株式会社彩さ美 行動計画 社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮で きるようにするため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 平成 27 年 11 月１1 日～平成 32 年 3 月 31 日までの 5 年間 ２．内容 目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする 女性社員・・・取得率を８０％以上にすること ＜対策＞ ●平成 27 年 11 月～ 妊娠の情報を得た従業員に対し、育児休業の取得方法等について 積極的に説明アドバイスを行い、取得率を上げ、妊娠による退 職等を防ぐ 目標２：小学校入学前までの子を持つ労働者の時間外労働の制限をより周知する ことにより、育児中の従業員がより働きやすい環境を作る。 ＜対策＞ ●平成 27 年 11 月 制度導入済 ●平成 27 年 11 月～ 育児休業より復帰する従業員に、制度を説明、周知し利用を 促す
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