労働者災害補償保険法 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/へ 業務上の事由又は通勤による負傷、疾病、障害、死亡等に対しての補償を行います。 ＜医療費の保障＞ 療養（補償）給付 上記の理由で治療を必要とする場合以下の給付が受けられます。 ・診察 ・薬剤又は治療材料の給付 ・処置・手術その他の治療 ・居宅における療養上の管理及びその療養に伴う世話、その他の看護 ・病院又は診療所への入院及びその療養に伴う世話、その他の看護 ・ 移送 ＜生活費の保障＞ 休業（補償）給付 上記の理由で働くことができず、そのために賃金を受けない場合には、 賃金を受けない期間1 日につき、原則として給付基礎日額の８割が支給されます（労働福 祉事業として、給付基礎日額の2 割の支給を含む）。 傷病補償年金 上記の理由により、療養の開始後1 年6ヶ月を経過した日においてその傷病 が治らず、障害の程度が基準に該当するときは、障害の程度に応じて給付基礎日額の313～ 245 日分が年金として支給されます。 障害補償給付 上記の理由により傷病が治った時に、身体に一定の障害が残った場合はその 障害の程度によって、重度の方は障害補償年金（1 級～７級）、軽度の方は障害補償一時 金（8級から14 級）として給付基礎日額の503～56 日分が支給されます。 ＜窓口＞ 事業所を管轄する労働基準監督署
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