谷田病院事務部マネジメント職概要 ■マネジメント職の目ざすもの病院経営に精通したプロフェッショナルな事務職員を育成する。病院経営に関する知識面はもちろんのこと、具体的に実行する能力を有する人材を育成する。医療、介護、福祉の領域で組織を問わず普遍的に活躍できる人材を目ざす ■教育体制・事務部の全部署を最長 3 年おきにローテーションする（①医事、②総務、③庶務・経理、 ④IT・広報） ⇒最長 12 年で全ての部署を経験する。各部署に該当する経験を有する方の場合は、協議のうえ期間を短くする・事務部以外の部署を 1 年のうち 1 か月勤務体験する（病棟、外来、甲佐リハ、居宅、訪問看護、栄養科、薬局、リハ科、検査科、放射線、松樹苑、連携室） ⇒12 年間で 12 部署を経験する・月に 1 日は終日事務部長の OJT もしくは Off-JT を受ける ■教育終了後の選択最長 12 年間の教育期間が終了したら、翌 13 年目以降の業務について以下の 2 コースから選択する。ただし、適任とみなされない場合は、希望した勤務が選べないこともある ① マネジメントコース：部下を 1 名以上もち部署のマネジャーとして勤務する ② スペシャリストコース：教育期間を経て興味のある分野を選び関連業務をするパターン A：部署の部員として勤務するパターン B：専門家として他病院・施設を事業単位で支援する ■教育期間中の処遇・谷田病院人事規定の「事務職員（大学卒業）」の俸給表に従う・教育期間で想定している経験の未経験者は俸給表の 1 級からとする・人事考課はローテーションする部署の所属長が行う・教育終了後の処遇については選択コース、担当業務、職位によって異なる ■採用試験・募集枠がある場合に年 2 回（4 月入職、10 月入職）の採用試験を行う・受験要件：採用試験応募前に説明会への参加を必須とする・1 次試験：面接試験とプレゼンテーション試験（5 分「病院経営の課題」）・2 次試験：事務部長終日 OJT ■募集要件・経験、年齢、学歴、国籍等、問わず ■2016 年 4 月入職枠募集内容・募集人数：1~2 名・事前説明会：1 月 16 日（土）30 日（土）11:00～12:00 ご希望の方はメールでお申し込みください（事務部長藤井宛：[email protected]）・1 次試験：2 月実施予定・2 次試験：3 月実施予定