国内でできるグローバル社員研修： 「グローバル人材育成研修プログラム」ご提案 2015年3月 一般社団法人シェア・ザ・プラネット 「グローバル人材」とは？ 政府のグローバル人材育成推進会議でまとめられた概念定義 グローバル人材の概念 要素Ⅰ 語学⼒・コミュニケーション能⼒ 要素Ⅱ 主体的・積極的、チャレンジ精神、協調 性・柔軟性、責任感・使命感 要素Ⅲ 異⽂化に対する理解と⽇本人としてのア イデンティティ 2 足りていないグローバル人材スキルは？ 今足りていない 「グローバル人材」 これまでの 「グローバル人材」 主体性・積極性、 チャレンジ精神、 協調性・柔軟性、 責任感・使命感 語学⼒＋⾼度な ビジネススキル 異⽂化に対する理 解と日本人として のアイデンティティ 多様性の中で ビジネスを遂⾏するとと もに、持続可能な社会 を実現する 3 本プログラムの特性 ミッション達成型の研修を海外でなく国内（沖縄）で実践。 沖縄体験学習（シェア・ザ・プラネット＆JOCA沖縄） 現地コミュニティに精通した、信頼のおけるJOCA職員が受け入れ・案 内 異⽂化体験・多様性体験 グローバル人材としての「感度」up ●社会課題への取り組み実践を視察 ●地元の方々との対話を通じたコミュニケーション ●ビジネスを通じた問題解決へのアクションプランの作成 全工程に一般社団法人シェア・ザ・プラネットが学びをアシスト。 多様なステークホルダーとの対話、まとめ（振り返り）を提供。 4 なぜ グローバル人材育成を沖縄でやるのか？ 1. 地域振興開発の歴史 開発によるインパクトを実感 地場産業の保護と内地企業の進出 2. 海外に多くのグローバル市⺠を輩出 （明治の中頃より始まった沖縄からの南⽶、北⽶、ハワイ等への移住者は現在 その子々孫々が6世までに至っており、世界で約36万人の沖縄県系人がその柔 軟な国際感覚をいかして活躍中。） グローバル人材に必要なコミュニケーション能⼒を 養う 3. 多様な⽂化・風習・ことば ⾃分の常識=世界の非常識？ソフト異⽂化理解。 4. 国内でできる研修 安全対策、低費用 5 プログラムの流れ ＜プログラム案＞ 【チームビルディング】 • ワークショップを用いたアクティブラーニング 【沖縄の開発：ビジネスの視点】 • 地場産業とジョイントベンチャーの実際 • 内地企業の進出による協働と軋轢 【ソーシャルビジネス】 • 僻地での新しいビジネスの形 • 沖縄で100年続くソーシャルビジネス 【サバイバル実習】 • 追い込み漁・ヤギの解体・サンゴの移植など 【グローバル人材からの提言】 • 世界に羽ばたくウチナーンチュからの講義 6 実施期間によって下記訪問もアレンジできます。 海鮮タコライス（南大東島） http://ryuqspecial.ti-da.net/e2466714.html 肝⾼のもずく餃子（伊是名島） http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-137015storytopic-4.html もずくを使った寄付付き商品（伊是名島） http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-161684storytopic-4.html h//izena45.ti-da.net/d2013-10-10.html もずくttp:・⿊糖を使った寄付付き商品（伊平屋島） http://www.coopnet.jp/r-info /docs/20120626tyurashimaouenkikin_zoutei.pdf http://chiiki-genki.coopdeli.jp/detail/20140901/ ※学習プログラムはJOCAとシェア・ザ・プラネットが共同で⾏い ます 公益社団法人青年海外協力協会（JOCA）は開発途上国 の人々のために自分の持つ技術や経験を生かし活動して きた青年海外協力隊の帰国隊員を中心に組織されている、 内閣府認定の公益社団法人 開催概要 対象者 ①社内でグローバル人材育成を企画・推進していく部門の方 （例：人材開発部門、人事部門、CSR部門など） ②今後グローバルビジネスを推進していく現場部門の方 （例：事業部門、営業部門、⽣産部門など） ③新人社員教育として 沖縄体験学習 人数 10名を想定 期間 現地6,7日間〜 場所 沖縄県那覇市（または近隣市町村）、南⼤東島、伊平屋島、伊是名島などの離島 参加費 （要検討） 30万円/人（渡航費を含まない） 7 シェア・ザ・プラネットとは ⼀般社団法人シェア・ザ・プラネットは国際協⼒の分野で活動して きた実践者が中心になって2014年に設⽴しました。 社会は急激に変化しています。それに伴い社会課題も複雑化し一つのNGOや団体 では対応が厳しくなっています。 グローバルな社会課題に⾏政や企業、NGOと協働することで、機動⼒を持ってス ピーディに取り組みそれぞれの隙間を埋めていきます。 一般社団法人シェア・ザ・プラネット http://sharetheplanet.jp/ 8
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