
案も積極的になった。上司として報連相を受ける側としての態
度にも心掛けるようになった。
•  部門内で主体的に勉強会も行い、部下育成の意識が醸成さ
れた。
•  数回の研修を通じ、部長間の交流も促進され、互いの理解が
深まった。
•  部長の学習意欲が高まった。これまで主な教育を実施してこ
なかったので、これを機に継続的、体系的に教育研修の機会
を設けたい。
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お問い合わせ
住所:上海市浦東新区陸家嘴環路1000号恒生銀行大厦7階
電話: +86-21-6841-3005 / FAX: +86-21-6841-3028
e-mail: [email protected]
website: http://www.cicombrains.com
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