AUL FACHTAGUNG GESUNDHEIT ANMELDUNG FACHTAGUNG Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen und per Fax an 0 52 31/3 09 39 10 schicken. ZUKUNFT SICHERN – DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL IM BETRIEB ALS INTERESSENVERTRETUNG MITGESTALTEN! Beschäftigungssicherung – Altersübergänge und Fachkräftemangel ZUKUNFT SICHERN – DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL IM BETRIEB ALS INTERESSENVERTRETUNG MITGESTALTEN! Ich melde mich für folgendes Seminar an: FACHTAGUNG ZUKUNFT SICHERN – DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL IM BETRIEB ALS INTERESSENVERTRETUNG MITGESTALTEN! TERMIN: 25. – 29. APRIL 2016 Privat Name, Vorname: TERMIN: 25. – 29. APRIL 2016 Straße: PLZ/Ort: Telefon: • Axel Burgdorf Demografieberater, Betriebsrat Weitere Referenten angefragt. E-Mail: Firma Name, Vorname: Straße: PLZ/Ort: Telefon: Beginn:Montag, 12.00 Uhr Ende: Freitag, 14.00 Uhr Ort: Mercure Hotel am Johannisplatz in Leipzig Preis: 1.055 € zzgl. USt. (zzgl. Hotelleistungen) E-Mail: Übernachtung: ja ja, 1 Tag vorher nein Bitte meldet Euch bis spätestens 4 Wochen vor Seminarbeginn an. Die Anmeldung ist verbindlich. Bis 21 Tage vor Seminarbeginn ist ein Rücktritt ohne Kosten möglich. Um Ausfallkosten zu vermeiden, solltet Ihr bei der Beschlussfassung eine/n Ersatzteilnehmer|in benennen. Bei späterer Abmeldung oder Nichtteilnahme entstehen volle Gebühren. Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37,6 BetrVG, § 96,4 SGB IX, der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46,6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin. Foto: © Fotolia.de [industrieblick] REFERENTEN: • Godehard Baule Arbeits- und Organisationspsychologe Beschäftigungssicherung – Altersübergänge und Fachkräftemangel 25. – 29. April 2016 in Leipzig Da die Teilnehmer/innenzahl begrenzt ist, solltet Ihr Euch frühzeitig einen Platz sichern. Da die Teilnehmer/innenzahl begrenzt sind, solltet Ihr Euch frühzeitig einen Platz sichern. Arbeit und Lernen Detmold GmbH Sachsenstraße 32 | 32756 Detmold Telefon: 0 52 31/309 39 - 0 | Fax: 0 52 31/309 39 - 10 E-Mail: [email protected] | www.aul-seminare.de Bürozeiten: Montag - Donnerstag: 8.00 - 15.00 Uhr | Freitag: 8.00 - 12.00 Uhr arbeit & lernen detmold Bildung Beratung Seminare VORWORT TAGUNGSABLAUF TAGUNGSABLAUF Liebe Kolleginnen und Kollegen, MONTAG | 25. APRIL 2016 DONNERSTAG | 28. APRIL 2016 mit unserer Fachtagung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz wollen wir Euch einmal im Jahr einladen, um sich über aktuelle Entwicklungen, sowie den neuesten Stand in der Rechtsprechung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auszutauschen und neue Impulse für die betriebliche Praxis zu geben. Der Demografische Wandel ist schon da! Beispiele aus der betrieblichen Praxis Einführung: Zahlen, Daten und Fakten • Strukturelle und regionale Spezifizierung • Betriebliche Handlungsfelder • Alternsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen im Betrieb Welchen Herausforderungen stellen sich heute, aber auch in Zukunft die Unternehmen und wie können Lösungsansätze entwickelt und voran gebracht werden? Wie können flexible Altersübergänge in den Betrieben entwickelt und umgesetzt werden? Wie kann eine zukünftige Personal- und Qualifizierungsstrategie aussehen und wie können Arbeitsplätze alternsgerecht gestaltet werden? Diesen und anderen Fragen werden wir auf der Tagung nachgehen und mit Euch diskutieren. • Überblick: Demografie gerechte Personalpolitik • Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung • Personalgewinnung und Personalbindung DIENSTAG | 26. APRIL 2016 FREITAG | 29. APRIL 2016 Fortsetzung des Themas Fortsetzung des Themas • Demografie und Fachkräftemangel • Instrumente zur Altersstrukturanalyse • GDA Strategie „Gesund-Arbeiten“ • Instrumente der Bildungsbedarfsplanung • Betriebliche Aus- und Weiterbildung • Handlungsmöglichkeiten für die Interessensvertretung Flexible Wege des Altersübergangs • Rahmenbedingungen in den verschiedenen Branchen • Verschiedene Modelle des flexiblen Altersübergang wie z. B.: · Langzeitkonten · Lebensarbeitszeitkonten · Entgeldumwandlung · Teilrenten Wir freuen uns auf ein Wiedersehen und verbleiben mit kollegialen Grüßen MITTWOCH | 27. APRIL 2016 Das Team von Arbeit und Lernen Detmold Fortsetzung des Themas • Betriebliche Umsetzung des flexiblen Übergangs • Eckpunkte einer Betriebs- und Dienstvereinbarung • Gewerkschaftliche Strategien zur Verankerung neuer tariflicher Elemente Foto: © Fotolia.de [iandy_di] Die seit Jahren geführten Diskussionen vom Fachkräftemangel, vom alters- oder alternsgerechten Arbeiten sowie von der Überalterung in den Betrieben zeigen eines ganz deutlich: Der demografische Wandel ist längst in den Betrieben und den Regionen angekommen und wird sich in den nächsten 10 bis 15 Jahren weiter dramatisch zuspitzen. Betriebliche Wege aus dem Fachkräftemangel
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