「めげない・辞めない・諦めない」社員になるために

中国NBCがご紹介する人材育成セミナー2015　平成27年度、中国NBCがご紹介する研修です。
※受講料や受講対象、研修内容等につきましては、中国NBCもしくは各研修会社までお問い合わせください。
研修一覧の左側に記載している番号を合わせてお伝えいただけますとスムーズです。
なお、受講料や受講対象等については、中国NBC、もしくは、各研修会社までお問い合わせください。
株式会社Ｃ’ｓＰＯＲＴ（シーズポート）　研修メニュー
<若手社員向けコース>
番号
研修名
F-1
"「めげない・辞めない・諦めない」社員になるために
～「強み」を通じて職業人としての自己理解を高める～"
「強み」をキーワードに、職業人としての自分自身について理解を深めていきます。
概要
講師
【ねらい】
自分自身の際立った素質である強みを知る。自分自身を信頼するところから自信が生まれることを理解す
る。他者との違いを間違いとするのではなく、違うことを尊重できるようになる。自らを縛る考え方や行動を
知り、柔軟にコントロールできるようになる。
【テーマ】
自分の強みを認識し、定着する。強みを発揮できる状態を知る。他者を理解し、認める。
【内容】
1. オリエンテーション
2. メンタルタフネスとは
3. 強みとは
4. 強み観察
5. 強みを受け入れる
6. 強みと弱み
7. 強みを発揮できる状態を描く
8. まとめ
崎山宗恒（さきやまむねひさ）
臨床心理士（（財）日本臨床心理士資格認定協会）、産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会）。
広島大学大学院博士課程前期心理学専攻修了。強みや解決志向、潜在能力を引き出すなど、さまざま
なアプローチで、いきいきと自分らしく生活する人を増やしていく活動に力を注ぐ。カウンセリング業務と並
行し、官公庁、警察職員、建設業、製造業、電力会社、ガス会社、学校職員、看護師などを対象に、管理
職向けメンタルヘルス研修やコミュニケーション研修、新入社員研修、就職活動支援研修等の講師を務め
る。新入社員から管理職まで、幅広い年齢層を対象に、カウンセリングやコーチングを活用した能力開発
を提案し成果をあげる。"
<若手社員向けコース>
番号
研修名
F-2
『今どきの若手社員の育て方』
～コミュニケ－ションで彼らを戦力化しよう～
若手社員とのコミュニケ－ションの取り方や育て方のコツを考えていきます。
概要
講師
【テ－マ】
若手社員のモチベ－ションを高めるためのコミュニケ－ションの視点やコツを学び、彼らに対する『育て
方』を実践できるようになることによって定着を促すと同時に、企業の組織力強化にもつなげる。
【ねらい】
若手社員を育てる『伴走者』としての、『聴く』『伝える』といったコミュニケ－ションスキルを習得してもらう。
【内容】
1. オリエンテーション
2. 現代企業トラブルの特徴と解説
3. コミュニケ－ションとは
4. 相手が満足する『聴き方』
5. 相手に届く『伝え方』
6. 若手社員の育て方の視点
7. まとめ
河内　理（こうち　おさむ）
CDA（日本キャリア開発協会）、産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会）。
人事労務系の専門誌発行会社の営業・取材活動を通じて企業の労務管理、採用育成に精通。また、キャ
リアカウンセラ－として大学での就職支援カウンセリングや講義も担当し、受け身の若者を『主体的な行
動』へと促す傍ら、企業の現場では『メンタルヘルス』『コミュニケ－ション』『管理職研修』など企業向け研修
講師や復職支援のカウンセラ－としても活動。㈱C'sPORTの『メンタルタフネス講座』『強みカフェ』の人気
講師として、人の強みや解決志向に視点を当てた『楽しくわかりやすい講義』には定評がある。㈱C'sPORT
外部講師。
"　＜企業情報＞
株式会社Ｃ’ｓＰＯＲＴ（シーズポート）
代表取締役　森田由美子
〒730-0802　広島市中区本川町2丁目6番5号相生橋KMビル402
TEL : 082-208-2576
E-Mail : [email protected]　ウェブサイト/　http://www.cs-port.net/
（担当者　崎山宗恒）"

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