労働基準監督署がやってくる前に！
ある日突然、労働基準監督署から会社の調査を行うと通知が来れば
何かしらの法違反をつつかれるのではないかと、不安に思い、穏やかな気持ちでいられるはずがありません。
●労働基準監督署から通知が届きます。
最近では監督官が突然、会社を訪問することもあります。
●労働基準監督署が調査を行う場合は二通りあります。
①抜き打ちで指名される定期監督の調査
②労働者からの申告による調査
●重点的に調査される項目
①最低賃金や残業代を含む賃金が正しく支払われているか
②労働時間や残業時間は法定の範囲に収まっているか
③36協定などの届け出が行われているか
④就業規則、労働契約書などの内容は法に則しているか
⑤労働条件通知書、雇用契約書などを交付して労働条件を通知しているか
⑥管理職が管理監督者の対象になるかどうか
⑦健康診断や安全衛生管理などの実施状況はどうか
⑧外国人労働者の管理は適正に行われているか
●調査前の準備
事前準備が大事です！調査の前に監督官への対応方法や準備する書類、今からでも間に合う対処方法などをご提案致します。
＊調査立会や書類作成などは行いません。
FAX
事前対策提案料
10,000円(税別）
FAX 027-330-6331
日本労務センター
労働基準監督署
事前チェック申込書
御社名
TEL
所在地
FAX
御氏名
役職

【様式2】 平成 年 月 日 （宛先） 大津市長 所在地 名 称 代表者職・氏名 印

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