lehrgang sozialkapital für betriebliche Altersvorsorge Vorsprung durch Wissen Der Lehrgang Sozialkapital ist eine berufsbegleitende Ausbildung auf höchstem Niveau, bei der umfassendes Spezialwissen für den Zukunftsmarkt der betrieblichen Altersvorsorge erworben wird. Die TeilnehmerInnen profitieren von der Unabhängigkeit von jeglichen Anbieterinteressen und von ReferentInnen mit höchster Fachkompetenz. Die praxisorientierten Inhalte sichern Ihnen den entscheidenden Informationsvorsprung. www.konsequent-lernen.at TeilnehmerInnen des Lehrganges sind: ▪ MitarbeiterInnen von Versicherungen, Pensionskassen, Vorsorgekassen ▪ VersicherungsmaklerInnen, FachbetreuerInnen für den Vertrieb ▪ Betriebsräte und Personalvertretungen ▪ SteuerberaterInnen und RechtsanwältInnen Zertifikat Die schriftliche Prüfung für den erfolgreichen Abschluss des Lehrganges umfasst mehrere Teilprüfungen und die Bearbeitung einer Teilstudie. Am Ende erhalten die TeilnehmerInnen das Diplom zum / zur „Zertifizierte/n BeraterIn für die betriebliche Altersvorsorge“. Aufbau und Inhalte des Lehrganges Der private Lehrgang wird innerhalb von 12 Seminartagen absolviert und gliedert sich in vier Module. Jedes Modul umfasst dabei drei Tage und beinhaltet folgende Themen: GRUNDLAGEN MODUL 1 MODUL 3 Hauptthemen: ▪ Aufgaben- und Problemstellungen bei Kunden ▪ Wartung von BAV-Systemen ▪ Wechsel/Durchlässigkeit Pensionsarten ▪ Nicht-Standardlösungen ▪ Betriebsübergangsrecht ▪ Detailwissen Steuerrecht ▪ Insolvenz ▪ Finanzierung ▪ rechtliche Gestaltung Grundkenntnisse in den Bereichen: ▪ Betriebliche Altersvorsorge ▪ Arbeitsrecht ▪ Sozialrecht ▪ Steuerrecht Spezialthemen: ▪ Pensionskonto neu ▪ Versicherungsmathematik ▪ Personalverrechnung ▪ Vertragsformen UMSETZUNGSMÖGLICHKEITEN PRAXISANFORDERUNGEN MODUL 2 Im Fokus stehen: ▪ Möglichkeiten der Umsetzung von betrieblicher Vorsorge ▪ Abfertigung Alt und Neu ▪ direkte Leistungszusagen ▪ Zukunftssicherung ▪ Pensionskasse/Betriebliche Kollektivversicherung ANGEBOTSVERGLEICH & HR MODUL 4 Vermittlung von: ▪ Angebotsanforderungen ▪ Vergleiche von Angeboten ▪ Möglichkeiten und Bestandteile eines Strategischen Personalmanagements ▪ Veranlagung/Kapitalmarkt ▪ Praxistransfer Referenten Als ReferentInnen des Lehrganges fungieren neben erfahrenen VertreterInnen von Versicherungen und Pensionskassen auch ExpertInnen der Bereiche Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie aus dem Personalwesen. www.konsequent-lernen.at Folgende Vortragende konnten für den Lehrgang gewonnen werden: Dipl. Vw. Jens Bühring, Kap Dion GmbH DI Christian Lückl, S-Versicherung Dr. Heimo Czepl, Steuerberater Dr. Erika Marek, Sozialversicherungsexpertin Mag. Reinhard Friesenbichler, Unternehmensberater Wolfgang Menghin, Nürnberger Versicherung Gerhard Danler, Zürich Versicherung Mag. Gerald Moritz, BAV-Experte Prof. Dr. Monika Drs, WU Wien Dr. Katharina Polster, Valida Vorsorge Management Mag. Peter Eitzenberger, VBV Vorsorgekasse Mag. Peter Prandstätter, benefit consulting gmbh Mag. Gabriele Feichter, Bonus Pensionskasse Mag. Peter Reinbacher, BAV-Experte Dr. Ralph Felbinger, BAV Felbinger GesmbH DI Karin Riegler, Versicherungsmathematikerin Marta Glowacka LL.M., WU Wien Mag. Karl Scholik, Steuerberater Mag. Richard Granzer, Valida Consulting Dr. Tatjana Schrefl, KPMG Erich Hoffmann, BAV-Experte Mag. Christian Schuster, Wr. Städtische Dr. Gerhard Kantusch, P & C Pension Consulting GmbH Michael Slechta, Donau Versicherung Veranstalter: konsequent wondrak, Franz-Josefs-Kai 27/10, 1010 Wien T +43 1 276 72 79 | M +43 664 548 54 63 | E off ic e @ konsequent-lernen.at | W www.konsequent-lernen.at In Kooperation mit
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